Rückwärtsgewandtes Unternehmen ohne vernünftige Kommunikationskultur und schlechte Arbeitsprozesse
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen zwischen den Kollegen, Lob wird nicht ausgesprochen
Kommunikation
Herablassende Kommunikation von Vorgesetzten, nicht Wertschätzende Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, Abteilungen untereinander missgünstig
Work-Life-Balance
Teilzeit möglich
Vorgesetztenverhalten
Projektzeiträume unrealistisch, Projektmanagement nicht vorhanden, Konflikte werde. Auf Rücken der Angestellten ausgetragen. Vorgesetzte stehen nicht für eigene Teams ein.
Interessante Aufgaben
Arbeitsverteilung ungleich verteilt. Die einen schuften 140%, andere nur 60%. Aufgaben z. T. unnötig, da nicht zukunftsorientiert gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Männer werden bei Aufstieg in Führungsposition bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufstieg nach Betriebszugehörigkeit, altere Kollegen haben wie Vorgesetzte Gott-Komplexe
Arbeitsbedingungen
Software nicht aufeinander abgestimmt. Unnötig viele Anwendungen für eine Aufgabe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Nach mir die Sinnflut"
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung für die Region gut.
Image
Image passt. "Faultierhaus", "Unternehmen von gestern"
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg nur wenn Vorgesetzt es wollen. Aufbau von Führungskräften nicht vorhanden - erst wenn man Führungskraft ist. Weiterbildung nur möglich, wenn Vorgesetzte diese als relevant erachten - also nein.