Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei e.wa riss Netze die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist insgesamt gut und transparent, besonders in den meisten Abteilungen. Allerdings kann die Qualität der Abstimmung je nach Team oder Bereich variieren, was Raum für Verbesserungen bietet
Toller Kollegenzusammenhalt mit gegenseitiger Unterstützung und regelmäßigen Teamevents
auf Work-Life-Balance wird geachtet – flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit für Home Office und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse machen es leicht, Beruf + Privatleben zu vereinbaren
Die Führungskraft hat stets ein offenes Ohr für Anliegen, ist jederzeit ansprechbar und unterstützt auch aktiv bei der persönlichen Weiterentwicklung
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und bieten viel Platz für neue Ideen. Besonders schätze ich den großen Gestaltungsspielraum und die Eigenständigkeit
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, mit tollen, unterstützenden Kollegen