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    10 von 28 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

    Verbesserungsvorschläge
    kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 80%
    Score-Details

    10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

    Leider nicht empfehlenswert...Sucht euch einen modernen Arbeitgeber mit kompetenten Führungskräften!

    2,8
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Aktuell nichts mehr

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Alles, leider

    Verbesserungsvorschläge

    Hier wartet das Personal auf seine Rente...Grauhaarige alte Männer lassen ihre Machtspielchen an den Mitarbeitenden aus. Du bringst es weit, wenn du deine Klappe hälst und den Männern nach dem Mund redest.

    Arbeitsatmosphäre

    Im Allgemeinen lässt es sich aushalten!

    Image

    Mehr Schein, als Sein...Die Behörde sollte genauer hinsehen

    Work-Life-Balance

    Mobiles Arbeiten ist selten, aber möglich. Gleitzeit gibt es auch.

    Karriere/Weiterbildung

    Ist möglich

    Gehalt/Sozialleistungen

    13. Gehalt gibt es! Für Fachkräfte ist die Bezahlung etwas über Durchschnitt in MV. Studierte mit Uniabschluss werden schlecht bezahlt. Ca. 30% unter Durchschnitt. Kein Urlaubsgeld, Prämien oder sonstige Goodies, kein Jobrad, Getränke usw.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Das Umweltbewusstsein steigt mit den Jahren

    Kollegenzusammenhalt

    Angebliche Führungskräfte stellen ihre ehemaligen Kollegen/Kolleginnen ein und ekeln die jahrelange Belegschaft raus. Zum Glück lassen sich nicht alle beeinflussen.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Man müsste fragen: Umgang mit jüngeren Kollegen! Es handelt sich um einen sozialistischen Großbetrieb mit ewig Gestrigen

    Vorgesetztenverhalten

    Unterirdisch schlecht, Mobbing, Beleidigung, Ausgrenzung, einfach unmenschlich

    Arbeitsbedingungen

    Wenn kein Mobbing herrscht, lässt es sich in Ruhe arbeiten. Leider etwas veraltete Technik

    Kommunikation

    Es findet keine Kommunikation statt.

    Gleichberechtigung

    Leider nicht vorhanden

    Interessante Aufgaben

    Die muss man sich suchen

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Schlechte Führung von ganz oben, kein gutes Zusammenarbeiten innerhalb des Unternehmens, eher ein gegeneinander.

    2,8
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Das man sich selbst Weiterbildungen raus suchen kann und diese (bisher) immer bewilligt wurden. Gutes Angebot beim Betriebsarzt und Sportangebote.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Das hier vieles so unwahrscheinlich langsam geht. Es kommen gute motivierte Mitarbeiter in das Unternehmen, die dann relativ schnell wieder weg gehen, weil man mit seiner Arbeit nicht voran kommt und man ausgebremst wird. Die Digitalisierung muss unbedingt voran getrieben werden. In welchem Unternehmen muss man noch Zettel als Urlaubsantrag abgeben?

    Verbesserungsvorschläge

    Bessere Umgangsformen. Miteinander arbeiten, Hand in Hand und auch mal "über den Tellerrand" hinaus schauen. Nicht nur Anweisungen geben, sondern Mitarbeiter anhören und mit einbeziehen bei einigen Entscheidungen/Abläufen. Verbesserungsvorschläge nicht von vornherein abwenden. Mehr Transparenz den Mitarbeitern gegenüber.

    Work-Life-Balance

    innerhalb meiner Abteilung sehr gut.

    Karriere/Weiterbildung

    Weiterbildungen werden einem gut ermöglicht. Das finde ich sehr gut.

    Gehalt/Sozialleistungen

    in der freien Wirtschaft verdient man meistens mehr

    Kollegenzusammenhalt

    innerhalb meiner Abteilung sehr gut, mit anderen Abteilungen durchwachsen.

    Vorgesetztenverhalten

    Mein Vorgesetzter hat ein sehr gutes Verhalten. Andere (obere) Führungskräfte behandeln einen manchmal von oben herab.

    Kommunikation

    innerhalb meiner Abteilung sehr gut, mit anderen Abteilungen durchwachsen.


