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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
DiensthandyDer Arbeitgeber kommt persönlich vorbei und interessiert sich für seine Mitarbeiter das ist klar!
Soziale Leistungen benefits. Interessante abwechslungsreiche Aufgaben.
Er möchte immer jedem alles Rechtmachen
Arbeitsklima Top, nicht Streng und Grob
Sonderzahlung gibt es ab und zu
Jedes Unternehmen hat seine Stärken und Schwächen. Für mich nichts erwähnenswertes.
Die Meinung von einem Facharbeiter wird nicht zur Kenntnis genommen. Was zur Folge hat das man gewisse Sachen öfter wiederholen muß
Die Vergütungen
Wertschätzung sehr Gering und Gehalt
Es wird mit zweierlei Maß gemessen
Eine direktere Kommunikation mit den Arbeitnehmern ist notwendig und nicht durch lange Umwege über Bereichsleitern.
Ja Vertrauensperson sind gut, aber es scheint mir so, als würden sich Mitarbeiter davor scheuen um negative Konsequenzen zu meiden.
Mit den Mitarbeitern sprechen .. und nicht nur auf die Vorgesetzten vertrauen. Die schauen nach ihrer Nase
Die Vorgesetzten sollten von ihrem hohen Ross und der Macht Gier runter kommen und mehr mit den Arbeiten reden. Vorallem wenn es sie betrifft. Gibt es Probleme oder stört dene was wird es unter den vorgesetzt diskutiert anstatt auf den Arbeiter zu zu kommen.
Die einzelnen Mitarbeiter mehr sehen und etwas tun, dass die Fluktuationswelle nicht so hoch ist. Azubis können kaum gehalten werden nach der Ausbildung, sehr schade.
Mehr Gehalt zahlen an Mitarbeiter die auch Viel Leisten und Großes Beitragen an der Firma
Der am besten bewertete Faktor von EWS Weigele ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit ist insgesamt in Ordnung.
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Zudem besteht zwischen den Abteilungen eine Art "Konkurrenzkampf", der die Kooperation erschwert.
Das Problem hat aber nicht nur die Firma EWS Weigele in Uhingen.
Kollegen haben eine gesunde kollegiale Beziehung.
In den Abteilungen Recht gut
Atmosphäre innerhalb von der Abteilung und untereinander ist super gewesen, tolles Team aber leider gehen immer zu viele wegen den anderen Gegebenheiten
Die Kollegen in der Produktion sind top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EWS Weigele ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da sollte man sich einen anderen Läden suchen weil karierte ist nicht möglich..
Keine Chance
Karriere macht man wo anders.
Wenn man die gleiche Sprache wie der Vorgesetzte spricht sieht es gut aus, ansonsten keine Chance.
