Excelsea 

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Bewertungen

Vielen Dank für das ausführliche und konstruktive Feedback. Wir vom HR-Team schätzen es sehr, dass auch unsere Führungskräfte diese Plattform nutzen, um ihre Meinung widerzugeben. Das zeigt, dass wir bei der Excelsea alle an einem Strang ziehen! Gemeinsam können wir auch die Punkte noch optimieren, die du angesprochen hast. Kommunikation ist der Schlüssel dazu.

Vielen Dank für deine positive Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und unser Arbeitsumfeld wertschätzt. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Jens UngerGeschäftsführerJuni 2024

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für so ein ausführliches Feedback genommen hast. Ich bedauere sehr, dass deine Erfahrung bei der Excelsea nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.

Die Kommunikation innerhalb der Excelsea und vor allem auch seitens der Geschäftsführung sehen wir als einen Schlüsselbereich, den wir ständig verbessern wollen und werden. Dafür haben wir schon ganz zu Beginn unser All-Hands-Meeting eingeführt, bei dem wir uns einmal im Monat mit dem gesamten Team treffen und alle relevanten Themen auf den Tisch legen. In deiner Zeit bei uns hast du sicher mitbekommen, dass wir bei diesen Meetings immer Wert auf Transparenz und Ehrlichkeit legen, was die Entscheidungen und Ziele der Geschäftsführung anbelangt. In einem Unternehmen, bei der alle Mitarbeitenden überwiegend remote arbeiten, ist es nicht immer ganz leicht, die Kommunikation auf allen Ebenen optimal zu führen. Um trotzdem mit allen Kolleg*innen gleich gut im Austausch zu sein, haben wir die täglichen Stand-Ups innerhalb der Teams eingeführt, die regelmäßigen 1:1-Gespräche mit dem oder der jeweiligen Teamleiter*in, die jährlichen 360-Grad-Feedbackrunden und die Möglichkeit, über den anonymen Fragebogen Gedanken an das Führungsteam zu melden. Aber letztlich gehören zu einer guten Kommunikation immer zwei Seiten.  

Hinsichtlich des Ressourceneinsatzes, den du angesprochen hast, arbeiten wir intensiv daran, uns gut aufzustellen. Zum jetzigen Zeitpunkt befinden wir uns noch am Anfang der Verwirklichung unseres Unternehmens-Zieles. In dieser Phase ist es uns wichtig, finanzielle Ressourcen mit Bedacht einzusetzen. Diesen Prozess reflektieren wir ständig und passen ihn entsprechend unserer Entwicklung an. Wenn diese Flexibilität bei dir unorganisiert und improvisiert gewirkt hat, dann müssen wir an der Darstellung unserer Strategieentscheidungen arbeiten.

Eine wichtige Säule unserer Unternehmenskultur ist die Work-Live-Balance, die wir unter anderem mit der Möglichkeit zum Homeoffice und mit flexiblen Arbeitszeiten umsetzen. Mit diesen beiden Angeboten gelingt es unseren Mitarbeitenden in der Regel gut, die Balance zwischen ihrer Arbeitszeit und ihrer Freizeit zu finden, sodass es zu keiner übermäßigen Belastung kommen sollte. Auch hier sind wir auf eine gute gegenseitige Kommunikation angewiesen, wenn Mitarbeiter*innen Unterstützung brauchen. Der Vorteil unseres kleinen Teams liegt darin, dass wir die Initiative jedes und jeder Einzelnen individuell fördern können, sofern der Wunsch danach besteht, zum Beispiel wenn es um Weiterbildung geht.

Dein Feedback im Nachhinein hilft uns auch jetzt noch, uns zu verbessern, um ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter*innen der Excelsea wohlfühlen und sich gerne beteiligen, um unser gemeinsames Ziel zu erreichen.

Wir wünschen Dir bei deinen neuen Aufgaben alles Gute und hoffen, dass du für dich eine besser Erfahrung bei deinem neuen Arbeitgeber machst.

Du hast richtig erkannt, dass wir uns im Wandel der Umstrukturierung befinden. Solche Veränderungen bringen zunächst viele Herausforderungen mit sich, langfristig sollen sie aber positive Entwicklungen bewirken. Davon ist innerhalb der Excelsea jetzt schon einiges zu spüren. Dein Kommentar ist mittlerweile über ein Jahr alt und stammt damit noch aus einer anderen Phase unserer Umstrukturierung. Falls dich interessiert, was sich bei uns seitdem alles getan hat, dann setz dich gerne mit uns in Verbindung. Wir würden uns freuen, dir unsere Fortschritte zu zeigen.