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umgang mit älteren Kollegen

    Arbeitsbedingungen

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Kein schönes Arbeiten

    2,9
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Wenig Zeitdruck da alles eh sehr langatmigen Genehmigungsprozessen unterlegen ist, interessante Arbeitsaufgaben

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Umgang untereinander innerhalb der eigenen Abteilung aber auch unter den Abteilungen, keine vernünftige Kommunikationskultur

    Verbesserungsvorschläge

    Moderner werden, die DDR ist seit 35 Jahren Geschichte


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Behörde lite

    3,0
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Keinen Arbeitsdruck

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Jefe Abteilung containert sich ein, keine vernünftige Zusammenarbeit, keine effektive Führungkraft.

    Verbesserungsvorschläge

    Öffnen für Vorschläge zum moderneren Arbeitsplatz, Nutzung des Potentials der Mitarbeiter, Aufgabe der verkrusteten und starren Hierarchie Strukturen, Diskussion statt Mitteilungen...


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

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    Toller Arbeitgeber für die Region

    3,9
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Jeden Tag neue Aufgaben.
    Gute Ideen werden gefördert und versucht umzusetzen.
    Spannende Kulisse :-)

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Papierkrieg :-)
    Seit langer Zeit keine Kantine.

    Verbesserungsvorschläge

    Digitalisierung
    Mehr HomeOffice
    Gebäudemodernisierung
    Software vereinheitlichen.

    Arbeitsatmosphäre

    Gutes Betriebsklima

    Image

    Kenne wenig negatives.

    Work-Life-Balance

    Es darf gern noch mit den Wochenstunden nach unten gehen aber alles im grünen Bereich :-)

    Karriere/Weiterbildung

    Ständige Weiterbildungsangebote. Ob nun über die BG oder andere Träger. Vieles ist möglich.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Faires und ansprechendes Tarifgehalt.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umweltschutz ist ein großes Thema.

    Kollegenzusammenhalt

    Mit den meisten Kollegen sehr gut.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Ältere Kollegen werden angehört und respektiert.

    Vorgesetztenverhalten

    Immer ein offenes Ohr.

    Arbeitsbedingungen

    Es darf gerne weiter Digitalisiert werden.

    Kommunikation

    Wird immer besser.

    Gleichberechtigung

    Frauen haben die gleichen Chancen.

    Interessante Aufgaben

    Man kann sich mit spannenden Dingen beschäftigen.

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    Zwischen unnötigem Bürokratiestressund ruhigem Arbeitsalltag

    3,5
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Gehalt kommt pünktlich und zuverlässig, 13. Monatsgehalt, elektronische Zeiterfassung mit Möglichkeit zum Abbau der Überstunden

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Umweltbewusstsein nichz vorhanden, Gebäude z.T. sehr alt und Wetteranfällig, fehlende Digitalisierung

    Verbesserungsvorschläge

    Mehr in Digitalisierung, Abbau von interner Burokratier und vor allem vereinheitlichen der Software-Anwendungen, so dass für eine Aufgabe nicht drei Programme genutzt werden müssen.

    Arbeitsatmosphäre

    Klare Hirachie und eindeutige Arbeitsaufgaben

    Work-Life-Balance

    Teilzeit ist möglich, von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich gerne angeboten

    Karriere/Weiterbildung

    Pflicht zur Weiterbildung, freiwillige Bildungsmaßnahmen werden eher nicht gefördert

    Gehalt/Sozialleistungen

    Betriebliche Altersvorsorge, Gehaltserhöhung nach je 36 Monaten, sonst sind Aufstiegschancen eher Gering, da wenig freie Stellen.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Als Spezialist für Entsorgung wird Umweltbewusstsein leider gar nicht wahrgenommen, allerdings wird Soziales Engagement gegenüber Mitatbeitern wahrgenommen.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Wissens- und Kenntnisstands sehr geschätzt

    Vorgesetztenverhalten

    Personenbezogenes Verhalten, z.T. altes Denkverhalten und wenig flexibel bis hin zu sehr entspannt und dem "einfachen" Mitarbeiter zugewandt

    Arbeitsbedingungen

    Moderne Rechner, allerdings sind Büro, Licht und Ausstattung sonst eher sehr veraltet

    Kommunikation

    Kommunikationswege z.T. viel zu lang

    Interessante Aufgaben

    von Papierarbeit über komplizierte Berechnungen am PC bis hin zu praktischen Anwendungen ist alles dabei

    Image

    Kollegenzusammenhalt

    Gleichberechtigung

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Ein sich im Wandel befindendes Unternehmen

    4,8
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    dass es im Unternehmen immer um Menschen und nicht um personelle Ressourcen oder Personalnummern geht.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    dass, so gut auch die Kultur der offenen Cheftüren ist, von den Vorgesetzten nach Vorsprache eines Einzelnen dann Entscheidungen getroffen werden, ohne andere Meinungen zu hören. Das führt zu Unmut zwischen den Kolleg/innen aber auch zwischen den Bereichen.

