27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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EWN Entsorgungswerk für Nuklearanlagen GmbH Bewertungen
EWN
Entsorgungswerk
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 70%
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Leider nicht empfehlenswert...Sucht euch einen modernen Arbeitgeber mit kompetenten Führungskräften!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, leider
Verbesserungsvorschläge
Hier wartet das Personal auf seine Rente...Grauhaarige alte Männer lassen ihre Machtspielchen an den Mitarbeitenden aus. Du bringst es weit, wenn du deine Klappe hälst und den Männern nach dem Mund redest.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen lässt es sich aushalten!
Image
Mehr Schein, als Sein...Die Behörde sollte genauer hinsehen
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist selten, aber möglich. Gleitzeit gibt es auch.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
13. Gehalt gibt es! Für Fachkräfte ist die Bezahlung etwas über Durchschnitt in MV. Studierte mit Uniabschluss werden schlecht bezahlt. Ca. 30% unter Durchschnitt. Kein Urlaubsgeld, Prämien oder sonstige Goodies, kein Jobrad, Getränke usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein steigt mit den Jahren
Kollegenzusammenhalt
Angebliche Führungskräfte stellen ihre ehemaligen Kollegen/Kolleginnen ein und ekeln die jahrelange Belegschaft raus. Zum Glück lassen sich nicht alle beeinflussen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man müsste fragen: Umgang mit jüngeren Kollegen! Es handelt sich um einen sozialistischen Großbetrieb mit ewig Gestrigen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch schlecht, Mobbing, Beleidigung, Ausgrenzung, einfach unmenschlich
Arbeitsbedingungen
Wenn kein Mobbing herrscht, lässt es sich in Ruhe arbeiten. Leider etwas veraltete Technik
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation statt.
Gleichberechtigung
Leider nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Die muss man sich suchen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rückwärtsgewandtes Unternehmen ohne vernünftige Kommunikationskultur und schlechte Arbeitsprozesse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen zwischen den Kollegen, Lob wird nicht ausgesprochen
Image
Image passt. "Faultierhaus", "Unternehmen von gestern"
Work-Life-Balance
Teilzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg nur wenn Vorgesetzt es wollen. Aufbau von Führungskräften nicht vorhanden - erst wenn man Führungskraft ist. Weiterbildung nur möglich, wenn Vorgesetzte diese als relevant erachten - also nein.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung für die Region gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Nach mir die Sinnflut"
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, Abteilungen untereinander missgünstig
Umgang mit älteren Kollegen
Aufstieg nach Betriebszugehörigkeit, altere Kollegen haben wie Vorgesetzte Gott-Komplexe
Vorgesetztenverhalten
Projektzeiträume unrealistisch, Projektmanagement nicht vorhanden, Konflikte werde. Auf Rücken der Angestellten ausgetragen. Vorgesetzte stehen nicht für eigene Teams ein.
Arbeitsbedingungen
Software nicht aufeinander abgestimmt. Unnötig viele Anwendungen für eine Aufgabe.
Kommunikation
Herablassende Kommunikation von Vorgesetzten, nicht Wertschätzende Kommunikation
Gleichberechtigung
Männer werden bei Aufstieg in Führungsposition bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsverteilung ungleich verteilt. Die einen schuften 140%, andere nur 60%. Aufgaben z. T. unnötig, da nicht zukunftsorientiert gearbeitet wird.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Führung von ganz oben, kein gutes Zusammenarbeiten innerhalb des Unternehmens, eher ein gegeneinander.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich selbst Weiterbildungen raus suchen kann und diese (bisher) immer bewilligt wurden. Gutes Angebot beim Betriebsarzt und Sportangebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hier vieles so unwahrscheinlich langsam geht. Es kommen gute motivierte Mitarbeiter in das Unternehmen, die dann relativ schnell wieder weg gehen, weil man mit seiner Arbeit nicht voran kommt und man ausgebremst wird. Die Digitalisierung muss unbedingt voran getrieben werden. In welchem Unternehmen muss man noch Zettel als Urlaubsantrag abgeben?
Verbesserungsvorschläge
Bessere Umgangsformen. Miteinander arbeiten, Hand in Hand und auch mal "über den Tellerrand" hinaus schauen. Nicht nur Anweisungen geben, sondern Mitarbeiter anhören und mit einbeziehen bei einigen Entscheidungen/Abläufen. Verbesserungsvorschläge nicht von vornherein abwenden. Mehr Transparenz den Mitarbeitern gegenüber.
Work-Life-Balance
innerhalb meiner Abteilung sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden einem gut ermöglicht. Das finde ich sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
in der freien Wirtschaft verdient man meistens mehr
Kollegenzusammenhalt
innerhalb meiner Abteilung sehr gut, mit anderen Abteilungen durchwachsen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat ein sehr gutes Verhalten. Andere (obere) Führungskräfte behandeln einen manchmal von oben herab.
