35 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EWE AG Vorstellungsgespräche
EWE
AG
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung - das Verhalten ist mutig im Kampf um Fachkräfte
Bewerber/inHat sich bei EWE in Oldenburg als Projektingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stellen nur ausschreiben wenn diese auch bearbeitet/besetzt werden können
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffen HahnRecruiter
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe zu optimieren, um sicherzustellen, dass alle Bewerber zeitnah und angemessen informiert werden.
Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
steffen.hahn@ewe.de
Entspannt und Aufwandsentschädigung
Bewerber/inHat sich 2024 bei EWE in Oldenburg als Projektcontroller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gab eine Fahrtkostenrückerstattung. Sehr lobenswert!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffen HahnRecruiter
Vielen Dank für dein Feedback bezüglich des Bewerbungsprozesses bei EWE. Es freut uns zu hören, dass du die Fahrtkostenrückerstattung als sehr lobenswert empfunden hast. Wir sind bestrebt, unseren Bewerbenden eine angemessene Aufwandsentschädigung anzubieten und freuen uns, dass du diese Geste zu schätzen weißt.
Es tut uns leid, dass wir dir keine positive Rückmeldung zu deiner Bewerbung geben konnten, aber wir danken dir für dein Verständnis und deine Zufriedenheit mit der schnellen Antwort und der Professionalität des Gesprächs. Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerbenden einen transparenten und respektvollen Bewerbungsprozess zu bieten.
Deine Anmerkungen zu den verschiedenen Aspekten des Bewerbungsprozesses, wie die Zeitgerechte Zu- oder Absage, die angenehme Atmosphäre und die wertschätzende Behandlung, sind für uns äußerst wichtig. Wir werden dein Feedback nutzen, um unseren Prozess weiter zu optimieren und sicherzustellen, dass wir Bewerbenden auch in Zukunft eine positive Erfahrung bieten können.
Wir danken dir nochmals für deine Bewerbung und für dein konstruktives Feedback. Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren beruflichen Weg und hoffen, dass sich bald eine passende Gelegenheit für eine Zusammenarbeit bei EWE ergibt.
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
steffen.hahn@ewe.de
Fachkräftemangel herrscht scheinbar nicht bei der EWE.
Bewerber/inHat sich 2023 bei EWE in Oldenburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Eine Absage schreiben, welche sich nicht nach komplettem Standard anhört und die richtige Ansprache enthält
- Auf Mails oder Anrufe reagieren wäre angebracht
- Die Zeiten, dass jeder bei der EWE arbeiten möchte sind vorbei - auch die EWE muss sich um Mitarbeiter bemühen - dieses Selbstverständnis sollte man so langsam mal ablegen
- Rückmeldung von den Verantwortlichen werden wochenlang nicht beantwortet und auch auf Anrufe wird nicht reagiert!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffen HahnRecruiter
Wir möchten uns für Dein Interesse an einer Position bei EWE bedanken und schätzen die Zeit, die Du in Deine Bewerbung investiert hast.
Deine Anmerkungen zu unserer Absageprozedur nehmen wir zur Kenntnis. Wir verstehen, dass standardisierte Absagen frustrierend sein können.
Wir wünschen Dir viel Erfolg auf Deiner weiteren beruflichen Reise. Falls Du Fragen oder Anmerkungen hast, stehe ich Dir gerne unter steffen.hahn@ewe zur Verfügung.
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
Wie lange will man denn noch warten
Bewerber/inHat sich 2023 bei EWE AG als Vertrieb beworben.
Verbesserungsvorschläge
Seit knapp 5 Monaten wartet man vergebens auf eine Info. Im internen Stellenportal ist man noch hinterlegt, allerdings ist die ausgeschriebene Stelle auf der Webseite nicht mehr verfügbar.
Telefonische Erreichbarkeit gleich null. Es geht immer der AB an, aber ob dieser abgehört wird... fraglich.
HR Abteilungen sollten Bewerber als Kunden sehen und sich entsprechend serviceorientiert verhalten.
Die Konzernleitung sollte mal einfach eine Testbewerbung abschicken und schauen, ob man mit dieser HR Perfomance zufrieden ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffen HahnRecruiter
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre ehrlichen Worte. Wir entschuldigen uns aufrichtig für die Verzögerung bei der Kommunikation und die Unannehmlichkeiten, die dadurch entstanden sind. Wir verstehen Ihren Frust und Ihre Erwartung einer serviceorientierten Betreuung.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden interne Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass solche Situationen in Zukunft vermieden werden.
Wir danken Ihnen für Ihre Geduld und Ihr Verständnis. Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll, da es uns hilft, unsere HR-Performance zu verbessern.
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
Schwacher Abschluss
Bewerber/inHat sich 2022 bei EWE AG als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem guten Gespräch mit einer sehr sympathischen Vorgesetzten und voller Hoffnung nach diesem Gespräch wurde mir gesagt, dass die Person sich am Montag direkt meldet. Nach einer Nachfrage nach dem Stand per Mail kam eine Absage, und das leider nicht mal telefonisch sondern als Antwort auf meine eigene Mail, welches leider nicht dem entspricht wie man das Vorstellungsgespräch geführt hat, welches wirklich sehr gut war.
Ich verstehe, dass sich viele bewerben, aber eine kleine Rückmeldung an einen jungen ambitionierten Menschen wäre wirklich fair und gerecht. Trotzdem hat die Person einen sehr guten Eindruck vom Gespräch hinterlassen, aber am Ende des Tages hat die Person leider sein Wort nicht gehalten, dass man sich am Montag telefonisch meldet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffen HahnRecruiter
Hallo,
wir bedanken uns für Ihr Feedback hier bei kununu.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst und bedauern, dass eine Ihnen zugesicherte Frist nicht eingehalten werden konnte.
Gerne geben wir Ihre Hinweise und Kritikpunkte auch an die entsprechende Stelle intern weiter. Aus diesem Grund möchten wir Ihnen die Möglichkeit eines Austausches unter steffen.hahn@ewe.de anbieten.
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und persönliche Zukunft.
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
Vor- und Nachgelagerter Bewerbungsprozess schlecht organisiert.
Bewerber/inHat sich 2021 bei EWE AG als Führungsposition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mit Zwischenbescheiden arbeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Steffen HahnRecruiter
Hallo,
danke für Ihr ehrliches und offenes Feedback hier auf kununu.
Wir nehmen Ihre Kritik und Verbesserungsvorschläge sehr ernst und möchten Ihnen einen detaillierteren Austausch anbieten.
Melden Sie sich gerne unter steffen.hahn@ewe.de
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.
Viele Grüße
Steffen Hahn
Recruiting
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Bewerber/inHat sich 2021 bei EWE in Oldenburg als Vertriebsassistent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2020 bei EWE in Oldenburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Keine unpersönlichen und generischen Absagen
- Rückmeldung erst Monate später nachdem nachgehakt wurde
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So lange sollte man niemanden hinhalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei EWE AG in Oldenburg als Mittleres Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation von Verzögerungen im Prozess, keine voreiligen Zusagen, die nicht eingehalten werden, Ansprechpartner benennen und Kontaktdaten herausgeben, Kandidaten nicht Monate warten lassen und nicht jedes Mal einen anderen Ansprechpartner bei HR, der wieder eine allgemeine aber falsche Antwort gibt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Mündliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei EWE in Oldenburg als Ausbildung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn mir ein zweiter Termin für das AC zugesichert wird, bitte auch einen zweiten Termin stattfinden lassen und nicht erst Monate später eine automatische Absage verschicken.
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Wir setzen auf Transparenz
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