6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kollegen, die Aufgaben, in der Entwicklung lernt man täglich neue Skills
Bezahlung, Wertschätzung, fehlendes Interesse an den Mitarbeitern
Angemessene Bezahlung, mehr Wertschätzung für Leistung, mehr Offenheit für Ideen
Wenn man sich mit den Vorgesetzten versteht in Ordnung
Die Bewertungen hier sprechen für sich
Hybrid-Model - 2 festgelegte Bürotage die Woche
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und können online genutzt werden
Gehalt kommt nicht immer pünktlich, Gehalt ist nicht konkurrenzfähig, keine Leistungsboni
Papierloses Büro und Home Office
Einer der wenigen guten Dinge
Die Kollegen gehen immer respektvoll miteinander um
Wiedersprich besser nicht und habe keine eigene Meinung
Schlechte Führung, schlechte Kommunikation, kein Inflationsausgleich, Gehalt kommt nicht immer pünktlich, Workload mehr als 9 Stunden am Tag
Unter Kommunikation verstehe ich etwas anderes. Eigentlich ist man ständigem Druck ausgesetzt, die Ziele zu schaffen.
Kommt darauf an wie gut man sich mit den Vorgesetzten versteht
Interessante Aufgaben in der Entwicklung
Die Aufgaben waren spannend.
Führungskräfte, Workload 200%, Arbeitsethik, sehr autoritäre Führung, altmodisch
Komplette Führungskräfte austauschen und das ganze noch mal umdenken
sehr stressig Aufgaben sollten am besten gestern schon fertig sein. Keine Koordinierte Atmosphäre
"Fake it until you make it" Dem Kunden werden Sachen verkauft die es gar nicht gibt bzw. es wird anders dargestellt als es eigentlich ist. Am Ende leiden die Mitarbeiter darunter weil dem Kunden XY versprochen wurde, was aber dann gar nicht in so kurzer Zeit realisierbar ist.
Kollegen arbeiten teilweise 14 Stunden es gibt aber offiziell keine Überstunden. Wer nach 8h geht wird schief angeguckt von den Führungskräften.
Viele kleinere Gruppen
Es gibt kaum ältere Kollegen nur viele Uni Absolventen.
Leider haben die Führungskräfte keine Ahnung wie man Mitarbeiter führt.
Es wird im Bewerbungsgespräch angepriesen wie modern man sei, die Realität in der Software und den Frameworks sieht anders aus.
sehr unklar wo es hin gehen soll wenig Transparenz von der Führung
Themen sehr spannend.
Nichts!!!
Vorgesetzte, unseriöse Arbeitskultur, Neid und Missgunst unter Kollegen, ausbleibende Zahlungen
Macht euren Laden zu!!!!
Keine Herzlich Willkommen Kultur, Druck von oben bis die Mitarbeiter weinen, es wird mit Angst regiert
Kunden beschweren sich aber die Vorgesetzten interessiert es nicht
Der Freund vom Vorgesetzten ist ein sehr unseriöser Mensch. Meint alles zu wissen, hat aber keine Ahnung vom Vertrieb und wenn man widerspricht, droht man mit Kündigung oder Gewalt
Hält sich selbst für den größten, wenn man google nach ihm fragt kriegt man sehr gute Antworten und stellt fest, dass alles gelogen ist.
Hat eigentlich keine Ahnung, kennt weder den Unterschied zwischen richtigen Leads zu Kontakten oder einfach nur Adressen
Modernere Technik, kostenlos Wasser
Keiner redet miteinander, nur übereinander
Das einzige was in Ordnung war
Jeder Versuch sich einzubringen wird direkt unterbunden
Die Kollegen sind nett. Als erster Job nach Studium oder Ausbildung in Ordnung, die große Karriere ist hier nicht zu finden.
Um Entwicklung wird sich nicht bemüht. Die Wertschätzung fehlt.
Den Markt beobachten. Weiterentwicklung ist notwendig.
Man fühlt sich wohl
Home Office möglich
Entwicklungsmöglichkeiten so gut wie gar nicht gegeben.
Die Kollegen sind größtenteils nett und man fühlt sich wohl
Basis-Führungsqualitäten, netter Umgang
Findet zu wenig statt...
Gehalt kommt pünktlich. Mehr aber auch nicht.
Ideen dürfen mit eingebracht werden
Kollegen haben immer ein offenes Ohr. Die Aufgaben gefallen mir sehr.
Ich finde, entwickelte Tools werden nicht genutzt oder Ideen nicht ernst genommen. Ich fühle mich von meinem Vorgesetzten nicht verstanden. Ich finde, dass ich zu wenig verdiene für meine Arbeit und mein Engagement.
Mehr auf Ideen von Mitarbeitern und Kollegen eingehen. Das Gehalt sollte angepasst werden. Das Unternehmen entwickelt sich nicht weiter.
Meiner Meinung nach kann man bei Evy Solutions GmbH kein konkurrenzfähiges Gehalt erwarten. (2023)