Ein toller Arbeitgeber zum Wohlfühlen!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima zeugt von fairem Verhalten gegenüber den Angestellten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, kann sicherlich an der einen oder anderen Stelle noch verbessert werden. Man ist aber auf einem sehr guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der verschiedenen Abteilungen ist stark und geprägt von einem tollen Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeitkonten. Wenn Überstunden aufgebaut wurden, können diese sogar tageweise abgebaut werden. Auch Arztbesuche etc. können während der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Zudem gibt es die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft geht wertschätzend mit ihren Mitarbeitern um und begegnet ihnen auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Ich habe ein sehr breites und großes Aufgabengebiet und kann mich voll entfalten.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit von 20 Jahren und mehr. Den Kollegen wird sehr wertschätzend begegnet und jeder weiß, dass man von deren Erfahrung profitieren kann.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind mit Klimaanlagen ausgestattet und auch von der Technik am Arbeitsplatz hat jeder das, was er benötigt, um seinen Job erfolgreich ausüben zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bereits auf viele Dinge geachtet, insbesondere bei den Verpackungsmaterialien und auch bei Metallspänen, die in der Produktion anfallen, dennoch kann sicherlich noch mehr getan werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht vergleichbar mit großen Konzernen, dennoch ist die Vergütung angemessen.
Darüberhinaus gibt es viele Benefits wie z.B. eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, durch die man jährlich 600€ Budget für Gesundheitsleistungen zur Verfügung hat.
Es wird viel geboten.
Image
Zu wenig Leute kennen uns, daher ist auf jeden Fall noch Luft nach oben. Die, die uns kennen, schätzen EVVA.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sowohl durch eine e-Learning Plattform geboten und auch im Offline-Bereich stetig gefördert.
Die Strukturen sind sehr flach gehalten, weshalb direkte Aufstiegsmöglichkeiten kaum gegeben sind.