16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Als ehemaliger Mitarbeiter der EVS kann ich mit Sicherheit sagen, dass es sich um einen hervorragenden Arbeitgeber handelt. Die Fluktuation im Unternehmen ist äußerst gering, was ein deutliches Zeichen für die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Qualität der Arbeitsumgebung ist.
Ich habe mich dazu entschieden, das Unternehmen aus persönlichen Gründen zu verlassen und um persönliche Ziele zu verfolgen. Dies hatte nichts mit Problemen oder Unzufriedenheit zu tun. Die EVS bietet eine unterstützende und professionelle Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Karriereziele zu verfolgen und sich weiterzuentwickeln.
Insgesamt kann ich die EVS als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen und bin dankbar für die wertvollen Erfahrungen, die ich während meiner Zeit dort sammeln durfte.
Die Bewertung, welche auch im Februar abgegeben, spiegelt leider nicht das wider wie die Realität ist!
Ich habe als Fahrdienstleiter im Stellwerk angefangen. Das Vertrauen, das mir entgegengebracht wurde, ermöglichte es mir, mich zu beweisen und meine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Was ich auch sehr geschätzt habe, ist die Offenheit der Geschäftsführung, neue Ideen anzunehmen und den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre Talente zu entfalten.
Mit persönlichem Engagement und dem Willen, über den Tellerrand hinauszublicken, ist es möglich, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen. Ich habe als Stellwerksmitarbeiter angefangen und zum Schluss war ich Büroleiter/Referent der Geschäftsführung und Recruiter!
Die EVS bietet Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten und ihre Fähigkeiten zu verbessern. Diese Investition in die Mitarbeiter zeigt das Engagement des Unternehmens für eine Top-Personalentwicklung.
Ausreißer gibt es in jeder guten "Familie".
Nichts negatives wahrgenommen
Sehr gut!
Es ist mit Sicherheit nicht wahr, dass es keine offene Kommunikation gibt. Jeden Mittwoch inkl. Frühstück ;) findet in der Regel eine Frühbesprechung statt, wo die Geschäftsführung und Kollegen sich austauschen und jeder Mitarbeiter ist dazu eingeladen.
Arbeitsmaterial ist modern..
Die Mentalität ist unterirdisch.. Umgang mit neuen Mitarbeitern ist sehr fraglich
Mitarbeiter einstellen die charakterlich besser aufgestellt sind...
Probleme werden nicht angesprochen und man geht nicht miteinader ins Gespräch.
Starke Grüppchenbildung.. 0 Zusammenhalt
Nach aussen Hui innen ....
Schulungen werden angeboten
Okay
Okay
Nicht vorhanden. Jeder redet negativ über jeden..
Das sind zumeist die Helden oder du landest als Foto auf einem Locher.. Mobbing Pur.
Arbeitsmarterial ist zeitgemäß
Man bekommt nur Informationen über Dritte. Die Vorgesetzen halten sich zurück und gehen nicht mit einem ins Gespräch.
Naja, wer zur guten Gruppe gehört hat Glück.
Job an sich war sehr interessant.
Sehr Sozial eingestellt
Noch nix
Keine
In jedem Unternehmen gibt es "Querulanten" ;)
Größtenteils schon
Sehr gut!
Sehr fair und immer ein offenes Ohr
Besser geht es wohl kaum!
Wöchentliche Teambesprechung wo Neuigkeiten bekannt gegeben werden inkl. Frühstück :)
Schon, auch wenn ich keinen Firmenwagen habe :)). Firmenwagen bekommen die Mitarbeiter, die auch regelmäßig Außendienst haben.
gut ist wer sagt, was Vorgesetzte hören wollen
Eigenlob, Eigenlob, Eigenlob…
Work-Life was?
eher versehentlich
die Alten, sind die Guten. Haben das Unternehmen schließlich aufbaut. Als Neuer keine Chance.
"haben wir schon immer so gemacht…"
relevantes erfährt man aus der Zeitung
Leistung und Eigenengagment bleiben nicht unbemerkt.
Mitarbeiter, die sich sinnvoll mit einbringen, werden gefördert.
Im Zuge dessen, legt man großen Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten.
Hier hat man Raum, um sich zu entfalten.
Jedem Problem wird Gehört geschenkt und diskret behandelt.
An Arbeitsmitteln, sowie Arbeitskleidung wird nicht gespart.
Individuelle Bedürfnisse werden stets berücksichtigt.
Hier ist man eben Mensch!!!
Nichts, was nennenswert wäre.
Es wird immer jemanden geben, dem das Beste nicht gut genug ist.
Größtenteils gut
Mitarbeiter, die sich sinnvoll mit einbringen werden gefördert, dies wird auch langfristig honoriert. Es wird grundsätzlich auf eigenverantwortliches Abreiten gesetzt.
Zeitgemäße Bezahlung mit sehr großzügigen Sonderzahlungen.
Es wird stark auf individuelle Bedürfnisse eingegangen.
Es wird grundsätzlich nicht an Arbeitsmitteln und -kleidung gespart.
Getränke werden vom AG vorgehalten.
Nichts wirklich signifikantes. Es gibt immer Kollegen die mit dem was Sie selbst und/oder mit dem, was Kollegen verdienen nicht zufrieden sind. Wie immer gilt aber auch hier, dass jeder seines Glückes Schmied ist.
Größtenteils gut
Grundsätzlich gut, Bereitschaft in bestimmten Situationen einzuspringen wird dabei vorausgesetzt. Urlaubstage eher durchschnittlich.
mit Ausnahmen gut
Überwiegend einwandfrei
vorhanden...
Fairness, Teamgeist und Respekt sind in dieser Firma Leitmotive und werden gelebt.
Man erlebt einen kollegialen und respektvollen Umgang. Einige Vorgesetzte sind mit Lob etwas zurückhaltend, das tut dem angenehmen Betriebsklima aber keinen Abbruch.
Die Wahrnehmung ist schlechter als die Realität. Leider wird bisweilen auf einem sehr hohen Niveau über Kleinigkeiten gemeckert!
Auf individuelle Bedürfnisse wird im großen Umfang Rücksicht genommen.
Für individuelle Weiterbildungswünsche hat die Geschäftsführung ein offenes Ohr. Hier ist auch Eigeninitiative gefragt! Es wird die Möglichkeit geboten, sich in verschieden Aufgabebereichen auszuprobieren und sich zu bewähren.
Die Löhne und Gehälter sind in Hinblick auf die Größe der Firma sehr gut. Sozialleistungen kommen häufig oben drauf.
Es wird in Konfliktfällen häufig nach individuellen Lösungen gesucht. Dieses erweckt mitunter den Anschein einer Ungleichbehandlung.
Die Kommunikationskultur ist sehr offen. Man kann über alles quatschen und wird gehört.
Urlaub wird gut abgestimmt und kurzfristige Änderungen sind kein Thema
Weiterbildungen finden regelmäßig statt und werden vom Unternehmer gerne angeboten.
Teamwork ist im Alltag präsent
Direkter Kontakt zum Vorgestzten und jederzeit eine gute Abstimmung möglich.
Vieles , Firmen Wagen nur für ausgewählte.
Bezahlung nicht Zeitgemäß
könnte besser sein
Keine Karriere möglich
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