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EVVA 
Sicherheitstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EVVA Sicherheitstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EVVA Sicherheitstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EVVA Sicherheitstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima zeugt von fairem Verhalten gegenüber den Angestellten.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist gut, kann sicherlich an der einen oder anderen Stelle noch verbessert werden. Man ist aber auf einem sehr guten Weg.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt innerhalb der verschiedenen Abteilungen ist stark und geprägt von einem tollen Umgang miteinander.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Gleitzeitkonten. Wenn Überstunden aufgebaut wurden, können diese sogar tageweise abgebaut werden. Auch Arztbesuche etc. können während der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Zudem gibt es die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Führungskraft geht wertschätzend mit ihren Mitarbeitern um und begegnet ihnen auf Augenhöhe.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe ein sehr breites und großes Aufgabengebiet und kann mich voll entfalten.

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