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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDie Kollegen, die Aufgaben, in der Entwicklung lernt man täglich neue Skills
Die Kollegen sind nett. Als erster Job nach Studium oder Ausbildung in Ordnung, die große Karriere ist hier nicht zu finden.
Kollegen haben immer ein offenes Ohr. Die Aufgaben gefallen mir sehr.
Die Aufgaben waren spannend.
Ich finde, entwickelte Tools werden nicht genutzt oder Ideen nicht ernst genommen. Ich fühle mich von meinem Vorgesetzten nicht verstanden. Ich finde, dass ich zu wenig verdiene für meine Arbeit und mein Engagement.
Vorgesetzte, unseriöse Arbeitskultur, Neid und Missgunst unter Kollegen, ausbleibende Zahlungen
Führungskräfte, Workload 200%, Arbeitsethik, sehr autoritäre Führung, altmodisch
Bezahlung, Wertschätzung, fehlendes Interesse an den Mitarbeitern
Um Entwicklung wird sich nicht bemüht. Die Wertschätzung fehlt.
Angemessene Bezahlung, mehr Wertschätzung für Leistung, mehr Offenheit für Ideen
Mehr auf Ideen von Mitarbeitern und Kollegen eingehen. Das Gehalt sollte angepasst werden. Das Unternehmen entwickelt sich nicht weiter.
Komplette Führungskräfte austauschen und das ganze noch mal umdenken
Macht euren Laden zu!!!!
Den Markt beobachten. Weiterentwicklung ist notwendig.
Der am besten bewertete Faktor von Evy Solutions ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Interessante Aufgaben in der Entwicklung
Themen sehr spannend.
Ideen dürfen mit eingebracht werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evy Solutions ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wiedersprich besser nicht und habe keine eigene Meinung
Hält sich selbst für den größten, wenn man google nach ihm fragt kriegt man sehr gute Antworten und stellt fest, dass alles gelogen ist.
Hat eigentlich keine Ahnung, kennt weder den Unterschied zwischen richtigen Leads zu Kontakten oder einfach nur Adressen
Leider haben die Führungskräfte keine Ahnung wie man Mitarbeiter führt.
Basis-Führungsqualitäten, netter Umgang
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und können online genutzt werden
Entwicklungsmöglichkeiten so gut wie gar nicht gegeben.
Der Freund vom Vorgesetzten ist ein sehr unseriöser Mensch. Meint alles zu wissen, hat aber keine Ahnung vom Vertrieb und wenn man widerspricht, droht man mit Kündigung oder Gewalt
