35 Bewertungen von Bewerbern
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gespräch war bereits vor gut fünf Monaten und der Einstiegszeitraum ist damit überschritten. Leider kam keinerlei Reaktion seitens des Unternehmens danach.
Zu Beginn gab es schnell eine Einladung zum Einstellungstest. Die Organisation am Tag des Tests war sehr gut. Alles war klar strukturiert und man erhielt ausreichende Informationen; auch zum weiteren Ablauf.
Beim AC war auch wieder alles super organisiert, man hatte immer einen Ansprechpartner und es gab abschließend sogar ein Feedback, aus dem man für möglicherweise folgende ACs o. ä. viel mitnehmen konnte.
Am Ende wurde einem mitgeteilt, wann man in etwa mit einer Rückmeldung zu rechnen hat und auch diese wurde eingehalten und auch bei Zwischenfragen konnte man immer jemanden erreichen.
Auf eine zügige Einladung zum Vorstellungsgespräch folgt ein arrogantes Gespräch, leere Versprechungen und monatelange Hinhaltetaktik (fortwährendes Vertrösten), um dann nach der x-ten Nachfrage zum Stand des Verfahrens eine Standardabsage per Post zu verschicken.
Scheinbar kann man sich diesen schlechten Stil gegenüber Bewerbern (noch) leisten.
Hätte nicht gedacht, dass es noch Unternehmen gibt, die glauben ihre Bewerber nach Gutsherrenart für dumm verkaufen zu können.
Trotz der Anforderungen sollte man nur kaltakquise machen. Nachdem ich mich auch noch für neuere Energiewege ausgesprochen hatte, wurde mir das wissen aus dem Lehrberuf und dem Studium abgesprochen.
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