    Verbesserungsvorschläge

    Führungskräfteentwicklungsprogramm auch für die Meister anbieten.

    Arbeitsatmosphäre

    In den meisten Bereichen gut bis sehr gut. Auch wenn man in einen anderen Bereich versetzt wird, fühlt man sofort aufgenommen und unterstützt bei der Einarbeitung.

    Image

    In der Region eigentlich, wenn man kein Fundamentalgrüner ist, sehr gut. Wird auch als guter Arbeitgeber angesehen.

    Work-Life-Balance

    Unter den Bedingungen eines Staatsunternehmens eigentlich ganz gut. Die Betriebsparteien und die Gewerkschaft versuchen unter diesen Bedingungen sehr viel für die Kolleg/innen herauszuholen. Die Einführung der sehr weit geöffneten Gleitzeit lässt für uns jüngeren Mitarbeiter ein doch recht flexibles Arbeiten zu. Home-Office ist vereinzelt möglich, an einer generellen Lösung soll wohl technisch als auch rechtlich gearbeitet werden.

    Karriere/Weiterbildung

    Durch den notwendigen Verjüngungsprozess haben viele junge Kolleg/innen die Chance erhalten und auch genutzt, sich für höhere Aufgaben zu qualifizieren. Gerade auch im eigenen Bereich sind jetzt einige junge, die gerade ihren Meister gemacht haben, in Meisterfunktionen gekommen. Duales Studium, Fernstudium, Meister- und Technikerstudium in verschiedenen Fachrichtungen werden angeboten. Es gibt ein Führungskräfteentwicklungsprogramm.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Für die Region hervorragend, im Vergleich zu den Tochtergesellschaften in den alten Bundesländern - na ja, geht so.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Strahlenschutz, Entsorgung radioaktiver aber auch konventioneller Abfälle ist vorbildlich. Energiemanagement, ökologische Baubegleitung u.ä. entwickeln sich immer weiter. Der Schutz der Menschen hat hier oberste Priorität. Soziale Angelegenheiten, wie Gesundheitsmanagement inkl. betriebsärztliche Betreuung, Betreuung von Langzeitkranken u.ä. haben in der EWN einen hohen Stellenwert; das was unter den Bedingungen eines Staatsbetriebes machbar ist, wird gemacht.

    Kollegenzusammenhalt

    Besser geht es nicht. Trotz der sich aufgrund der notwendigen Verjüngung verändernden Teams wird sehr gut, auch hierarchieübergreifend zusammengearbeitet. Probleme werden gemeinsam angegangen. Auch auf die Unterstützung der erfahrenen Kolleg/innen ist Verlass.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorbildlich! Deren Leistungen werden geachtet, ihre Meinung wird gehört. Es wird Rücksicht auf die genommen, die körperlich nicht mehr voll belastbar sind; es gibt die Möglichkeit der Altersregelungen in Anspruch zu nehmen. Die Geschäftsführung verabschiedet jedes Jahr die in Rente gegangenen Kolleg/innen.

    Vorgesetztenverhalten

    Überwiegend sehr gut. Die meisten sind fachlich und von ihrem Führungsverhalten vernünftig, haben eine gute Sozialkompetenz. Mit dem stattfindenden Verjüngungsprozess auch bei den Vorgesetzten wird auch die Führung moderner.

    Arbeitsbedingungen

    Unter den Bedingungen des Rückbaus alter Anlagen ziemlich gute Bedingungen. Einige Anlagen, die noch mehrere Jahre benötigt werden, müssten jedoch erneuert werden. Jedoch fehlen oftmals dazu die Investitionsmittel bzw. es dauert zu lange bis der Staat als Eigentümer die Notwendigkeit der Investitionen anerkennt.

