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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das hier Vetternwirtschaft betrieben wird und alle anderen klein gehalten werden.
Mal jeden Mitarbeiter auf den Prüfstand stellen auch wenn es der beste Kumpel ist.
Gehalt ist nur Mittelmaß in der Branche kann man weit mehr bekommen.
Vetternwirtschaft und wenn man da den falschen auf den Fuß tritt wird man gekündigt. Keinen direkten Kontakt lieber über drei Ecken
Offene Unternehmenskultur bei der alle Meinungen geschätzt werden. Wer sich gerne selbst einbringt und auf ein respektvolles Miteinander Wert legt, der ist hier genau richtig.
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An der Vergütung kann gearbeitet werden und das Angebot an Mitarbeitervorteilen breiter aufgestellt werden.
die einwandfreie Verkehrsanbindung, Homeoffice-Möglichkeit ist IMMER gegeben, Hunde erlaubt, Internet Probleme werden sehr professionell gelöst
Car-Allowance, mehr coaching, keine Essenszulage
car-allowance muss besser werden, oder wieder Firmenwagen anbieten
gutes Arbeitsklima
könnte besser sein, es ist viel aufzuholen
geht so
na ja....
Ziele sind fair und erreichbar, gute Bezahlung
siehe oben
sehr starke Kollegen, die immer hilfsbereit sind!
keine Probleme erkennbar
einwandfrei
einwandfrei
könnte besser sein
absolut gegeben
typische Aufgaben, aber sehr einvernehmend
Die Firma trägt durch Teamevents dazu bei, dass de Atmosphäre sehr angenehm ist und ein sehr vertrauensvolles Verhältnis untereinander herrscht.
Das Image hat in Vergangenheit etwas gelitten, was meiner Meinung nach nicht mehr der Realität entspricht.
Durch die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten kann man privat und beruflich sehr gut vereinen.
An den Monats- und Quartalsenden ist die Belastung und schon oft recht hoch. Hier wird auch eine gewisse Bereitschaft erwartet länger zu machen. Allerdings ist es in Zeiten mit weniger Aufkommen auch mal möglich früher in den Feierabend zu starten.
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen richtig gut und man kann sich aufeinander verlassen. Man erfährt auch in stressigen Situationen Hilfe und Unterstützung von Anderen.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten finde ich fair und offen. Man bekommt immer ein offenes Ohr. Wenn es Herausforderungen gibt bekommt man Unterstützung diese anzugehen und Lösungen zu finden.
Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen ganz offen über die Ziele und deren Erreichung gesprochen wird. Ebenfalls wird reflektiert, was gut lief und wo noch Baustellen sind. Das Management hat klare und nachvollziehbare Pläne, wie die Ziele erreicht werden können dazu werden die erforderlichen Ressourcen geschaffen.
Das Gehalt ist jeden Monat pünktlich auf dem Konto. Die Gehaltsstruktur hat sich seit neuem Management positiv verändert. Gehälter werden fair angepasst.
Der Bereich Cybersecurity ist im ständigen Wandel und daher wird der Job wohl nie langweilig.
Es hat sich schon einiges positiv entwickelt aber vielleicht sollte man noch mehr in die Räumlichkeiten und Arbeitsplätze investieren.
In den letzten 12 Monaten hat sich bei uns sehr viel getan und die Atmosphäre und Stimmung hat sich deutlich verbessert. Teamevents wie Sommerfeste helfen die Atmosphäre weiter zu steigern.
Der Workload ist schon sehr hoch aber es entspannt sich gerade durch die vielen neuen Kollegen. Das Management unternimmt vieles um die Abläufe zu verbessern und zu vereinfachen.
Zusammenarbeit, Unterstützung und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen (auch von anderen Abteilungen) ist sehr groß. Oft sitzen wir am Abend gerne noch mal zusammen. Es macht Spaß mit den Kolleginnen und Kollegen.
Es hat sich viel getan. Die Vorgesetzten nehmen sich die Zeit und haben ein offenes Ohr für Themen. Entscheidungen und Vorgaben werden transparent erklärt und sind nachvollziehbar.
