Eine Branche im Umbruch und ein Unternehmen, das darauf reagiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Zeichen der Zeit erkannt werden. Die Distribution als Ganzes - speziell im Bereich Cybersecurity und Cloud Solutions - ändert sich massiv. Fachkräftemangel und neue Technologien wie die Cloud, sowie veränderte Geschäftsmodelle der Partner fordern ein Umdenken und neue Wege. Ich finde es gut, dass das Management dies sehr frühzeitig erkannt und darauf reagiert hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die langen E-Mail-Adressen - Tippfehler vorprogrammiert ;-)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation. Ich denke, man kann die Kommunikation immer verbessern, sie ist Teil eines kontinuierlichen Entwicklungsprozesses und ist nötig um die Mitarbeiter mit auf die spannende Reise der Transformation der Distribution zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
War in der Vergangenheit sicherlich nicht immer optimal, aber es wurden entsprechende Maßnahmen ergriffen und man merkt, dass es bergauf geht.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige All-Hands mit allen Mitarbeitern, zudem gibt es regelmäßige virtuelle und auch onsite Meetings in den Teams oder Projektgruppen.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht in vielen Bereichen ein freundschaftliches Verhältnis. Regelmäßige Firmenevents fördern dies auch. Größere Streitigkeiten und Antipathien sind mir nicht bekannt.
Work-Life-Balance
Besonders die Vertrauensarbeitszeit und Home-Office Möglichkeiten sind hier hervorzuheben. Es gibt einen Tag Urlaub extra am Geburtstag und generell wird Urlaub hier auch mal kurzfristig genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr angenehm und professionell. Der Mensch steht immer im Vordergrund und nicht die "Ressource". Im Unternehmen duzt man sich auch bis in die oberste Führungsetage. Das Verhältnis zum Management ist generell sehr vertrauensvoll, offen und direkt.
Interessante Aufgaben
Für jemanden mit technischem Interesse gibt es vermutlich nicht viele interessantere Jobs. Als Distributor sind wir es, die neue Technologien und Produkte im Markt einführen, was für sehr viel Abwechslung und spannende Herausforderungen sorgt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier im positiven Sinn in meinen Augen kein Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein gesundes Verhältnis zwischen jüngeren und älteren Kollegen. Die Erfahrung der älteren Kollegen ist zudem sehr wichtig für alle Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
"Altes Gebäude" in Münster ist nicht mehr State of the Art, aber der Umzug in ein neues Gebäude ist bereits für Q1 2020 geplant. IT Ausstattung ist auf einem sehr modernen und leistungsfähigen Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist für ein Handelsunternehmen immer ein schwieriges Thema, da die Wettbewerbsfähigkeit natürlich elementar ist. Es werden aber dort wo es möglich ist Möglichkeiten geschaffen (z.B. Business-(E-)Bike Förderung).
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden branchenübliche Gehälter gezahlt. Sozialleistungen werden ebenfalls von der Firma angeboten.
Image
Im Markt haben wir ein sehr gutes Image. Die technische Kompetenz ist und war schon immer eines der Aushängeschilder. Regelmäßige Webcasts, Workshops und Networking Events sorgen für eine positive Wahrnehmung bei den Partnern.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier Initiative zeigt und sich aktiv einbringt hat beste Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Regelmäßige technische Trainings, Workshop und Webcasts sorgen für eine bestmögliche Ausbildung der Mitarbeiter.