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evosoft 
GmbH
Bewertung

Der Fisch stinkt vom Kopf (mittlerem Management) her.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei evosoft GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Entwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Bezahlung und Weiterbildung basiert auf "Nasenfaktor" und nicht auf Leistung.

Arbeitsatmosphäre

Hängt stark davon ab in welchem Bereich man arbeitet.

Kommunikation

Kommunikation ist weiterhin nicht besonders. Man hofft einfach dass man alle wichtigen Infos bekommt.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen kann man sehr gut auskommen. Eine der wenigen positiven Eigenschaften in der Firma.

Work-Life-Balance

Ist stark davon abhängig in welchem Bereich man arbeitet und welchen Vorgesetzten man hat.

Vorgesetztenverhalten

Leider gibt es nur wenige gute Führungskräfte. Daher ist es Glückssache wen man bekommt.

Interessante Aufgaben

Es gibt durchaus sehr Interessante Projekte/Aufgaben, aber die werden einem nicht angeboten. Man muss sie sich selber suchen. Aber meistens erfährt man erst später davon wenn per "Vetternwirtschaft" bereits alles aufgeteilt ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie in den meisten Firmen werden ältere Mitarbeiter nicht gefördert. Dies bleibt den jüngeren vorbehalten.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume, Möbel und Technische Ausstattung sind ok.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ok, aber auch nicht überdurchschnittlich. Allerdings gehen die Gehälter für die gleiche Arbeit teilweise sehr stark auseinander. Zudem gibt es auch kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Allerdings gab es in der Corona Zeit auch mal Sonderzahlungen.

Image

Der Ruf ist leider besser als die Realität.

Karriere/Weiterbildung

Wie bei so vielen anderen Firmen auch wird bei der Einstellung mit Weiterbildung gelockt. Aber Anschließend stellt sich heraus dass es kaum welche gibt. Aufstiegsmöglichkeiten im technischen Bereich sind praktisch nicht vorhanden. Einzige Möglichkeit ist im Management Bereich, aber hier werden natürlich ausschließlich jüngere Mitarbeiter eingesetzt. Abgesehen davon wird einem aber auch nichts angeboten wenn man denn eine solche Aufgabe übernehmen würde.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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