12 Mitarbeiter:innen, die bei eWorks ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
11 Praktikant:innen empfehlen eWorks als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm empfunden. Auf der einen Seite hatte ich genug Ruhe, um konzentriert arbeiten zu können, auf der anderen Seite war es auch immer schön sich mit Kollegen austauschen zu können.
Die Gleitzeit möchte ich nicht mehr missen..
Die Zusammenarbeit war immer top, ein freundliches Miteinander.
Ich fand den Umgang sehr offen und freundlich, hatte immer das Gefühl, dass ich alles ansprechen kann und wurde auch proaktiv nach Feedback gefragt.
Die Räumlichkeiten find ich super, ich hab mich an meinem Arbeitsplatz sehr wohl gefühlt und auch die technische Ausstattung, die mir zur Verfügung stand, war einwandfrei.
Kann mich nicht beschweren :)
Sehr gute Athmosphäre
Offenheit für neue Vorschläge
spannende Aufgaben
intensive und vollständige Einarbeitung
Die Einarbeitungskurse im Moodle aktualisieren
Ggf Essensangebot erweitern
Sehr entspannte Arbeitsathmosphäre. Es wird an sich schon Produktivität verlangt, wenn man aber an einem Problem hängen bleibt helfen einem die Kollegen im Büro und v.a. auch der Teamleiter gerne weiter
Arbeitsbeginn und Arbeitsende sind frei wählbar, solange man durchschnittlich auf seine 8 Stunden pro Tag kommt. Man kann So seine Arbeitszeit ziemlich flexibel verteilen.
Die Mitarbeiter werden bspw. dazu aufgefordert die Bildschirme über Nacht auszuschlaten und nicht im stand-by Modus zu lassen.
Die vorgesetzten Verhalten sich vornehmlich wie Kollegen und nicht wie Chefs. Man darf seine vorgesetzten dutzen und diese sind sich auch nicht zu Schade in den Büros vorbei zu kommen und isch Zeit für einen zu nehmen,
Man hat einen schnellen Computer, mindestens zwei Bildschirme, einen breiten Arbeitstisch (manche sogar in der höhe verstellbar), eine Klimaanlage, Ventilatoren, große Fenster und sogar eine Küche mit Backofen, Mikrowelle, etc
Sowohl die Kommunikation zwischen vorgesetzten und Angestellten als auch zwischen Kollegen ist ziemlich locker und klar. Das verwendete Chatprogramm unterstützt diese Kommunikation zusätzlich.
So wie ich das mitbekommen habe, wird bei der eWorks GmbH kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht.
Es gibt viele Interessante Projekte an denen eWorks arbeitet, an denen man selbst als Praktikant schon aktiv mitwirken darf.
Guten Morgen, liebe(r) Bewerter(in),
wow, das nenne ich mal eine detaillierte Bewertung, danke dafür! Ich versuche mal, genauso detailliert zu antworten:
Du triffst den Nagel auf den Kopf: wir werden immer gefragt, ob man hier im Praktikum auch "richtig mitprogrammieren" darf, und die Antwort lautet: ja, darf man, soll man, muss man! Für uns, die zwei Gründer, die wir eWorks 1998 gegründet haben und schon seit unserer frühen Kindheit programmieren, ist es ja sowieso unvorstellbar, dass jemand nicht programmieren kann/mag/darf ;-) Daher versuchen wir grundsätzlich, alle Menschen nach ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen einzusetzen - ob Praktikum oder Studentenjob oder Festanstellung: programmiert wird immer! Der Mensch muss zur Aufgabe passen und die Aufgabe zum Menschen, sonst läuft es nicht rund. Denn was man nicht liebt, macht man nicht gut. Und nach diesem Credo handeln wir: jeder wird hier programmiertechnisch gefordert, hoffentlich nicht zu häufig überfordert aber garantiert nicht unterfordert.