    Kommunikation

    Innerhalb der Bereiche recht gut, auch abteilungs- oder hauptabeilungsübergreifend. Entscheidungen der Geschäftsführung sind nicht immer nachvollziehbar bzw. werden von dieser selbst gegenüber der nächsten Führungsebene nicht transparent kommuniziert. Verbesserung sind zu erkennen, z.B. Mitarbeiterinformation halbjährlich durch die Geschäftsführung.

    Gleichberechtigung

    Wird nicht nur durch tarifliche oder betriebliche Vereinbarungen vorgegeben. Ob Mann oder Frau, jung oder alt, Ausländer oder nicht - hier werden wirklich alle gleichbehandelt. Dies gilt für Elternzeit wie auch Qualifizierungs- oder auch Beförderungsmöglichkeiten.

    Interessante Aufgaben

    Die Schwierigkeiten, die sich aus dem Rückbau kerntechnischer Anlagen ergeben, fordern ein ständiges Suchen nach neuen Lösungen in der Technologie. Hier ist dem ingenieurtechnischen Einfallsreichtum keine Grenze gesetzt - außer oftmals knappen finanziellen Mitteln für neue Investitionen.

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    (Standort KKR) Viel Gerede, wenig dahinter. freundliches Miteinander und gute Bedingungen

    3,5
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Job Sicherheit, fairer Umgang, Mitarbeiter Beteiligung (zusätzlich zum gesetzlichen des BR)

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Kommunikation, zu vieles wird nicht zu Ende gedacht, oder halbherzig umgesetzt.

    Verbesserungsvorschläge

    Weniger Ausdenken, erstmal umsetzen was schon da ist...

    Arbeitsatmosphäre

    Kommt auf die Truppe an, aber alles ist offen und Freundschaftlich

    Image

    In der Region sehr gut,

    Work-Life-Balance

    Was man halt selbst draus macht...
    Home Office gibt es nicht.
    ziemlich flexible Arbeitszeiten für alle, aber richtig nutzen kann ich sie nur bei dem Bürojob

    Karriere/Weiterbildung

    Auch hier gilt, auf dem Papier sind die Chancen super, wenn’s an die Umsetzung geht, hängt vieles von den Launen und Plänen von anderen ab.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Gut, aber längst nicht mehr Spitze.
    38h Tarifvertrag, 13. Gehalt, Gleitzeit, aber das war’s dann...

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Beim Thema Strahlenschutz ohne Kompromisse.
    Ansonsten sieht’s auf dem Papier alles ganz gut aus, aber die Umsetzung erfolgt nicht konsequent, gelegentlich auch garnicht

    Beim Thema Arbeitsschutz: einiges wird rauf und runter gebetet, von anderen Sachen hat scheinbar noch niemand was gehört.

    Inkonsequent wie in fast allen Bereichen

    Kollegenzusammenhalt

    Ich bin sehr zufrieden, bei beiden Posten die ich innehatte waren wir ein gutes Team

    Umgang mit älteren Kollegen

    Das geht bei dem hohen Durchschnittsalter kaum anders ;-)

    Vorgesetztenverhalten

    Flache Hierarchien sind ja gut, aber gelegentlich muss auch mal jemand eine Entscheidung treffen. Davon gibt es wenige bis keinen...

    Arbeitsbedingungen

    Man sägt am eigenen Ast, daher werden notwendige Investitionen oft gescheut. Aber man hat was man braucht und für den Rest hat man Zeit.

    Kommunikation

    Was bringt die beste Kommunikation wenn nichts vom kommunizierten umgesetzt wird.
    Und die beste Kommunikation ist es definitiv nicht. Als „Arbeiter im Blaumann“ fühlt man sich von den „Bürohengsten“ oft vergessen.

    Gleichberechtigung

    Beim Gehalt sowieso, und auch sonst merke ich (m) nichts negatives

    Interessante Aufgaben

    Stark von der konkreten Aufgabe abhängig, bei mir ist’s recht abwechslungsreich aber nicht immer Stand der Technik, wodurch manchmal die Motivation verloren geht...

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    Ein guter Arbeitgeber, wenn man in der Region bleiben möchte

    3,1
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

    Verbesserungsvorschläge

    Mehr Gleichstellung, mehr Innovation, höhere Mitarbeitermotivation


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

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    Top Arbeitgeber für Familie

    4,2
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Arbeit und Familie, besser geht es nicht!

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Stand der Technik

    Verbesserungsvorschläge

    Innovativ werden


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

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