Die Büros sind unterschiedlich mehr oder weniger modern ausgestattet. Es gibt zum um Teil höhenverstellbare Schreibtische und zwei Bildschirme und gute Stühle.
Hier gibt es noch einige Dinge die man besser machen kann.
Neben Kaffeemaschinen gibt es auch andere Getränke für die Mitarbeiter.
Es gibt ein monatliches Abteilungsmeeting wo Zahlen, Ergebnisse, neue Kollegen und andere Dinge vorgestellt werden. Man bekommt auch einen guten Ausblick auf das aktuelle Quartal oder Jahr.
Das Thema CyberSecurity ist in der Distribution das spannendste Thema. Man lernt sehr viel und man versteht die komplexen Themen deutlich besser.
Die Zusammenarbeit und die Transparenz zu den Vorgesetzten wie auch zu den Kollegen ist meistens sehr gut. Regelmäßige gemeinsame Teamevents tragen natürlich dazu bei.
Grundsätzlich kann man immer sehr flexibel Arbeiten und sich seine Zeit auch selbst gut einteilen. Aktuell ist jedoch der Workload sehr hoch. Das Management arbeitet aber daran und stellt nach und nach mehr Mitarbeiter ein, um hier entgegen zu wirken.
Wer sich bemüht wird vom Leadership gesehen und erhält nicht nur die Wertschätzung sondern auch die Möglichkeit sich hier zu einer Führungskraft zu entwickeln.
Die Zusammenarbeit und besonders der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich stark und man kann sich aufeinander auch in stressigen Situationen verlassen.
Egal ob jung, alt oder ob man einer anderen Kultur angehört. Hier wird jeder gleich behandelt und wie bereits erwähnt ist der Umgang untereinander außergewöhnlich gut.
Es gibt noch ein paar Baustellen bei der Kommunikation mit Mitarbeitern von anderen Standorten. Die positive Entwicklung der letzten Monate spricht aber für sich.
Ich pflege ein gutes, offenes und vertrauensvolles Verhältnis zu meinen Vorgesetzten. Dieses wird mir ebenso entgegengebracht.
Ich arbeite gerne mit meinen direkten Kolleg:innen zusammen.
War in der Vergangenheit nicht so gut, wird jetzt hoffentlich wieder besser.
Es gibt Vertrauensarbeitszeit. Es gibt kein Überstundenkonto. Fluch und Segen zugleich.
Quartalsenden sind für uns sowie unsere Hersteller wichtig. Hier wird schon eine gewisse Bereitschaft erwartet, auch mal länger zu machen. Dafür kann man aber jedoch auch mal einen Tag verkürzen oder ein wenig früher ins Wochenende starten.
Es gibt ausreichend Urlaub (gibt es das wirklich??? ;-) ) den man über das gesamte Jahr nehmen kann. Okay, man sollte seine 3 Wochen Jahresurlaub nicht am Jahresende nehmen...
Wenn man sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln oder umorientieren will, kann man das in der Regel, wenn es von der Person her passt.
Gehalt kommt immer pünktlich 1-3 Werktage vor dem 01.
Ich fühle mich gerecht entlohnt. (Mehr geht immer ;-) )
Ich glaube, auch andere Gehälter entsprechen der Branche.
Zulage zur betrieblichen Altersvorsorge sowie VwL.
Die Kollegen sind hier das A&O. Ich bin gerne im Büro und halte auch mal einen Schnack an der Kaffeemaschine. Auf die meisten kann man sich blind verlassen und es wird sich gegenseitig unterstützt.
Auch nach Feierabend sitzt man gelegentlich noch zusammen.
Hierzu kann ich keine genaue Auskunft geben.
Ich denke jedoch, dass ältere Kollegen geschätzt werden.
Ich tue dieses.
Hier hat sich in den letzten Monaten wirklich etwas getan (was mich auch zur erneuten Bewertung bewegt hat).
Die neue Führung trifft nachvollziehbare und (in meinen Augen) sinnvolle Entscheidungen.
Die Ziele, die mir von meinen Vorgesetzten gestellt werden, empfinde ich als erfüllbar.
Wir sitzen in einem hellen, neuen Bürogebäude. Gut isoliert.