"Arbeitsatmosphäre" ist auch ein prima Stichwort! Natürlich haben nicht alle Softwareentwickler dieselbe Vorstellung vom perfekten Arbeitsplatz: Einige benötigen Ruhe zur Konzentration, andere bevorzugen Action. Einige lieben die neueste Technik, andere sind da eher leidenschaftslos. Einige suchen den Adrenalinkick durch Deadlines und bleiben dafür auch gerne mal bis in die Puppen, andere möchten gerne pünktlich nach Hause und haben vielleicht sogar Kinder. Einige lieben das Reisen, schlüpfen gerne in Anzüge und treiben sich in Hotelbars herum - andere wiederum betrachten Reisen als Zeitverschwendung oder sind lieber bei ihrer Familie. Wir, die Menschen hier bei eWorks sind ganz sicher nicht alle gleich, noch unsere Arbeitsalltage - aber wir versuchen jedem ein passendes Päckchen auf den Leib zu schnüren. Und auch wenn sich das Leben mal ändert, z. B. weil man nochmal studieren möchte, Mama oder Papa wird, privaten Trouble hat, eine Auszeit braucht, umzieht oder was auch immer - dann sprechen wir miteinander und schnüren das Päckchen eben neu. Arbeitsverträge sind aus Papier, lassen sich anpassen und sollten sich nach dem Leben richten - und nicht umgekehrt. Sofern das überhaupt mal nötig wird, weil der "eWorks-Worklifebalance-Werkzeugkasten" mit Überstundenkonto, Gleitzeit, Homeoffice etc. nicht ausreicht. Also nicht nur agile Softwareentwicklung hier, sondern auch ein agiles Miteinander im Jahr 2019.
Und die vielen anderen Punkte hast Du toll wiedergegeben, dem kann ich gar nichts hinzufügen! Ja, wir helfen einander, duzen uns, eine Hierarchie gibt's eher nur auf dem Papier und insbesondere sind alle Türen immer offen. Und natürlich machen wir auch keinen Unterschied zwischen Männlein und Weiblein - wozu auch? (Wir haben hier eine branchenüberdurchschnittliche Frauenquote und würden sie auch gerne noch weiter steigern!) Und ja, die Hardware ist hier immer vom Feinsten, die Software sowieso, und falls Du aber doch mal individuelle Hard- oder Software benötigst, dann ist das ebenfalls kein Problem.
Übrigens danke für die Kritik an den Einarbeitungskursen! Beobachtete Fehler einfach melden, dann werden sie beseitigt. Und wenn Du jetzt noch mal einen Blick hineinwirfst, wirst Du feststellen, dass sie in den letzten Wochen schon gründlich überarbeitet worden sind ;-)
Einen guten Start in die Woche wünsche ich Dir!
Viele Grüße vom eWorks-Jobs-Team,
Es sind sympathische Leute. Auch die Chefs sind nett. Es ist ein angenehmes Klima.
Wenn es schon in der Bewertung aufgefallen ist. Eine klarere Mülltrennung. Drei Mülleimer zumindest in der Küche sollte machbar sein.
Es ist allgemein eine sehr gute Atmosphäre. Es gibt einen Kochzirkel, eine Gruppe die Kicker zusammen spielt und man kann sich über Firmeninterne Chats jederzeit miteinander unterhalten.
Wenn man von der noch nicht perfekten Mülltrennung mal absieht ist dies auch im recht guten Bereich.
Guter Zusammenhalt
Durch das Firmeninterne Chatprogramm kann man jederzeit miteinander kommunizieren. Auch rüber gehen und reden ist kein Problem.
Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,
ein fettes Dankeschön für Deine großartige Bewertung!
Ja, das hast Du gut beobachtet, bei uns wird viel kommuniziert und viel gelacht! Entweder geht man mal rüber, oder man e-mailt, man schreibt im Ticketsystem, chattet, telefoniert - oder geht zusammen essen, kickern, was-auch immer... Wenn man über den Flur läuft, ist meistens irgendwo ein Lachen zu hören - und das ist auch gut so! :-)
Mülltrennung: da sagst Du was. Natürlich sind 3 Mülleimer in der Küche kein Problem, hätten wir längst. Hätten wir längst, wenn es Mülltonnen gäbe, in die wir den Inhalt entsorgen könnten - sonst müssen wir auf dem Hof ja alles wieder zusammenschütten. Gibt's aber leider nicht: wir befinden uns auf einem Gewerbecampus und aus irgendeinem Grund gibt es dort nur Gewerbemüllcontainer. Es liegt nicht in unserer Macht, das zu ändern, aber wir versuchen trotzdem schon seit einiger Zeit, dahingehend etwas zu verändern. Drücke uns die Daumen, wir bleiben jedenfalls dran!
Übrigens: an anderen Stellen sind wir deutlich weiter in Sachen Umweltschutz! Beispielsweise sind all unsere Server, Rechner und sogar Kühlschränke etc. besonders energiesparend und laufen allesamt mit Ökostrom, sogar zertifiziert. Nachts sind bei uns sowieso fast alle Rechner aus, bei Remote-Bedarf kann alles bequem aus der Ferne gestartet und wieder heruntergefahren werden. Unsere Beleuchtung haben wir konsequent auf LED getrimmt. Geschäftsreisen vermeiden wir entweder ganz oder reisen per Bahn - nur selten per Fahrzeug und fast nie per Flugzeug. Viele Kunden kommen nicht nur zufällig aus unserer Nähe, weil wir Regionalität konsequent bevorzugen. Auch viele Kolleginnen & Kollegen kommen per ÖPNV, Fahrrad oder Fuß zur Arbeit, was wir durch das eWorks-Jobticket noch stärker fördern - auch das ein kleiner Beitrag zum "Think Green"! Last, but not least: die meisten unserer Arbeitsprozesse sind 100% digital, Papiermüll entsteht also höchstens noch im WC ;-) Sogar unser Kaffee ist fair gehandelt!
