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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeFairer Umgang mit den Arbeitnehmern- Freundlich, flexibel
Am Ende zählt die Leistung!
Gehalt, Poolfahrzeuge, gute Gebiete. Große Unterstützung von Teamleiter
Liebe Teamleiter die sich immer einsetzen und alles geben
Nur die Teamkollegen weil sonst hätte ich auch nicht so lange ausgehalten
Sehr freundlich, immer für jeden da
Das zwischendurch mal etwas zu viel Druck kommt
So einiges aber wie gesagt bin froh nicht mehr für dieses Unternehmen zu arbeiten.
Zu wenig Anreize für Höchstleistung- für den extra Meter!
Mehr betriebliche Events wünschenswert.
Zu späte Kommunikation bzgl. Gebiete.
Sich mal an die eigene Nase fassen und probieren mehr auf sein Personal Einzugehen
Gute, zuverlässige Mitarbeiter brauchen eige Firmwagen
Sportlichere Incentives( Individualität)-Höchstes Anstreben um höheres zu erreichen!
Etwas früher Bescheid geben, wenn’s auswärts geht.
Mehr Struktur und ein freundliches Miteinander
Der am besten bewertete Faktor von EWE DIREKT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Von denen kann man mehr lernen als man denkt
Leistung zählt, das Alter spielt keine Rolle
Rücksichtsvoll
alles bestens
Das Alter der Mitarbeiter ist nur eine Zahl, ob Jung oder Alt. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen und werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EWE DIREKT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Auch hier sollte man Wissen, das du erstmal nur ein Jahresvertrag bekommst. Mit Weiterbildung hat das hier nichts zu tun. Die wird erzählt was du den Leuten an der Tür vorgaukeln sollst und fertig. Das hat mit Vertriebsschulung nichts zu tun.
Schulung immer wieder erst recht wenn die Zahlen nicht stimmen
Keine Möglichkeit sich irgendwie weiterzubilden