Kommunikation
innerhalb meiner Abteilung sehr gut, mit anderen Abteilungen durchwachsen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein schönes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Zeitdruck da alles eh sehr langatmigen Genehmigungsprozessen unterlegen ist, interessante Arbeitsaufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang untereinander innerhalb der eigenen Abteilung aber auch unter den Abteilungen, keine vernünftige Kommunikationskultur
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden, die DDR ist seit 35 Jahren Geschichte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Behörde lite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keinen Arbeitsdruck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jefe Abteilung containert sich ein, keine vernünftige Zusammenarbeit, keine effektive Führungkraft.
Verbesserungsvorschläge
Öffnen für Vorschläge zum moderneren Arbeitsplatz, Nutzung des Potentials der Mitarbeiter, Aufgabe der verkrusteten und starren Hierarchie Strukturen, Diskussion statt Mitteilungen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber für die Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeden Tag neue Aufgaben.
Gute Ideen werden gefördert und versucht umzusetzen.
Spannende Kulisse :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Papierkrieg :-)
Seit langer Zeit keine Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung
Mehr HomeOffice
Gebäudemodernisierung
Software vereinheitlichen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima
Image
Kenne wenig negatives.
Work-Life-Balance
Es darf gern noch mit den Wochenstunden nach unten gehen aber alles im grünen Bereich :-)
Karriere/Weiterbildung
Ständige Weiterbildungsangebote. Ob nun über die BG oder andere Träger. Vieles ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires und ansprechendes Tarifgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist ein großes Thema.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden angehört und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Es darf gerne weiter Digitalisiert werden.
Kommunikation
Wird immer besser.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Man kann sich mit spannenden Dingen beschäftigen.
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Ein Umfeld in dem man nicht arbeiten möchte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine brauchbare Führungskultur, unterirdischer Umgang mit Menschen, kein wirtschaftliches Denken (da öffentlicher Zuwendungsempfänger), Unfähige Führungspersönlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zwischen unnötigem Bürokratiestressund ruhigem Arbeitsalltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich und zuverlässig, 13. Monatsgehalt, elektronische Zeiterfassung mit Möglichkeit zum Abbau der Überstunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein nichz vorhanden, Gebäude z.T. sehr alt und Wetteranfällig, fehlende Digitalisierung
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Digitalisierung, Abbau von interner Burokratier und vor allem vereinheitlichen der Software-Anwendungen, so dass für eine Aufgabe nicht drei Programme genutzt werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Klare Hirachie und eindeutige Arbeitsaufgaben
Work-Life-Balance
Teilzeit ist möglich, von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich gerne angeboten
Karriere/Weiterbildung
Pflicht zur Weiterbildung, freiwillige Bildungsmaßnahmen werden eher nicht gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Gehaltserhöhung nach je 36 Monaten, sonst sind Aufstiegschancen eher Gering, da wenig freie Stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Spezialist für Entsorgung wird Umweltbewusstsein leider gar nicht wahrgenommen, allerdings wird Soziales Engagement gegenüber Mitatbeitern wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Wissens- und Kenntnisstands sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Personenbezogenes Verhalten, z.T. altes Denkverhalten und wenig flexibel bis hin zu sehr entspannt und dem "einfachen" Mitarbeiter zugewandt
Arbeitsbedingungen
Moderne Rechner, allerdings sind Büro, Licht und Ausstattung sonst eher sehr veraltet
Kommunikation
Kommunikationswege z.T. viel zu lang
Interessante Aufgaben
von Papierarbeit über komplizierte Berechnungen am PC bis hin zu praktischen Anwendungen ist alles dabei
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitsplatz mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Auge behalten. Ein zufriedener Mitarbeiter ist ein effizienter Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Klar ist es mal stressig und man weiß nicht was man zu erst machen soll. Aber wenn es nötig ist kann auch mal kurzfristig frei genommen werden oder die Arbeitszeit verschoben werden.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird man immer von allen Kollegen unterstütz und auch gute Arbeit wird gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Man steht hier für Kollegen ein.
Kommunikation
Klar geht mal was unter aber meistens ist die Kommunikation gut strukturiert.
Gleichberechtigung
Das mag allgemein am Durchschnittsalter liegen. Kommt aber eher selten vor.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ein sich im Wandel befindendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es im Unternehmen immer um Menschen und nicht um personelle Ressourcen oder Personalnummern geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass, so gut auch die Kultur der offenen Cheftüren ist, von den Vorgesetzten nach Vorsprache eines Einzelnen dann Entscheidungen getroffen werden, ohne andere Meinungen zu hören. Das führt zu Unmut zwischen den Kolleg/innen aber auch zwischen den Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteentwicklungsprogramm auch für die Meister anbieten.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Bereichen gut bis sehr gut. Auch wenn man in einen anderen Bereich versetzt wird, fühlt man sofort aufgenommen und unterstützt bei der Einarbeitung.