Dann sage ich zum Schluss noch einmal Danke für die nette Bewertung und ein tolles, lehrreiches Praktikum Dir!
Viele Grüße vom eWorks-Jobs-Team,
Einfache und zügige Bewerbung
Nettes Arbeitsumfeld
Arbeiten an dem, was einem Spaß macht
Nette Kollegen in ruhigen Büros.
Sehr flexible Arbeitszeiten und auch spontanes Home-Office möglich.
Schulungen werden angeboten, individuelles Fortbilden wird gefördert.
Flache Hierarchie, keine andere Behandlung egal welchen Status man in der Firma hat.
2-6 Personen Büros die eher selten voll besetzt sind. Klimatisiert und mit aktuellen PCs ausgestattet. Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Kollegen und Chefs immer ansprechbar, guter Informationsaustausch.
Unterschiedlichste Projekte für diverse Kunden oder auch interne Projekte, alles mit verschiedenen Technologien. Eigentlich für jeden etwas dabei.
Herzlich Willkommen bei uns!
Wir freuen uns immer über neue Gesichter, die "frischen Wind" in die Bude bringen ;-) Und danke für die Blumen!
Stimmt schon, die großen Büros auf unserer neuen 1.000-m²-Fläche (Mitte 2018 waren wir ja umgezogen) sind klasse! Mehr Platz für alle, Parkplätze, Riesenküche - das macht Laune. Deswegen waren wir ja auch umgezogen ;-) Schön, dass es Dir hier ebenfalls gefällt!
Nanu, gar keine Kritikpunkte? Soll uns recht sein! ;-) Falls doch noch welche aufkommen sollten: einfach ansprechen. (Denn bislang gab's noch für jedes Problem eine Lösung!)
Dann sage ich zum Schluss noch einmal Danke und auf eine tolle Zusammenarbeit!
Viele Grüße vom eWorks-Jobs-Team,
durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice kann man gut planen
Regelmäßige Kochzirkel mit gemeinsames Essen
Kollegen stehen einem bei Fragen/Problemen helfend zur Seite
Anregungen werden zur Lösungsfindung mit einbezogen
regelmäßige Teammeetings
Nach 2-wöchiger Einarbeitungsphase an realen Projekten mitgewirkt
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
erstmal danke für Deine lieben Worte!
Wir freuen uns immer über neue Praktikantinnen & Praktikanten: das bringt frischen Wind in die Bude! Entsprechend "darf" hier nach kurzer Eingewöhnungszeit auch jeder an realen Projekten mitanpacken, denn von alleine tut sich die liebe Arbeit ja leider nicht ;-) Und dass sich dann alle gegenseitig helfen, wenn's Not tut, ist doch selbstverständlich.
Home-Office? Ja, das lieben wir wohl alle hier inzwischen. Mal eine Spedition / Paket / Handwerker / ... zu Hause erwarten, ohne Urlaub nehmen zu müssen - das ist einfach praktisch. Oder den nächsten Bahnstreik einfach zu Hause im Warmen auszusitzen - das schont Freizeit und Nerven. Mal eben das Kind aus der KiTa holen - kein Problem, lässt sich ja notfalls später nacharbeiten. Ja, Homeoffice ist fein!
Also danke Dir nochmals und ich hoffe, dass das Praktikum nicht unsere letzte Zusammenarbeit war! :)
Viele Grüße vom eWorks-Jobs-Team,
Echte 40 Stunden Woche, gute Ausstattung, faire Bezahlung
Liebe(r) Ehemalige(r),
danke für die tolle Bewertung - wir freuen uns, dass Dir Dein Praktikum hier so gut gefallen hat!
Alles Gute auf Deinem weiteren Lebensweg und jederzeit gerne wieder!
Viele Grüße vom eWorks-Jobs-Team,
Das offene Betriebsklima! Man steht auch als Praktikant auf einer Augenhöhe mit den Chefs und allen anderen Kollegen.
Dass man manchmal ohne Einweisung in ein Projekt Aufgaben zugewiesen bekommt und dann die Absprachen etwas holprig sein können.
SVN durch GIT ablösen.
