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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Forcierung zu shared desk und Standardarbeitsplätzen haben der Arbeitsatmosphäre immens geschadet
Durch Home Office kann man sich es gut einteilen
Es gibt Teamevents, die nichts bringen wenn im Alltag nicht das Gefühl aufkommt, dass das Gemeinschaftsgefühl im Mittelpunkt steht.
Es wurden im Rahmen der Standardisierung haufenweise funktionierende Monitore, Tische und Stühle ausgetauscht.
In unserer Abteilung gut, aber man merkt wie die systematische Entmenschlichung durch Entscheidungen aus der Führungsetage dem immer mehr schadet.
Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar
Großraumbüro, in dem man sich schon frühzeitig darum bemühen muss, wenn man jeden Tag auf dem gleichen Platz mit den gleichen Kollegen drum herum sitzen möchte. Es wird sich bemüht, das die Technik funktioniert.
In unserer Abteilung gut
Wenn man will gibt es Möglichkeiten mehr Aufgaben zu übernehmen, die einen mehr interessieren
Sehr angenehm. Zwar wird Leistung gefordert (wie überall im Vertrieb), es gibt aber kein massives Micro-Management. Man hat die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, die auch auf mögliche Umsetzung geprüft werden.
so wie man sich das wünscht. Flexible Arbeitszeiten, die man dann in einem Tool erfassen kann. Zudem gibt es freie Wahl ob und wie oft man in Home Office oder dem Büro sein möchte.
In meinem Team wirklich sehr gut.
Das Alter spielt bei EWERK keine Rolle
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit, geben wertvollen Input in Gesprächen und sind menschlich sehr zugänglich. Hier gibt es kaum geschlossene Türen - man kann jederzeit auf Vorgesetzte zugehen um Fragen zu stellen.
Super. Tolle Technikausstattung (Mac, Curved Bildschirme) und ein sehr modernes Büro mitten in der Innenstadt.
Man gibt sich Mühe transparent und offen zu kommunizieren.
Der Job ist sehr vielfältig.
In den Crews sehr sehr menschlich und angenehm. Freundlich und offen innerhalb des Gesamtunternehmens.
Freie Arbeitszeiteinteilung & -ortswahl !!
Innerhalb der DVO wirklich gut. Mehr kann ich nicht beurteilen.
Hier bewegt sich derzeit besonders
Spannende, große Projekte - ich habe viel gelernt.
Die Flexibilität im Alltag, die flachen Hierarchien und die spannenden Projekte.
Man begegnet sich auf Augenhöhe. Der Umgang über alle Organisationseinheiten und Führungsebenen ist super! Stets wertschätzend.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und das hybride Arbeitsmodell, kann man den Tag sehr gut an seine Bedürfnisse anpassen. Verschiedene Benefits tragen ebenfalls dazu bei. Beispielsweise firmeninterner Sport.
Der kollegiale Zusammenhalt ist super. Ab dem ersten Tag fühlte ich mich willkommen.
Meine Vorgesetzten sind stets respektvoll. Es herrscht eine Duzkultur und eine sehr flache Hierarchie. Ich fühle mich als Person und in meiner Funktion wertgeschätzt.
Die Kommunikation ist gut. Ich fühle mich stets informiert.
Mein Aufgabenbereich ist sehr vielseitig und es wird nie langweilig.
-- Merkwürdige Vorstellung von Weiterbildung von EWERK:
Angefangen bei der Stellenausschreibung über den Bewerbungsprozess hinaus bis hin zu den Entwicklungsgesprächen wird Stolz mit guten Weiterbildungsmaßnahmen geworben. In der Praxis heisst das, ein Zugang zu Udemy. Unter uns diedurchschnittlichen 12€ für einen Udemy Kurs kann ich mir auch privat Leisten und muss dadurch keinen umständlichen Internen Process anstoßen.
-- Meine Vorstellung von Weiterbildung:
Festes und frei wählbares Jahresbudget um Konferenzen, Weiterbildung, Bücher und Online-Trainings zu besuchen. Jeder möchte und braucht was anderes.
-- Darüber Hinaus:
Viel Buzz-Words...
Was bedeutet "Startupkultur"? Wenig Geld? Versprechungen für Karriere?
In einer Pyramide ist rein Mathematisch eine Minderheit die aufsteigen kann
-- Was bedeutet "Crew"?
Managment:
Von so manchen Manger hätte ich fachlich mehr erwartet. Mir fachlich meine ich technisches Verständnis. Klar Menschen Führung, Projektmanagment und Kaufmännisches sind wichtige Skillz des Managements. Aber in einem hoch angepriesen "kritischen Infrastruktur Umfeld" bin ich von mangelndem technischem Interesse und Know How ernsthaft verwundert.
Viel Image, weniger dahinter.
Großraumbüro ist untertrieben.
Keine höhenverstellbaren Tische.
overprommis, underdeliver
Dass er versucht, jede unliebsame Bewertungen auf kununu anwaltlich einzukassieren
Zu wenig Zeichen
Würde nichts bringen
Büros sind dunkel, kahl und trist
Es geht doch nur um das Image oder...
Der Rubel muss rollen
Greenwashing
puh...wo fängt man da an. Siehe vergebene Sterne
Wenn man auf cholerische, emotionale "Entscheidungen" steht, dann sollte man hier unbedingt anfangen zu arbeiten
Wie überall schlecht
LOL
Die Offenheit gegenüber Ideen/Veränderungen sowie das Vorgesetztenverhalten
Kommunikationsflüsse teilweise verbesserbar
Der interne Kommunikationsfluss kann ausgebaut werden. Handlungsfeld wurde bereits erkannt.
Dass er versucht, unliebsame Bewertungen auf kununu anwaltlich einzukassieren
Eigentlich ist er als Arbeitgeber perfekt
Bleibt so wie ihr seid, ihr seid superklasse
Lage des Arbeitsortes
weniger Chat, mehr persönliches Gespräch
weniger hinter dem Rücken über andere Kollegen reden
Der leitenden Belegschaft würde ein Kurs in mitarbeiterorientierter Unternehmensführung gut tun. Dominantes und ich-zentriertes Verhalten könnte dadurch etwas abgemildert werden.
Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis!
Regelmäßige Aufrufe zu Schulungen und Weiterbildungen.
Ein Team, das sich bei Problemen gegenseitig unter die Arme greift und auch in stressigen Zeiten Hilfe anbietet.
Es werden realistische Ziele gesetzt und Aufgaben gerecht verteilt. Die Vorgesetzten unterstützen einen, über sich selbst hinauszuwachsen, und die eigene Komfort-Zone zu verlassen.
Interessante Kunden mit spannenden Projekten rund um IT und Digitalisierung in den verschiedensten Branchen führen dazu, dass der Arbeitsalltag abwechslungsreich bleibt und der Erfahrungsschatz enorm erweitert wird.
So verdient kununu Geld.