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Jetzt Profil einrichten47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gute Produkte
60 und Mehrarbeitsstunden pro Woche sind grenzwertig, auch die ANSAGE = Fahrten zum Kunde seien keine Arbeitszeit...
an BG Vorgaben halten und nicht die MA im Aussendienst BG unkonform auf die Piste schicken..
war annehmbar , wenn Scheine geschrieben waren
man kam 23 Uhr abends heim und durfte am nächsten Morgen wieder um 06:00 losfahren, um pünktlich zu sein , entgegengesetzt zur 3:00 Stunden und mehr Heimfahrt
es gibt in der Firma kein Unrechtsbewusstsein
man wurde von Beginn an unten gehalten und verursachte Verkäufe ( somit Provision ) vorenthalten. Gleichzeitig Aufgaben und Arbeiten des Gruppenleiter machen müssne ohne Entgelt und Perspektive zum Aufstieg.
war mit Gruppenleiter hervorragend
es gibt in der Firma kein Unrechtsbewusstsein
ausbaufähig.
verbesserungsfähig , keine BONI / Grati / Urlaubsgeld , vermögensbildungsgesetz wird nicht unterstützt, BAV Wünsche des Mitarbeiters werdne ignoriert ...
Immer ein freundlich familiärer Umgang, sicherlich: Wenn viel Arbeit ist und diese nicht zur Qualitätsforderung passt, wird der Ton auch mal anders.
im Großen und Ganzen sind alle überzeugt und tragen dies auch nach außen.
Die Firma ist ein junges Unternehmen, daher wird ein hoher Einsatz gefragt. Dennoch ist es wie bei jedem Arbeitgeber bei dem ich bisher war. Ich bin zufrieden damit
Wer Leistung bringt, dem stehen hier alle Türen offen.
könnte immer besser sein hehehehe
Neider gibt es leider überall, so auch hier.
hier sind alle gleich
Sehr unterschiedlich: im Grunde aber sehr freundlich, wenn auch bestimmt.
Da streckenweise Großraumbüro, ist es hin und wieder relativ laut. ansonsten wirklich gut
Es wird offen mit einander geredet. Jedoch ist immer noch Platz nach oben. Ein Leitspruch in der Firma: "Der größte Fehler in der Kommunikation ist, dass die meisten denken, sie habe statt gefunden."
quasi wie in einer Familie
neue Technologie, Kundenkontakt, Problemlösungen! Im ganzen einer der interessantesten Aufgabenbereiche, die ich je hatte.
nö, nix mehr
top-down, kommunikation, hire-and-fire, drückerkolonne, micro management
GFer austauschen, seriös arbeiten
nette Kollegen, die Atmosphäre wird aber leider durch die schlechte Führungsqualität von oben zerstört
wenn man die fake-Bewertungen bei Goolge abzieht bleibt nicht viel positives
wenn der Job einem Magenkrämpfe verursacht und ständige Erreichbarkeit vorausgesetzt wird hat das nichts mit WLB zu tun
nicht erwünscht, kostet ja geld
angemessen, mehr nicht
nur vordergründig
eigentlich recht gut, aber in der Krise ist sich jeder schnell selbst der nächste...oder möchte nicht der nächste sein, der über die kurzarbeit entfernt wird
respektloses verhalten
ich bin immer noch sprachlos. die Geschäftsführer arbeiten gegeneinander, die direkten Mitarbieter werden entweder angeschnauzt oder nicht in die Planung mit einbezogen...
wenn das CRM zum ständigen Kontrollinstrument wird...
tür zu-Mentalität, kommuniziert wurde grundsätzlich nichts
wie man es eben in einem handwerkerladen erwarten kann
Drückerkolonne und stupides Beschwerdeabarbeiten
derzeit schwer zu sagen
siehe obige Punkte
Vielleicht sollte man mit Ehrlichkeit gegenüber seinen Kunden und Mitarbeitern anfangen.
Unfähige "Führungskräfte" und dessen "Zuträger" aus dem Unternehmen entfernen, dann klappt es vielleicht wieder mit dem Betriebsklima.
Katastrophe, Überwachung, Kontrolle und Unfähigkeit
Drückerkolonne würde passen.
Hier müßte es Minuspunkte geben! Der blanke Ausbeutungsbetrieb! Überstunden über Überstunden ohne Ausgleich und Bezahlung.
knapp über Mindestlohn, Sozialeisteungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld = 0
keines vorhanden, hier gilt nur der Profit, egal wie dieser erzielt wird.
vielleicht der eine oder andere
Hier paßt das Wort Vorgesetzt! Leider negativ, denn diese Leute haben kein Gefühl für professionelle Personalführung! Wer Schleimt der bleibt!
mega schlecht
so gut wie nicht vorhanden
wenn man Kunden täuschen interessant findet?