Liebe(r) Bewerter,
danke Dir für Deine ausführliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Dir Dein Praktikum hier so gut gefallen hat! Und warum sollten Praktikanten auch nicht auf Augenhöhe mit festangestellten Kollegen und Chefs sein? Wir freuen uns einfach über jeden, der hier mit anpackt!
Du hast recht, der Projektalltag ist manchmal fordernd und bietet viele Überraschungen. Manchmal nervt einen das, aber manchmal ist das auch das "Salz in der Suppe", wofür man morgens aufsteht und abends zufrieden in den Spiegel schauen kann. Wir arbeiten stetig an immer noch besseren Tools und Abläufen, aber so ganz ohne Improvisation und Nervenkitzel wäre der Arbeitsalltag doch auch nichts, oder? ;-)
Die GIT-Einführung ist ja schon in vollem Gange hier! (Hast Du ja sicherlich mitbekommen.) Aber bei hunderten Gigabyte Quellcode für unzählige Projekte und Kunden natürlich nichts, was man mal eben so schnell über's Knie bricht. Also: Eile mit Weile! ;-)
Also wenn's sonst nichts zu kritisieren gab, dann ist ja alles gut ;-) Danke nochmal für Deine Bewertung!
Viele Grüße vom eWorks-Jobs-Team,
Angenehmes Arbeitsklima und einsteiger-freundliches Unternehmen
Liebe(r) Bewerter /-in,
das freut uns, dass es Dir hier insgesamt so gut gefällt. Neue Kolleginnen und Kollegen sind natürlich immer gerne gesehen bei uns, bringen sie doch frischen Wind hinein!
Das grüne eWorks-Gewissen ist vielleicht nicht immer auf den ersten Blick zu sehen, aber allgegenwärtig: beispielsweise sind all unsere Server, Rechner und sogar Kühlschränke besonders energiesparend und laufen nur mit Ökostrom, sogar zertifiziert. Unsere Beleuchtung haben wir konsequent auf LED getrimmt. Geschäftsreisen vermeiden wir entweder ganz, oder reisen per Bahn - nur selten per Fahrzeug oder gar Flugzeug. Last, but not least: fast alle Kolleginnen & Kollegen kommen per ÖPNV, Fahrrad oder zu Fuß zur Arbeit, was wir durch das eWorks-Jobticket noch weiter fördern - auch das ein kleiner Beitrag zum "Think Green"!
Du vermisst Aufstiegsmöglichkeiten? Nun, vielleicht war das ja für Dich bislang kein Thema, aber es gibt viele! Natürlich kann man in einem kleinen Unternehmen kein 50-Personen-Team leiten, das geht ja nicht. Aber eine Aufstiegsmöglichkeit ist z. B. die softwareentwicklungstechnische Verbesserung / Perfektionierung durch kontinuierlich neue und vielfältige Projekte, den Austausch mit erfahrenen Kollegen sowie Weiterbildung und Zertifizierung. Darüber hinaus kann man bei uns (je nach Vorliebe) auch Verantwortung im Projektmanagement übernehmen, der Konzeption oder Kundenberatung. Und last, but not least gibt es die Möglichkeit, ein kleines Entwickler-Team zu leiten (ca. 3-5 Personen). Aber: wir drängen niemanden dazu, weil wir die Erfahrung gemacht haben, dass das nicht Jede(r) möchte. Daher: falls Du eine Aufstiegsmöglichkeit suchst, einfach ansprechen!
Aber wenn das die einzige "Kontras" sind, dann freut uns das doch. Und falls es in Zukunft doch noch weitere Kritikpunkte gibt: ebenfalls einfach ansprechen! Bislang gab's bei uns jedenfalls noch für jedes Problem eine Lösung ;-)
Danke für Deine Bewertung!
Viele Grüße vom eWorks-Jobs-Team,
Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre.
Jeder wird geduzt, auch die Geschäftsführer.
Man gehört ab dem ersten Tag zum Team. Niemanden interressiert es ob man neu oder nur Praktikant ist.
Liebe(r) Bewerter /-in,
Danke für Deine Bewertung. Ja, wir lieben diese lockere Atmosphäre, und das Duzen untereinander gehört unserer Meinung nach einfach dazu.
Und über neue Kolleginnen und Kollegen freuen wir uns sowieso immer! (Natürlich ganz egal, ob Praktikum, Studentenjob oder Festanstellung.)
Klasse, dass es Dir so gut gefällt!
Viele Grüße vom eWorks-Jobs-Team,
Habe als Praktikant verschiedene und auch interessante Aufgaben bekommen.
Liebe(r) Bewerter /-in,
Danke für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass es Dir hier bei uns so gut gefallen hat!
Viele Grüße vom eWorks-Team,
So verdient kununu Geld.