gewachsenes Startup
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit Geschäftsbereiche mit Weitsicht und der notwendigen Geduld zu entwickeln und zu justieren.
Arbeitsatmosphäre
sehr freundlicher, kollegialer Umgang. Die Teams verstehen sich auch außerhalb des Unternehmens sehr gut.
Kommunikation
unser Optimierungsschwerpunkt. Durch das Wachstum mussten wir unsere Kommunikationsstrukturen anpassen und lernen jetzt diese anzuwenden. Hier sehe ich unsere größte Herausforderung. Das Gute ist, dass es jedem bewusst ist und wir unsere Kommunikation gemeinsam voranbringen möchten.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung ist ein Kernelement in unserem Team. Es ist immer wieder gut zu sehen, wie bei Herausforderungen gemeinsam eine Lösung gesucht wird.
Work-Life-Balance
Flexibilität steht im Vordergrund. Die Teams stimmen sich hier eng ab und können so gerade wegen dieser Flexibilität erfolgreich arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Wachstum erfordert leider auch die konsequente Einhaltung von Prozessen. Hier müssen wir als Vorgesetzte noch an uns arbeiten und dies auch noch transparenter kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Dank immer neuer Technologien und Möglichkeiten wird es nicht langweilig und eine der größten Herausforderungen ist es, den Überblick zu bewahren und die richtigen Prioritäten zu setzten.
Gleichberechtigung
11 Nationen in einem Team von etwas mehr als 20 Mitarbeiter*innen spricht hier für sich. Unabhängig vom Geschlecht, Religion, Nationalität und kulturellem Hintergrund ist ein kooperatives Team gewachsen. Darauf bin ich persönlich sehr stolz.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Altersdurchschnitt ist noch sehr gering und somit ist es schwierig von älteren Kollegen zu sprechen. Wir versuchen die privaten Rahmenbedingungen in den jeweils unterschiedlichen Lebenssituationen unserer Mitarbeiter *innen bestmöglich zu berücksichtigen und zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Flexibles Arbeiten erfordert mobile Endgeräte und Ausstattung. Wir haben sehr früh (weit vor der Corona-Pandemie) auf diese Arbeitsweise umgestellt und die entsprechenden Infrastrukturen im Rahmen unseres kleinen Unternehmens geschaffen. Wir sind bestrebt, dies nach unseren Möglichkeiten auch weiter auszubauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen an jeder Stellschraube die Nachhaltigkeit und die soziale Komponente zu fördern. Angefangen bei der Auswahl von Arbeitsmitteln und Marketingmaterialen bis hin zur Müllvermeidung. Das Sozialbewusstsein spiegelt sich auch im Umgang mit den Mitarbeiter*innen wider. Speziell in den administrativen Bereichen die in einem Softwareunternehmen tendenziell nicht so sichtbar und im Fokus sind wie der Entwicklungsbereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Bereich Gehalt ist wahrscheinlich immer Luft nach oben möglich, aber eine faire Bezahlung ist selbstverständlich.
Darüber hinaus gibt es bei uns vorteilhafte Sozialleistungen. Wir Mitarbeiter*innen profitieren von einem steuerfreien Essenszuschuss, Job-Rad, Deutschland-Ticket und weiteren verschiedenen Vergünstigungen.
Image
Die Image-Bildung ist ein langwieriger Prozess, deren Herausforderung wir uns angenommen haben. Ein wichtiger Bestandteil ist hier die Kommunikation nach innen und nach außen. Aber ich bin mir sicher, dass wir hier zügig vorankommen.
Karriere/Weiterbildung
Wir versuchen im Rahmen unserer Möglichkeiten individuelle Weiterbildungen zu ermöglichen. Menschen zu fördern und für weitere Karriereschritte vorzubereiten ist ein sehr großer Bestandteil davon. Wir begrüßen es sehr, wenn unsere Mitarbeiter*innen die Angebote wahrnehmen.