4 Werkstudent:innen bei eWorks haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten bewertet.
4 Werkstudent:innen empfehlen eWorks als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Man kriegt selbst als Werki sehr viel Verantwortung. Micro-Management gibt es nicht. Nach einer Einführungsphase hatte ich das Gefühl, man vertraut mir und lässt mich machen. Trotzdem gab es jeden Tag Dailys, um mich mit den Anderen zu beraten, Erfahrungen einzuholen und notfalls Verstärkung anzufordern.
Ich würde es, grade zum Start meiner Karriere, genauso nochmal machen. eWorks ist das perfekte mittelständige Unternehmen, um nicht in irgendwelchen Nischen-Teams in Großkonzernen sehr fixierte und statische Aufgaben abzuwickeln.
Die angenehme Arbeitsatmosphäre, die Geschäftsführung, die nahe am Geschehen ist und die Kollegen, mit denen man sich gut versteht
Der Moodle-Einarbeitungskurs benötigt dringend eine Aktualisierung
Nette, aufgeschlossene Kollegen. Meistens ist es ruhig im Büro, sodass man sich gut auf seine Arbeit konzentrieren kann.
Spontane sowie regelmäßig geplante Home-Office Zeiten sind kein Problem und dank Gleitzeit ist man mit seinen Arbeitszeiten ziemlich flexibel.
Durch die Bibliothek, welche viele Fachbücher bietet, kann man sich immer selbstständig weiterbilden und wird dahingehend auch motiviert.
Die Geschäftsführung verhält sich sehr freundlich und verständnisvoll gegenüber den Arbeitnehmer. Auch hier ist man stets per Du, was zur allgemeinen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Ein leistungsstarker Computer mit Windows 10 als Betriebssystem, mindestens zwei Monitore und eine große Sammlung für Software, welche frei zur Verfügung steht, sorgen dafür, dass man seiner Arbeit ohne extrinsische Störfaktoren nachgehen kann. Zusätzlich steht stets ein Vorrat mit allerhand Getränken zur Erfrischung zur Verfügung
Diverse Kommunikationskanäle, Ticket-System, E-Mail, internes Chat-System, welches mit der Telefonanlage gekoppelt ist, ermöglichen eine reibungslose Kommunikation unter den Mitarbeitern. Regelmäßig stattfindende Meeting informieren über den aktuellen Stand.
Man erhält in der Regel spannende Aufgaben, die fordern und die eigenen Fähigkeiten steigern. Allerdings trifft das nicht immer auf alle Aufgaben zu.
Mir gefällt der offene Umgang mit allen Mitarbeitern und die angenehme Atmosphäre am Arbeitsplatz. Die eingesetzte Software für alle firmeninternen Prozesse ist gut optimiert und erleichtert die Arbeit sehr.
Es gibt Aufstiegs Möglichkeiten und auch Weiterbildungen, jedoch wurden die klaren Kriterien bisher noch nicht kommuniziert.
Untereinander herrscht ein direkter und ehrlicher Austausch.
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten funktioniert gut und es herrscht eine angenehm geebnete Hierarchie.
Der Arbeitsplatz und die bereitgestellte Hardware zum arbeiten sind sehr gut und Wünsche werden auch gerne erfüllt.
Software wird geschickt eingesetzt, um eine gute Kommunikation von Informationen, Aufgaben und Ergebnissen abzusichern.
Herzlich Willkommen im eWorks-Team,
und ein fettes Dankeschön für Deine großartige Bewertung!
Aufstiegsmöglichkeiten? Nichts leichter als das, denn Aufstiegsmöglichkeiten gibt's bei eWorks durchaus! Allerdings drücken wir diese "Karriereleiter" niemandem aufs Auge, und schon gar nicht direkt am ersten Tag. Stattdessen kommen wir nach einiger Zeit auf Dich zu, wenn wir Deine Stärken und Vorlieben besser einschätzen können, und bieten Dir eine Weiterentwicklung an - oder Du kommst selbst auf uns zu, das geht auch. Statistisch gesehen entscheiden sich übrigens unsere meisten Kolleginnen und Kollegen hier für eine fachliche Laufbahn, das heißt die technische Perfektionierung als Softwareentwickler/-in (C#, ASP, WPF, SharePoint, PHP, OXID, Shopware, Zend Framework, TYPO3, VBA, ...) oder Webdesigner/-in von Jahr zu Jahr. Das ist aber nicht die einzige Möglichkeit, denn einige Kollegen entdecken im Laufe der Zeit auch ganz andere Terrains für sich wie z. B. Konzeption, Akquise, Recruiting, Projektleitung, und und und ... - je nach Gusto! Und wieder andere streben die Leitung eines kleinen Teams an, auch das ist möglich. Aber ganz wichtig: wir drängen niemanden dazu, weil wir die Erfahrung gemacht haben, dass das gar nicht Jede(r) möchte. Daher: einfach auf unseren Vorschlag warten oder das Thema selbst ansprechen, wenn Du nicht warten magst...! ;-)
Nanu, normalerweise gibt's an dieser Stelle noch ein paar Kritikpunkte, die ich kommentiere - aber wenn's gar keine Negativkritik gibt und soweit alles für Dich passt, umso besser! Und falls sich das eines Tages mal ändern sollte: einfach e-mailen oder vorbeikommen! Wir machen das ja schon ein Weilchen und bislang fanden wir noch für jedes Problem eine Lösung, sonst wären einige Deiner Kollegen ja nicht schon über 10 Jahre hier... Also wenn Du eines Tages doch mal etwas auf dem Herzen haben solltest: Du weißt ja, wo Du Martin und mich findest, und unsere Türen sind eigentlich immer offen.
Dann sage ich zum Schluss noch einmal Danke und auf eine tolle Zusammenarbeit!
Viele Grüße vom eWorks-Jobs-Team,
Danke Dir für Deine spitzenmäßige Berwertung!