5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist immer gewährleistet. Flexible Arbeitszeiten, Home Office, flexible Arbeitszeitmodelle
Bezahlung nach Tarif, jährliche Sonderzahlung, Firmenfitness
Es war alles recht unkompliziert. Viel Offenheit. Soziales Engagement.
Wenig Präsenz für die Arbeitnehmer, teils Bevorzugungen.
Jeden Arbeitnehmer (und nicht nur die engsten) ernst nehmen in seinen Belangen und in der Tätigkeit, um Missgunst und Neid zu vermeiden. Mehr persönliche Gespräche führen und Interesse vermitteln und somit die Arbeitnehmer wieder motivieren. Teils fühlte man sich sehr egal. Die Meinungen der AN einholen z. B. durch Evaluationen. Teamfähigkeit wieder stärken z. B. durch Outdoortrainings. Weniger externe Firmen einschalten, lieber für die AN selber präsent sein.
freundliches helles Büro, gute Ausstattung, Wohlfühlatmosphäre, Betriebsfeiern
In den letzten Jahren leider negativer geworden.
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit. Auch recht spontan konnte man Termine wahrnehmen oder wenn das Kind krank war. Das war sehr hilfreich. Kinder konnte man auch mal mitbringen. Auch auf Firmenfeiern waren Kinder gern gesehen und es gab kinderfreundliche Angebote.
Weiterbildungen gab es bzw. wurden finanziert. Danke dafür.
Leider keine Aussicht auf Karriere, Potential der individuellen Mitarbeiter wird nicht erkannt.
Leider viel zu wenig.
Danke für den positiven Eindruck!
War mal recht gut. Cliquenbildung gibt es aber überall. Betriebsrat könnte sich teils mehr einsetzen.
War immer korrekt.
kommt auf den Vorgesetzten an
Freundliche Wohlfühlatmosphäre, Nötige Arbeitsmittel wurden meist unkompliziert angeschafft.
zwischen den Abteilungen recht gut. Leider fehlt oftmals das Feedback von den Vorgesetzten über die Arbeit...man fragt sich, ob Interesse da ist.
Leider nein. Man merkt Bevorzugungen im engeren Kreis um Vorgesetzten. Dies löst Missgunst und Wettbewerb aus und demotiviert.
eher weniger durch viele Routinearbeiten
Das man immer geholfen wird, wenn es not tut.
Freundlicher Umgang untereinander. Gute Zeiten, gute Vergütung.
ab und zu, zu einseitige Aufgaben
Nicht nur Wert auf die Quantität der Ausbildung legen, sonder auf die Qualität.
6-7 Auszubildene, wovon kaum jemand die Arbeit nahe gebracht wird.