5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ewald Schwarzer Verlag oHG Bewertungen
Ewald
Schwarzer
Verlag
oHG
Werder (Havel) und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bitte nicht !
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ewald Schwarzer Verlag in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mitarbeiter, es wäre alles möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter ( langjährig) können machen was Sie wollen. Keine Ziele, keine Vorgaben, keine Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Immer angespannt ohne positive Energie.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kennen den eigenen Betrieb und die neuen Mitarbeiter nicht pers. Wahnsinn !
Kommunikation
Keinerlei Absprachen werden umgesetzt oder eingehalten.
Interessante Aufgaben
Wie ein solch tolles Unternehmen, so herunter gewirtschaftet wird ist nicht zu verstehen. Aber ohne Führung nichts möglich. Die Mitarbeiter waren alle bereit und auch fleißig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Stille Erwartungen und unsozialer Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Ewald Schwarzer Verlag in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit an einem Magazin / in einem Verlag mitzuwirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsoziales untransparentes Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon Mitarbeiter ohne Vorwarnung, ohne Mahnung oder Abmahnung, ohne vorran gegangene konstruktive Kritik kündigt, dann doch bitte nicht noch mit dem Satz "Jetzt können Sie endlich zu ihren Kindern.", nachdem ich regelmäßig meine Kinder von Verwandten abholen lassen musste, weil Überstunden unausgesprochen erwartet wurden. Großes Pfui!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen heben das Niveau immens!
Image
Außen Hui, Innen Pfui!
Work-Life-Balance
Am besten, man hat keine anderen Verpflichtungen im Leben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit von Weiterbildung und Aufstiegschancen. Verklüngelter Familienbetrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsvorstellung wurde heruntergehandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kapitalistischen Denken
Kollegenzusammenhalt
Das war top!
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden leider keine Unterschiede gemacht. Alt wird bei der hohen Fluktuation dort kaum jemand.
Vorgesetztenverhalten
Irreführend, undeutlich, keine konstruktive Kritik, aber viele stille Erwartungen (Überstunden, Mehrarbeit, etc.). Unvorhergesehene Kündigung pünktlich zum Ende der Probezeit.
Arbeitsbedingungen
Programme laufen, Server läuft. Leider in meinem Fall ein viel zu kleiner Bildschirm für die Grafik. Zwei- und Dreimannbüros in einem Industriegebiet.
Kommunikation
Keine offene, klare oder transparente Kommunikation.
Gleichberechtigung
Eine hübsche Küchenzeile für die Chefetage. Eine Art Abstellkammer mit Wasserkocher und DDR-Kühlschrank für alle Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Eigentlich eine schöne Erfahrung.
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Flache Hierarchien & guter Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ewald Schwarzer Verlag in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit
dass man auch Spaß haben kann, selbst wenn‘s später wird
bei privaten Problemen ist er flexibel und entgegenkommend, wenn man selbst fair spielt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat keine Einsicht in die eigenen gestochenen Zeiten. Man muss selbst Buch führen, um einen Überblick zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Andere Büroräume; neues Verwaltungssystem
Image
Das vermittelte Hochglanz-Image der Produkte deckt sich (glücklicherweise) nicht mit dem Büroalltag.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist klein. Man kann also intern nicht weit nach oben kommen, aber für die persönlich Weiterentwicklung ist man hier gut aufgehoben. Man lernt viel, schon weil sich alle Kollegen auch abteilungsübergreifend unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind toll!
Arbeitsbedingungen
Die aktuellen Büroräume sind nicht der Hit, aber in Einzel- oder Zwei-Mann-Büros lässt es sich ruhig arbeiten. Die Technik ist teils historisch, teils top aktuell.
Kommunikation
Manches, was Wichtig ist, erfährt man über den Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Man kann viele eigene Ideen einbringen und selbstständig arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Angenehmes Arbeiten geht anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Ewald Schwarzer Verlag oHG in Werder gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da kein Arbeitsablauf oder Workflow existiert an dem man sich orientieren könnte, gibt es auch keine Einarbeitung, keine Betreuung, rein gar nichts.
Work-Life-Balance
Dieses Wort existiert in dieser Firma nicht.
Karriere/Weiterbildung
Null Karriereperspektiven, keine Weiterbildungen. Bietet sich an als erster Job oder als letzter. Passend wenn man noch keine Ansprüche bzw. keinerlei mehr hat. Ansonsten nicht zu empfehlen.
Kollegenzusammenhalt
Eine der wenigen Sachen mit denen dort geglänzt werden kann. Aber auch dem wird entgegengesteuert, indem es einmal im Jahr heißt "Fire and Hire".
Vorgesetztenverhalten
Wenn im Büro bzw. überhaupt erreichbar, werden eher persönliche Befindlichkeiten an den Angestellten ausgelassen, als das es wirklich produktiv wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv: das Gehalt kommt pünktlich. Negativ: kein zufriedenstellendes Grundgehalt, Gehaltsentwicklung existiert nicht, keinerlei Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Welche Aufstiegschancen?
Interessante Aufgaben
Verdient eigentlich mehr Punkte, welche aber durch die abwürgende Dynamik der Geschäftsleitung zunichte gemacht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Nicht alles was glänzt ist Gold!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Design / Gestaltung bei Ewald Schwarzer Verlag in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig: Nur das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles: Keine Aufstiegsmöglichkeit und Chance auf Gehaltserhöhung. Verhalten der Chefetage unmöglich. Arbeitszeiten mit Zeituhr und Plus- & Minusstunden System bei dem man nur verlieren kann. Umgang mit und Zahlungsmoral bei externen Dienstleistern. Kein wille in Modernisierung zu investieren. Usw.
Verbesserungsvorschläge
Werden sowieso nicht angenommen. (eigene Erfahrung)
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut.
Image
Wirkt positiv, ist aber alles andere als das.
Work-Life-Balance
Arbeiten bis 18 Uhr sonst Minusstunden (Zeituhr). Wenn man nicht in der Nähe wohnt hat man kaum Möglichkeiten Erledigungen zu tätigen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen auf Gehaltserhöhung oder Aufstieg.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegen-Team ist super.
Vorgesetztenverhalten
Infantil, Cholerisch, Reaktionär, Versprechen werden nicht gehalten
Arbeitsbedingungen
Plus- und Minusstunden System bei dem man nur verlieren kann (Zeituhr). Wenig Urlaub. Schlechte Bezahlung.
Kommunikation
Sehr schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt. 20 € freiwillige soziale Leistung.
Interessante Aufgaben
Kundenmeinungen zählen mehr als Expertenmeinungen. Mitarbeiter haben kaum eine Chance ihr gesamtes Wissen und Können anzuwenden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ewald Schwarzer Verlag durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ewald Schwarzer Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ewald Schwarzer Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.