Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Excelsea die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Kolleg*innen stammen aus über 10 verschiedenen Ländern und arbeiten derzeit in 4 verschiedenen Zeitzonen. Auf den Punkt gebracht: Internationalität macht uns aus und das leben wir auch. Frei nach dem Motto: „Hallo Welt!“ Die Basis unserer Zusammenarbeit sind unsere gemeinsamen Werte, die wir ...
Unsere Unternehmenskultur ist eine gewachsene Struktur mit vielen positiven Aspekten. Wir sehen darin ein großes Potenzial und sind motiviert, sie gemeinsam kontinuierlich weiterzuentwickeln. Durch Engagement und offene Kommunikation wollen wir sicherstellen, dass unsere Unternehmenskultur im Arbei ...
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
unser Optimierungsschwerpunkt. Durch das Wachstum mussten wir unsere Kommunikationsstrukturen anpassen und lernen jetzt diese anzuwenden. Hier sehe ich unsere größte Herausforderung. Das Gute ist, dass es jedem bewusst ist und wir unsere Kommunikation gemeinsam voranbringen möchten.
Unterstützung ist ein Kernelement in unserem Team. Es ist immer wieder gut zu sehen, wie bei Herausforderungen gemeinsam eine Lösung gesucht wird.
Flexibilität steht im Vordergrund. Die Teams stimmen sich hier eng ab und können so gerade wegen dieser Flexibilität erfolgreich arbeiten.
Das Wachstum erfordert leider auch die konsequente Einhaltung von Prozessen. Hier müssen wir als Vorgesetzte noch an uns arbeiten und dies auch noch transparenter kommunizieren.
Dank immer neuer Technologien und Möglichkeiten wird es nicht langweilig und eine der größten Herausforderungen ist es, den Überblick zu bewahren und die richtigen Prioritäten zu setzten.
sehr freundlicher, kollegialer Umgang. Die Teams verstehen sich auch außerhalb des Unternehmens sehr gut.