Kündigung wurde ausgesprochen bevor angemeldete Elternzeit angetreten wurde. (Schon einmal die erste Rechtswidrigkeit...) Kündigungsgrund war mehr als fragwürdig und hätte, laut anwaltlicher Bestätigung, angefochten werden können! Auf Grund der bevorstehen Geburt war mir dies jedoch den Stress nicht wert. Kündigung erfolgte ohne vorherige Abmahnung oder Ansprache. Bis zu diesem Zeitpunkt war das Verhältnis unproblematisch.
Auf Grund der abschließenden Erfahrung kann ich Energy World jedoch nicht als Arbeitgeber empfehlen.
Mit den ehemaligen Kollegen besteht noch Kontakt und hier war das Verhältnis immer gut.
Wenige
Nahezu alle
Alles, einfach alles!
Gehört man zur Familie, dann hat man eine super Atmosphäre.
Man kommt und geht wann man will, Arbeit ist dann auch zweitrangig.
Tendenziell immer schlechter
Witzig...
Gibt’s nicht
Durchschnitt, bestenfalls.
Wird gepredigt, aber nichts davon gelebt.
Innerhalb der Familie, ja...
Gegenüber den Mitarbeitern nur dann toll, wenn sie zur Familie der Gf gehören.
Nur das nötigste.
Gehörst du zur Familie, wird auch kommuniziert.
Alle sind gleich, manche sind gleicher.
Täglich dasselbe...
Atmosphäre, Fehlanzeige
keines vorhanden
Keine vorhanden.
nicht vorhanden
knapp über Mindestlohn
0,0
soweit man sich kennt
Vorgesetzte, dieser Begriff ist sprichwörtlich zu nehmen! Unfähigkeit, Größenwahn und absolut keine basierenden Kenntnisse vom Geschäft! Leider verläßt sich die GF auf solche
Blender.
einfach nur schlecht und wer was anderes behauptet ist ein Günstling der Fa.
Nur von Oben nach Unten. Widerspruch wird bestraft!
Sehr Familiär
Optimal
Im Vertrieb sehr gut
Wie gesagt sehr Familiär und menschlich
Kurze Wege
Jeden Tag dort unterwegs zu sein, wo andere Geld dafür Zahlen um dort Urlaub machen zu können. Jeden Tag neue Menschen kennen zulernen und die Kommunikation mit diesen.
Toller Team-Zusammenhalt
Ich habe den Eindruck, dass wir mit dem was wir Tun und wie wir es Tun mit Sicherheit einen guten Stand haben und doch können wir gemeinsam jeden Tag und jeder für sich etwas dazu beitragen, dass wir noch besser werden.
Ist im Außendienst nicht immer so leicht hier optimale Voraussetzungen zu schaffen, von Seiten des Unternehmens wird aber immer ermahnt, darauf zu achten. Hier ist jeder für sich auch gefragt was er möglicherweise für wichtig und notwendig hält im Hinblick auf jedem seine individuellen Ziele.
hier stehen jedem alle Türen offen und jeder kann sich so einbringen, dass er sich auch entsprechend entwickeln kann.
Ich denke hier kann sich jeder selber durch sein Tun- oder Unterlassen steuern was er bekommt.
liegt in der Natur der Sache, wir erneuern alte Heizsysteme die nach Jahren nicht mehr dem Umweltschutzgedanken unterstützen und bauen hocheffiziente Heizsysteme ein die nach heutiger Sicht wohl mit zm besten gehören was es derzeit am Markt zu kaufen gibt.
Hier gibt es natürlich durch die Aufteilung in verschiedene Teams die das gleiche tun auch Konkurrenz die aber auch ansporn ist möglicherweise auch etwas mehr zu tun.
hier gibt es keinen Unterschied zwischen jüngeren oder älteren Kollegen. Vielmehr gilt auch hier möglicherweise von den erfahreneren Kollegen zu lernen.
stets geprägt mit gegenseitigem Respekt und der nötigen Wertschätzung. Aber auch hier gilt die Energie mit der ich jemandem begegne strahlt zu mir zurück.
Hier kann ich mir meine eigenen Bedingungen schaffen, zumal das Vertrauen so groß ist, dass ich meine Zeit- und Routenplanung selbständig planen kann und auch noch nie Rechenschaft über Arbeitszeiten ablegen musste.
untereinander stets mit sehr viel Respekt und gegenseitiger Wertschätzung
Hier habe ich nur sehr wenig Einblick, jedoch wenn ich in der Firmenzentrale bin habe ich noch nie einen Geschlechterunterschied bemerkt, auch hier wird sehr respektvoll miteinander umgegangen.
Hier wird es mir sehr leicht gemacht mich und meine eigenen Ideen einzubringen um gemeinsam noch besser zu werden.
der eigentliche Chef ist leider verstorben....
So verdient kununu Geld.