4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Bewerbenden mehr Zeit geben, Fragen zu stellen (nicht nur die letzten 5 min des Gesprächs)
Bessere Vorbereitung auf das Gespräch seitens des Arbeitgebenden (z. B. Vermeidung von generischen Fragen oder spontanen unreflektierten Einfällen)
Emotionale und arrogante Reaktionen auf die Antworten der Kandidat:innen unbedingt vermeiden; dies suggeriert Unprofessionalität
Aus meiner Sicht gibt es keine Verbesserungsvorschläge da alles reibungslos und verbindlich geklappt hat!