Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die e.wa riss Netze GmbH ist ein regionales Unternehmen in Biberach an der Riß und bildet gemeinsam mit der e.wa riss GmbH & Co. KG und der Stadtwerke Biberach GmbH ein Unternehmensverbund. Unsere ca. 70. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich mit Engagement und Fachwissen dafür ein, eine nachhaltige und zuverlässige Energieversorgung mit Strom, Gas, Wasser und Wärme für Haushalte und Großkunden zu gewährleisten.
Jährlich transportieren wir über 131,8 Gigawattstunden Strom durch unser rund 660 Kilometer langes Stromnetz, sowie 667,5 Gigawattstunden Erdgas durch etwa 440 Kilometer Gasleitungen.
Als Netzbetreiber ist die e.wa riss Netze GmbH verantwortlich für das Strom- und Gasnetz, die Wärmeversorgung, sowie die technische Betriebsführung des Wassernetzes in Biberach und der Region.
Wir übernehmen die Planung, den Bau und die Weiterentwicklung von Strom- und Gasnetzen und gestalten somit schon heute das Versorgungsnetz der Zukunft.
Damit ermöglichen wir Kommunen, Unternehmen und Privatpersonen direkten Zugang zur zukünftigen Energiewelt. Wir handeln dabei ressourcenschonend und nachhaltig, mit einem besonderen Fokus auf Mensch und Umwelt. Und hier sind wir schon ganz gut dabei: Mit rund 2.500 angeschlossenen PV-Anlagen leistet die e.wa riss Netze GmbH jetzt schon einen wichtigen Beitrag zum Thema erneuerbare Energien.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
EssenszulageArbeiten bei uns bedeutet mehr als nur einen Job – es bedeutet, Teil eines Teams zu sein, das Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung in den Mittelpunkt stellt. Wir bieten unseren Mitarbeitenden nicht nur spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, sondern legen großen Wert darauf, dass sich jeder Einzelne wohlfühlt und seine Stärken voll entfalten kann. Der respektvolle Umgang miteinander und eine offene Kommunikation schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der jeder gehört wird. Wer Teil unseres Teams wird erlebt ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Benefits und einem starken Teamspirit.
Bei der e.wa riss Netze zu arbeiten heißt, jeden Tag mit Begeisterung neue Herausforderungen anzugehen, dabei zu wachsen und gemeinsam Erfolge zu feiern.
Unsere Karrierechancen bei der e.wa riss Netze GmbH sind ebenso vielfältig und weitreichend wie die Leitungen und Verbindungen unseres Versorgungsnetzes. Wir suchen engagierte und motivierte Persönlichkeiten, die nicht nur fachliche Kenntnisse mitbringen, sondern auch Lust haben, sich weiterzuentwickeln und aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen.
Bei uns erwarten dich vielfältige und spannende Aufgabenbereiche. Ob Berufseinsteiger oder erfahrene Fachkräfte – bei uns sind alle willkommen, die Verantwortung übernehmen, Teamgeist mitbringen und offen für neue Herausforderungen sind.
Bist du auf der Suche nach einer bestimmten Stelle? Dann schau auf unserer Karriereseite vorbei!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei e.wa riss Netze GmbH.
Betreuung der Azubis, Unterstützung während der Ausbildung (bspw. durch verschiedene Kurse), kollegiales Team und Teamarbeit, flexible Arbeitszeiten
Wertschätzung, sehr angenehmes Betriebsklima, Zusammenhalt im Team aber auch unternehmensübergreifend
gehalt war gut
Kollegen waren meistens nett
Großteils freundliche, hilfsbereite Mitarbeiter ; Kantine; Bezahlte PSA und Firmenkleidungen; gesetzlich gute Instandhaltung vom Lager.
alles was vorvertraglich besprochen wurde und auch danach, wurde nicht eingehalten
man wird ignoriert und bestraft wenn man ideen oder verbesserungsvorschläge einbringt.
Das Gebäude ist etwas älter, die Büroausstattung teilweise auch (neues Gebäude steht aber in Planung)
Die interne Kommunikation kann noch verbessert werden.
Altmodisch und oft nicht strukturiert, unflexibel. Mitarbeiter werden verheizt, falsche Versprechungen werden gemacht. Zu wenig Mitarbeiter.
Erkennen Mühe in Ausbildung nicht; nicht optimale Ausbildungsmöglichkeiten (sehr kleiner Lager, wenig Praxis, etc.), erwarten überdurchschnittlich viel vom Auszubildenden.
einhalten von versprechen
Mit der Zeit gehen, auch mal auf die Mitarbeiter hören.
Corporation Benefits sollte mehr im Fokus stehen