Vor Jahren fantastisch. Leider kamen dann die falschen Leute.
Verbesserungsvorschläge
- schaut euch die VPs, SVPs und EVPs mal genauer an. Vor allem die charakterliche Eignung, eventuell durch Assessments wie in Bewerbungen
- setzt ein Programm zur Förderung von Mitarbeiter:innen auf
- kommuniziert ehrlicher.
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich auf entscheidene Personen nicht verlassen
Kommunikation
Es wird verherrlicht, vertuscht und verheimlicht.
Kollegenzusammenhalt
Aus Angst vor Entlassungen, kämpft jeder um den eigenen Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Durch Home Office wird vieles leichter.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte halten dem internen Druck nicht stand.
Interessante Aufgaben
Durch fehlendes Budget geht es nur noch darum, was finanziell alles nicht geht.
Gleichberechtigung
Frauen haben weniger Chancen aufzusteigen,insbesondere, wenn sie schwanger wurden
Arbeitsbedingungen
Home Office ist gut, aber die Atmosphäre macht derzeit alles kaputt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer noch keine Ladesäulen für e-Autos, kein ernstzunehmender Versuch Elektromüll zu reduzieren, bei Personalabbau wurde nicht auf die Umstände der betroffenen Mitarbeiter:innen Rücksicht genommen uvm
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich, Sozialleistungen unterdurchschnittlich
Image
Durch die Cyber Attacke und das Agieren des vormaligen Vorstandsvorsitzenden, ist das Vertrauen hinüber
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht existent. Anstatt intern Kolleg:innen aufzubauen, werden ihnen von extern Personen vor die Nase gesetzt.