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EVS 
EUREGIO 
Verkehrsschienennetz 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score17 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • RabatteRabatte
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als ehemaliger Mitarbeiter der EVS kann ich mit Sicherheit sagen, dass es sich um einen hervorragenden Arbeitgeber handelt. Die Fluktuation im Unternehmen ist äußerst gering, was ein deutliches Zeichen für die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Qualität der Arbeitsumgebung ist.
Ich habe mich dazu entschieden, das Unternehmen aus persönlichen Gründen zu verlassen und um persönliche Ziele zu verfolgen. Dies hatte nichts mit Problemen oder Unzufriedenheit zu tun. Die EVS bietet eine unterstützende und professionelle Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter ermutigt werden, ...
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Arbeitsmaterial ist modern..
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Sehr Sozial eingestellt
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Leistung und Eigenengagment bleiben nicht unbemerkt.
Mitarbeiter, die sich sinnvoll mit einbringen, werden gefördert.
Im Zuge dessen, legt man großen Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten.
Hier hat man Raum, um sich zu entfalten.
Jedem Problem wird Gehört geschenkt und diskret behandelt.
An Arbeitsmitteln, sowie Arbeitskleidung wird nicht gespart.
Individuelle Bedürfnisse werden stets berücksichtigt.
Hier ist man eben Mensch!!!
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Mitarbeiter, die sich sinnvoll mit einbringen werden gefördert, dies wird auch langfristig honoriert. Es wird grundsätzlich auf eigenverantwortliches Abreiten gesetzt.
Zeitgemäße Bezahlung mit sehr großzügigen Sonderzahlungen.
Es wird stark auf individuelle Bedürfnisse eingegangen.
Es wird grundsätzlich nicht an Arbeitsmitteln und -kleidung gespart.
Getränke werden vom AG vorgehalten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Mentalität ist unterirdisch.. Umgang mit neuen Mitarbeitern ist sehr fraglich
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Nichts wirklich signifikantes. Es gibt immer Kollegen die mit dem was Sie selbst und/oder mit dem, was Kollegen verdienen nicht zufrieden sind. Wie immer gilt aber auch hier, dass jeder seines Glückes Schmied ist.
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Nichts, was nennenswert wäre.
Es wird immer jemanden geben, dem das Beste nicht gut genug ist.
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Vieles , Firmen Wagen nur für ausgewählte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter einstellen die charakterlich besser aufgestellt sind...
Probleme werden nicht angesprochen und man geht nicht miteinader ins Gespräch.
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Bezahlung nicht Zeitgemäß
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von EVS EUREGIO Verkehrsschienennetz ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Arbeitsmarterial ist zeitgemäß
4
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Besser geht es wohl kaum!
5
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sehr gute Arbeitsbedienungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVS EUREGIO Verkehrsschienennetz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Nicht vorhanden. Jeder redet negativ über jeden..
1
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eher versehentlich
2
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jeder arbeitet für eigenes Erfolg
1
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich habe als Fahrdienstleiter im Stellwerk angefangen. Das Vertrauen, das mir entgegengebracht wurde, ermöglichte es mir, mich zu beweisen und meine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Was ich auch sehr geschätzt habe, ist die Offenheit der Geschäftsführung, neue Ideen anzunehmen und den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre Talente zu entfalten.
Mit persönlichem Engagement und dem Willen, über den Tellerrand hinauszublicken, ist es möglich, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen. Ich habe als Stellwerksmitarbeiter angefangen und zum Schluss war ich Büroleiter/Referent der ...
5
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Schulungen werden angeboten
3
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Für individuelle Weiterbildungswünsche hat die Geschäftsführung ein offenes Ohr. Hier ist auch Eigeninitiative gefragt! Es wird die Möglichkeit geboten, sich in verschieden Aufgabebereichen auszuprobieren und sich zu bewähren.
4
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Weiterbildungen finden regelmäßig statt und werden vom Unternehmer gerne angeboten.
5
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Karriere nicht möglich
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EVS EUREGIO Verkehrsschienennetz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet EVS EUREGIO Verkehrsschienennetz besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden EVS EUREGIO Verkehrsschienennetz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EVS EUREGIO Verkehrsschienennetz als eher traditionell.
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