60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schön
Leider nicht
Sehr gut
Ja doch
Ja das tut es
Gut kann besser werden
Nicht gut
Erneuern bedürftig
Es geht
Ja, kann mehr werden
Manchmal übertrieben
zwar nur für kurze Zeit, aber ich habe dort bis 2023-2024 gearbeitet. Rezeption. Ich denke, das Team ist eines der besten. Jeder ist nett zu jedem, auch wenn der Stresspegel hoch ist. Abteilungsleiter ist ein äußerst hilfsbereiter, freundlicher Chef mit großem Wissen. Ich hoffe, dass sie viel Erfolg haben werden, es gibt kleinere Unannehmlichkeiten, zum Beispiel könnte Kantin von besserer Qualität sein, aber das ist nach Meinung vieler Hotels gut genug. Ich biete EHE zwar nicht für andere an, aber für AZUBI, sie können hier viel lernen und das Management tut viel für die AZUBIS. Ich wünsche Ihnen viel erfolg.
diesntplan, überstunden
überstunden reduzieren
Bitte einfach so weiter machen :)
Familiär
Hier wird darauf geachtet, dass es den Mitarbeitern gut geht. Private Anliegen können offenen kommuniziert werden & es wird nach einer Lösung gesucht.
Das Gehalt kann nie hoch genug sein, hier wird aber fair bezahlt.
In meinem Team gibt es einen unfassbaren Zusammenhalt.
Es wird alles offen kommuniziert, was die Mitarbeiterebene betrifft
An sich eine optisch schöne Arbeitsumgebung, ebenfalls viele Vorteile für Mitarbeiter wie Trinkgeld, Provision oder Fortbildungsmöglichkeiten. Freundlichkeit und Respekt seitens der obersten Chefs und Abteilungsleiter
sog. junge Mitarbeiter in Führungspositionen teilweise auf eigene Karriere bedacht ohne Rücksicht auf andere, teilweise arrogant (nicht alle), teilweise im Umgang mit anderen kühl, inkl. Konkurrenzdenken (mit Freifahrtschein scheinbar).
Es funktioniert nur im Team. Diese Aufgabe sollte sich jeder zu Eigen machen, egal, welche Position man hat. Hierzu muss ein Fehltritt, von wem auch immer, unterbunden werden. Gemeinsam ist man stark.
Image eines luxuriösen Traditionshotels
Leider viel zu viel, selbst für ein Bewertungsportal wie Kununu.
Ehrlichkeit, Transparenz, Mitarbeiter schätzen zu wissen
Kaum "brauchbare" Mitarbeiter Benefits zu vergleichsweise ähnlichen Hotels.
Azubis sind recht gut aufgehoben, für den Rest ist "selbst der Mann".
Alles schriftlich bestätigen lassen!
Sind eher ein Störfaktor in Entwicklung und allgemein im Daily-Business.
Das Hotel ist mittlerweile ein alter Schuh, der zu oft oberflächlich geflickt wurde.. es fehlt überall an grundlegender zeitgemäßer Technik.
Es wird sich nicht an mündliche Absprachen gehalten. Alles sollte schriftlich festgehalten werden!
Individualität ist wirklich eine der größten Stärken
Etwas sehr traditionell
Mehr auf Details achten
Kniggekurse
4 Tage Woche
Das beste Haus am Platz und im deutschsprachigen Raum sehr angesehen. Mit der Mitgliedschaft bei den Leading Hotels of the World und Selektion Deutscher Luxushotel auch sehr gut für den eigenen Lebenslauf.
Es werden viele Programme und Zertifizierungen vorangetrieben
Eine große Stärke des Hauses sind die langjährigen und somit älteren Mitarbeiter
Sehr erfahrene Vorgesetze von denen man viel lernen konnte.
Es ist einfach eine tolle Atmosphäre.
Grundsätzlich nichts.
Bei manchen Vorgesetzten könnte ein etwas freundlicher Umgang mit den Angestellten nicht schaden.
Teilweise fühle ich mich unwohl…
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für die Bewertung hier bei kununu.
Wir würden uns über nähere Informationen zu Ihreren Anmerkungen freuen, welche wir selbstverständlich vertraulich behandeln. Wir möchten, dass sie sich bei uns rundum wohlfühlen!
Ihr
Excelsior Team
sofern es die Hotellerie erlaubt
Es ist ein tolles Team in einem traditionellen Familienbetrieb. Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt (auch vom Hotelbesitzer, der regelmäßig im Hotel vorbeischaut und sich immer Zeit nimmt, mit verschiedenen Mitarbeitern zu sprechen). Mitarbeiter-Aktionen und Rabatte bei Partnerunternehmen.
Teilweise etwas altmodische Grooming Standards, für mich persönlich jedoch kein großes Problem.
Arbeitsplatz ergonomischer gestalten, ggf. Uniformen überdenken
Im Allgemeinen eine gute Atmosphäre und vor allem innerhalb der eigenen Abteilung sehr angenehm bzw. ideal. Besser gehts nicht.
Schichtarbeit und recht kurzfristige Dienstpläne - dies ist aber ein allgemeines Gastronomie/Hotellerie-Thema und nicht zwingend die Schuld des Arbeitgebers, auch wenn man natürlich versuchen könnte, die Dienstpläne noch weiter im Voraus zu planen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden in regelmäßigen Gesprächen mit den Vorgesetzten besprochen und auch nach Möglichkeit umgesetzt
Nach Tarifvertrag, daher normal für die Hotellerie. Grundsätzlich ist dies leider sehr wenig für die geleistete Arbeit inkl. Schichtdienst.
Es gibt immer wieder Aktionen (Kölle Putzmunter) und auch intern ein Umwelt Team etc.
Innerhalb meiner Abteilung hervorragend, zwischen den Abteilungen verbesserungswürdig. Wird mit zunehmender Betriebszugehörigkeit jedoch angenehmer.
Ich könnte mir keine besseren direkten Vorgesetzten (sprich Abteilungsleiter und Stellvertreter) vorstellen und bin sehr zufrieden mit deren Verhalten.
Bürostühle teilweise sehr abgenutzt, daher kein besonders ergonomischer Arbeitsplatz. Personalessen sehr verbesserungswürdig. Uniform nicht ideal (gehen regelmäßig kaputt (bei jedem im Team ist immer mal wieder etwas kaputt und es dauert dann extrem lange, falls etwas repariert oder geändert werden muss), Passform bzw. Schnitt würde ich mir selbst so nicht aussuchen)
Grundsätzlich gut, innerhalb der eigenen Abteilung ist die Kommunikation kaum zu verbessern, alles wird ausführlich besprochen. Teilweise jedoch etwas schwierig mit anderen Abteilungen.
So verdient kununu Geld.