Innovatives Familienunternehmen- mit Herausforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber kommt persönlich vorbei und interessiert sich für seine Mitarbeiter das ist klar!
Verbesserungsvorschläge
Eine direktere Kommunikation mit den Arbeitnehmern ist notwendig und nicht durch lange Umwege über Bereichsleitern.
Ja Vertrauensperson sind gut, aber es scheint mir so, als würden sich Mitarbeiter davor scheuen um negative Konsequenzen zu meiden.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinem:
Die Vorgesetzten loben nur selten, und es fehlt an Anerkennung für gute Leistungen. Die Firma bemüht sich zwar um ein vertrauensvolles Betriebsklima (was Sie auch fast erreicht haben), jedoch mangelt es an konsequenter Umsetzung, wodurch es immer wieder zu Unklarheiten und Missverständnissen kommt.
Kommunikation
Ergebnisse, Erfolge und Ziele werden klar und transparent kommuniziert. Ein Nachhaken oder Eigeninitiative ist meist nicht erforderlich, da die Führungskraft von EWS Weigele immer bereit zum Gespräch ist.
Allerdings besteht in der Gemeinschaft eine starke Unklarheit über die sogenannte "Leistungsbeurteilung", und die Kommunikation mit den Bereichsleitern ist größtenteils mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist insgesamt in Ordnung.
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Zudem besteht zwischen den Abteilungen eine Art "Konkurrenzkampf", der die Kooperation erschwert.
Das Problem hat aber nicht nur die Firma EWS Weigele in Uhingen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist wirklich gut!
Arbeitszeiten sind klar und EWS bietet demnoch hier eine sehr faire Flexibilität um Privatleben und Arbeitsleben zu gestalten!
Vorgesetztenverhalten
..man kann hier ganz klar NICHT alle Vorgesetzten ansprechen:
Das Verhalten der unüberschaubar vielen Vorgesetzten ist größtenteils negativ. Es fehlt an klarer Kommunikation was zu Verunsicherung führt. Wertschätzendes Feedback wie beim erreichen der Ziele (werden ohne Erklärungen immer höher gestellt) oder konstruktive Kritik sind selten bis gar nicht, und es entsteht oft der Eindruck, dass die Führungskräfte wenig Interesse an der persönlichen Entwicklung/ das Weiterkommen der Mitarbeiter zeigen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsabläufe sind klar und gerecht aufgeteilt.
Es wundert mich, dass wir aber keine Übersicht über die aktuellen Aufträge im jeweiligen Abteil haben.
Gleichberechtigung
EWS Weigele unterscheidet beim Menschen definitv nicht und schätzt somit die Gleichberechtigung. Das gefällt mir!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt sehr viele gute ältere Kollegen und Kolleginnen!
Arbeitsbedingungen
Kontrollen der Arbeitsbedingungen findet in regelmäßigen Abständen vor unseren Augen statt und das gefällt mir wirklich sehr!
Es ist wichtig das bitte so beizuhalten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der EWS Webseite gibt es genügend Fakten, die eine 5 Sterne Bewertung hier berechtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diesen Abschnitt gibt es eine extra Seite unter "Gehälter". Eine Anpassung der Gehälter muss aber schnell her, ansonsten sind die Sozialleistungen (wenn man Interesse hat) top.
Gehälter sind pünktlich.