Image
In der Region eigentlich, wenn man kein Fundamentalgrüner ist, sehr gut. Wird auch als guter Arbeitgeber angesehen.
Work-Life-Balance
Unter den Bedingungen eines Staatsunternehmens eigentlich ganz gut. Die Betriebsparteien und die Gewerkschaft versuchen unter diesen Bedingungen sehr viel für die Kolleg/innen herauszuholen. Die Einführung der sehr weit geöffneten Gleitzeit lässt für uns jüngeren Mitarbeiter ein doch recht flexibles Arbeiten zu. Home-Office ist vereinzelt möglich, an einer generellen Lösung soll wohl technisch als auch rechtlich gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch den notwendigen Verjüngungsprozess haben viele junge Kolleg/innen die Chance erhalten und auch genutzt, sich für höhere Aufgaben zu qualifizieren. Gerade auch im eigenen Bereich sind jetzt einige junge, die gerade ihren Meister gemacht haben, in Meisterfunktionen gekommen. Duales Studium, Fernstudium, Meister- und Technikerstudium in verschiedenen Fachrichtungen werden angeboten. Es gibt ein Führungskräfteentwicklungsprogramm.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region hervorragend, im Vergleich zu den Tochtergesellschaften in den alten Bundesländern - na ja, geht so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strahlenschutz, Entsorgung radioaktiver aber auch konventioneller Abfälle ist vorbildlich. Energiemanagement, ökologische Baubegleitung u.ä. entwickeln sich immer weiter. Der Schutz der Menschen hat hier oberste Priorität. Soziale Angelegenheiten, wie Gesundheitsmanagement inkl. betriebsärztliche Betreuung, Betreuung von Langzeitkranken u.ä. haben in der EWN einen hohen Stellenwert; das was unter den Bedingungen eines Staatsbetriebes machbar ist, wird gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht. Trotz der sich aufgrund der notwendigen Verjüngung verändernden Teams wird sehr gut, auch hierarchieübergreifend zusammengearbeitet. Probleme werden gemeinsam angegangen. Auch auf die Unterstützung der erfahrenen Kolleg/innen ist Verlass.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich! Deren Leistungen werden geachtet, ihre Meinung wird gehört. Es wird Rücksicht auf die genommen, die körperlich nicht mehr voll belastbar sind; es gibt die Möglichkeit der Altersregelungen in Anspruch zu nehmen. Die Geschäftsführung verabschiedet jedes Jahr die in Rente gegangenen Kolleg/innen.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend sehr gut. Die meisten sind fachlich und von ihrem Führungsverhalten vernünftig, haben eine gute Sozialkompetenz. Mit dem stattfindenden Verjüngungsprozess auch bei den Vorgesetzten wird auch die Führung moderner.
Arbeitsbedingungen
Unter den Bedingungen des Rückbaus alter Anlagen ziemlich gute Bedingungen. Einige Anlagen, die noch mehrere Jahre benötigt werden, müssten jedoch erneuert werden. Jedoch fehlen oftmals dazu die Investitionsmittel bzw. es dauert zu lange bis der Staat als Eigentümer die Notwendigkeit der Investitionen anerkennt.
Kommunikation
Innerhalb der Bereiche recht gut, auch abteilungs- oder hauptabeilungsübergreifend. Entscheidungen der Geschäftsführung sind nicht immer nachvollziehbar bzw. werden von dieser selbst gegenüber der nächsten Führungsebene nicht transparent kommuniziert. Verbesserung sind zu erkennen, z.B. Mitarbeiterinformation halbjährlich durch die Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Wird nicht nur durch tarifliche oder betriebliche Vereinbarungen vorgegeben. Ob Mann oder Frau, jung oder alt, Ausländer oder nicht - hier werden wirklich alle gleichbehandelt. Dies gilt für Elternzeit wie auch Qualifizierungs- oder auch Beförderungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Schwierigkeiten, die sich aus dem Rückbau kerntechnischer Anlagen ergeben, fordern ein ständiges Suchen nach neuen Lösungen in der Technologie. Hier ist dem ingenieurtechnischen Einfallsreichtum keine Grenze gesetzt - außer oftmals knappen finanziellen Mitteln für neue Investitionen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EWN Entsorgungswerk für Nuklearanlagen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 54% der Bewertenden würden EWN Entsorgungswerk für Nuklearanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EWN Entsorgungswerk für Nuklearanlagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.