Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei exali die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt die Möglichkeit 2x die Woche Home-Office zu machen und es gibt Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten. Es wird vieles möglich gemacht solange man es gut kommuniziert.
Ich fühle mich im Team und der Firma sehr wohl. Einer hilft dem anderen ohne Hauen und Stechen.
Infos zur Strategie, zum derzeitigen Unternehmenserfolg und Allgemeines werden in regelmäßigen Meetings (wöchentlich und monatlich) allen mitgeteilt.
Mega. Habe ich bisher noch nicht so erlebt. Jeder trägt seinen Teil bei und arbeitet daran mit, dass es so bleibt.
Gleitzeit, flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Bonusurlaub je nach Firmenzugehörigkeit, Überstunden können in freie Tage umgewandelt werden etc.
Eine tolle Arbeitsumgebung und tolle Teamatmosphäre in der man sich gegenseitig unterstützt. Hier kommt man morgens gerne ins Büro!