Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei e.wa riss Netze GmbH.
Betreuung der Azubis, Unterstützung während der Ausbildung (bspw. durch verschiedene Kurse), kollegiales Team und Teamarbeit, flexible Arbeitszeiten
Wertschätzung, sehr angenehmes Betriebsklima, Zusammenhalt im Team aber auch unternehmensübergreifend
gehalt war gut
Gutes Klima, gute Benefits, gute Perspektiven
Kollegen waren meistens nett
alles was vorvertraglich besprochen wurde und auch danach, wurde nicht eingehalten
man wird ignoriert und bestraft wenn man ideen oder verbesserungsvorschläge einbringt.
Das Gebäude ist etwas älter, die Büroausstattung teilweise auch (neues Gebäude steht aber in Planung)
Die interne Kommunikation kann noch verbessert werden.
Altmodisch und oft nicht strukturiert, unflexibel. Mitarbeiter werden verheizt, falsche Versprechungen werden gemacht. Zu wenig Mitarbeiter.
Erkennen Mühe in Ausbildung nicht; nicht optimale Ausbildungsmöglichkeiten (sehr kleiner Lager, wenig Praxis, etc.), erwarten überdurchschnittlich viel vom Auszubildenden.
einhalten von versprechen
Corporation Benefits sollte mehr im Fokus stehen
Mit der Zeit gehen, auch mal auf die Mitarbeiter hören.