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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
EssenszulageOffene Unternehmenskultur bei der alle Meinungen geschätzt werden. Wer sich gerne selbst einbringt und auf ein respektvolles Miteinander Wert legt, der ist hier genau richtig.
die einwandfreie Verkehrsanbindung, Homeoffice-Möglichkeit ist IMMER gegeben, Hunde erlaubt, Internet Probleme werden sehr professionell gelöst
Dass die Zeichen der Zeit erkannt werden. Die Distribution als Ganzes - speziell im Bereich Cybersecurity und Cloud Solutions - ändert sich massiv. Fachkräftemangel und neue Technologien wie die Cloud, sowie veränderte Geschäftsmodelle der Partner fordern ein Umdenken und neue Wege. Ich finde es gut, dass das Management dies sehr frühzeitig erkannt und darauf reagiert hat.
Gutes Herstellerumfeld und interessante Hersteller.
Leider aktuell nicht mehr viel
Das hier Vetternwirtschaft betrieben wird und alle anderen klein gehalten werden.
Car-Allowance, mehr coaching, keine Essenszulage
Viele Versuche Gespräche aufzubauen wurden abgeblockt.
Die Antworten von HR auf die Bewertungen, die hier erscheinen, sollen positives engagment signalisieren. Aber in wahrheit kümmert sich niemand.
Gute aber teure Mitarbeiter werden „entsorgt „ und durch Billige Rookies ersetzt.
Mangelnde Verbindlichkeit und Abhängigkeit des deutschen Managements.
Mal jeden Mitarbeiter auf den Prüfstand stellen auch wenn es der beste Kumpel ist.
An der Vergütung kann gearbeitet werden und das Angebot an Mitarbeitervorteilen breiter aufgestellt werden.
car-allowance muss besser werden, oder wieder Firmenwagen anbieten
Es hat sich schon einiges positiv entwickelt aber vielleicht sollte man noch mehr in die Räumlichkeiten und Arbeitsplätze investieren.
„Internes Marketing“, Mitarbeiter aus den beiden Standorten in Münster wieder zusammenführen.
Der am besten bewertete Faktor von Exclusive Networks Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unser Unternehmen beschäftigt sowohl Frauen als auch Männer in allen Hierarchischen Ebenen, wohlgleich der Anteil der Männer größer ist. Ich denke aber, das bringt einfach die Branche mit sich.
absolut gegeben
Gleichberechtigung ist hier im positiven Sinn in meinen Augen kein Thema.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Exclusive Networks Deutschland ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
könnte besser sein
Obwohl das Management mit dem Antritt des neuen Geschäftsführer eine Art offene Kommunikation eingeführt hat, ging sie nach hinten los. Informationen, wenn sie denn an alle kommuniziert werden, werden nicht ausreichend weitergegeben, so daß Mißtrauen entsteht. Ungleicher Kenntnisstand und Geheimnistuerei. Der Flurfunk funktioniert perfekt, darüber ist sich das Management offenbar nicht bewusst.
Existiert nicht. Man muss sich selbst die Informationen beschaffen. Es müssten sogar Minus Punkte aufgeführt werden.
Man erfährt alles als letztes.
Unklare Vorgaben und Verantwortlichkeiten. Das führende Personal hat sogut wie gar keine Führungserfahrung und das merkt man. Teambildung wird nicht gefördert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer sich bemüht wird vom Leadership gesehen und erhält nicht nur die Wertschätzung sondern auch die Möglichkeit sich hier zu einer Führungskraft zu entwickeln.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Wenn man sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln oder umorientieren will, kann man das in der Regel, wenn es von der Person her passt.
Wer will und sich einbringt kommt überall hin.
Man kann froh sein, wenn man seinen eigenen Job behält und nicht irgnedwie degrediert wird.
