47 Bewertungen von Mitarbeitern
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle Teamleiter waren vorher Verkäufer
Keine Begrenzung
Leistung zählt, das Alter spielt keine Rolle
Direkt und fair
Die Aufträge sind eindeutig kommuniziert
Nur die Teamkollegen weil sonst hätte ich auch nicht so lange ausgehalten
Sich mal an die eigene Nase fassen und probieren mehr auf sein Personal Einzugehen
Mein ist konstanten Stress ausgesetzt weil die Führungskräfte Unfähig in der Kommunikation mit den Mitabreitern angeschrien sowie Man muss sein Standort teilen sind Gang und gebe
Man kommt meistens erst um 23 Uhr Nachhause und muss um 9 im Büro sein am nächsten Tag
Miserabel Das Personal sollte ausgetauscht
Das vertrieb sytstem funktioniert ständig nicht
Sehr freundlich, immer für jeden da
Momentan nichts
Gute, zuverlässige Mitarbeiter brauchen eige Firmwagen
Super
Top
Aufjedenfall
Empfehlungswert
Top
Super
Alle sehr freundlich
Super
Super
Genial
Super
Ja aufjedenfall
Definitiv
Fairer Umgang mit den Arbeitnehmern- Freundlich, flexibel
Am Ende zählt die Leistung!
Zu wenig Anreize für Höchstleistung- für den extra Meter!
Sportlichere Incentives( Individualität)-Höchstes Anstreben um höheres zu erreichen!
Gut- innerhalb des Teams
Bekannt! Durchwachsen
Abhängig vom persönlichen Zeitmanagement
Standard
Wer will- kann! Theoretisch nicht gedeckelt- Potentiale schon
Einem Energiekonzern entsprechend
Am Ende des Tages ein Beruf für Einzelkämpfer
Rücksichtsvoll
Kurze Wege, fair
Gut. Teilweise eingeschränkter Fuhrpark
Ausbaufähig- im g&g ok
Es wird versucht alle gleichermaßen mit Potenzialen zu versorgen.
Kundenabhängig
Man wird angenommen wie man ist
Das zwischendurch mal etwas zu viel Druck kommt
Spesen wären schön
Aktuell ziemlich viel unterwegs weshalb das private zu kurz kommt
Jeder bestimmt über sein eigenes Gehalt
Man arbeitet doch schon sehr Team intern. Allerdings wenn man mal was hat kann man sich eigentlich auf die Kollegen verlassen
Von denen kann man mehr lernen als man denkt
Sind da wenn man sie wirklich braucht denke darauf kommt es an
Bei gewissen Themen ziemlich kurzfristig aber besprochen wird immer alles
Im großen und ganzen ist es jeden Tag das gleiche. Es kommt nur drauf an wie man es angeht
Liebe Teamleiter die sich immer einsetzen und alles geben
/
Mehr Struktur und ein freundliches Miteinander
Grundgehalt ist zu niedrig
Gehalt, Poolfahrzeuge, gute Gebiete. Große Unterstützung von Teamleiter
Zu späte Kommunikation bzgl. Gebiete.
Etwas früher Bescheid geben, wenn’s auswärts geht.
Einsatzorte müssen früher als sonst besprochen werden.
Es sollte eine Art Spesen eingeführt werden, der die Attraktivität für weit außerhalb liegende Gebiete fördert.
Die Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganzen gut.
Das Image der EWE ist ansichtssache.
Sehr viel unterwegs.
Da manche Einsatzorte weit entfernt liegen, kommt es vor das die Arbeitstage sehr lang sind.
Könnte besser sein. Teilweise viel zu spontan für neue wichtige Dinge.
Das ist Gehalt bestimmt man durch seine eigene Leistung.
Das Produktportfolio ist völlig ausreichend.
Top Arbeitgeber, Top Teamleiter, Top Gebiete, Top Produkte
...
fällt mir nichts ein...alles top
sehr gut
Das kann man sehr gut vertreten, viele Möglichkeiten auch sein privates mit der Arbeit zu verbinden
nette Kollegen
alles bestens
seit einiger Zeit neue Teamleiter, die perfekt im Vertrieb sind und auch uns das Gefühl geben, immer da zu sein. Kein Druck sondern sind an der Seite wenn Hilfe benötigt wird. Fühle mich sehr gut aufgehoben.
Schulungen und Hilfestellungen sind an der Tagesordnung wenn gewünscht. So macht das arbeiten Spass
sehr zufrieden, alles wird sehr gut kommuniziert
alles bestens
immer wieder neue Gebiete
Das Arbeitsklima ist super und jeder hat hier Spaß.
Nach der Ausbildung kann man die Chance bekommen, sowohl im Büro, als auch im Außendienst anzufangen, sofern Stellen offen sind.
Als Auszubildende bei der EWE hat man in der Regel
flexible Arbeitszeiten.
Die Auszubildenden der EWE werden im Konzern nach Tarif vergütet.
Kompetent, hilfsbereit und offen.
Unter den Kollegen herrscht ein tolles Arbeitsklima. Es werden immer Späße gemacht und alle sind gut drauf. Hier gibt es immer etwas zu lachen.
Es wird Vertrauen entgegengebracht, die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Jeden Tag kommt etwas anderes, es wird nicht langweilig und ist nicht eintönig.
Alle sind offen und freundlich. Jeder wird respektvoll und wertschätzend behandelt.
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