Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EXARING die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent. Bei den Führungskräften hat man immer das Gefühl einer offenen Tür.
schöne auch persönliche Atmosphäre unter den Kollegen.
Es gibt Vertrauensarbeitszeit, keine feste Startzeit morgens. Home-office lässt sich einigermaßen flexibel gestalten. Im Produktteam soll man 2 mal die Woche im Office sein. Meiner Meinung nach fair.
Man kann immer auf ein offenes Ohr vertrauen. Es wird zusammen gearbeitet und nicht von oben herab delegiert.
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich. Es wird darauf gehört, wenn man ein Thema gar nicht, oder bevorzugt andere Themen machen möchte.
Es herrscht eine lockere "du"-Kultur. Man selbst und seine Arbeit wird wertgeschätzt.