Aufzug vorhanden. Es sind einige Parkplätze vorhanden.
Tische sind höhenverstellbar.
Jeder Mitarbeiter bekommt ein Notebook, welches den Anforderungen entspricht. An den Arbeitsplätzen stehen ausreichend große Monitore (i.d.R. 2 Stück).
Es wird regelmäßig über die erreichten Umsätze / Margen berichtet. Auch andere Themen oder Meilensteine werden angesprochen. Ich fühle mich stets gut informiert.
Unser Unternehmen beschäftigt sowohl Frauen als auch Männer in allen Hierarchischen Ebenen, wohlgleich der Anteil der Männer größer ist. Ich denke aber, das bringt einfach die Branche mit sich.
Man hat im abgesteckten Arbeitsbereich freie Hand, um seine Ziele zu erreichen.
Seit dem neuen Management hat sich einiges getan, wodurch sich die Atmosphäre deutlich verbessert hat. Hunde sind schon immer herzlich Willkommen im Unternehmen.
Die Arbeitslast ist sehr hoch, worüber sich das Management aber bewusst ist und daran arbeitet. Wenn man selbst dran bleibt ist Work Life Balance machbar. Homeoffice ist kein Problem.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, sodass man sich auch mal Privat trifft. Die Sommerfeste vom Unternehmen tun ihr restliches für den guten Zusammenhalt. Bei Fragen/Problemen kann man sich immer an die Kollegen wenden.
Die Ziele, die vom Management vorgegeben werden, wurden überarbeitet und angepasst. Seitdem sind diese wieder realisierbar und es macht deutlich mehr Spaß. Die Entscheidungen werden klar kommuniziert.
Wie oftmals in Unternehmen gibt es auch bei uns (zu) viele Häuptlinge.
Die Bedingungen sind gut, jeder hat 2-3 Bildschirme und höhenverstellbare Schreibtische. Wasser und Kaffee wird ebenfalls gestellt. Leider sind wir seit 2020 in Großraumbüros, gewöhnt man sich aber dran.
Durch die regelmäßigen Teamcalls erhält man alle wichtigen Updates.
Es gibt Gleitzeit, und Homeoffice ist ebenfalls möglich. Arbeit ist hier genug vorhanden und pünktlich Feierabend nicht immer garantiert. Das Management ist hier aber fleißig am Einstellen und man spürt eine Besserung was die Arbeitslast angeht. Wer seine Arbeit vernünftig macht, der genießt hier auch genügend Freiheiten.
Die Stimmung unter den Kollegen ist gut. Man versucht sich untereinander zu helfen und trifft sich auch nach Feierabend hin und wieder auf ein kühles Getränk ;)
Höhenverstellbare Schreibtische, leckerer Kaffee, mehrere Bildschirme.
Im Großraumbüro ist es manchmal etwas lauter, daran muss man sich evtl. erstmal gewöhnen.
Nach Führungswechsel im Management wieder deutlich besser. Man wird durch regelmäßige Teamcalls auf dem Laufenden gehalten. Luft nach oben ist noch vorhanden, aber die Richtung stimmt absolut.
Tolle Atmosphäre, mit offenen und modernen Büros.
An der ein oder anderen Stelle kann man sicherlich noch etwas verbessern, aber der Umgang im Team und mit den Führungskräften macht Spaß.
Aktuell ist hier sehr viel zu tun. Man kann mit anpacken und Veränderung selbst initiieren. Das ist toll, kostet aber auch Kraft. Der Einsatz wird vom Management gesehen und man bekommt Unterstützung die man benötigt. So kann man auch mal sehr flexibel arbeiten, Home-Office machen.
Umgang mit den Kollegen ist meist sehr wertschätzend und die Meinung aller gehört.
Die Kommunikation mit dem Management macht Spaß und ist auf Erfolg ausgerichtet. Neue Ideen werden schnell besprochen und Entscheidungen getroffen. So verliert man nicht unnötig Zeit und arbeitet gemeinsam am Erfolg.
In der Vergangenheit war die Kommunikation sicherlich nicht die Beste, kleine Gruppen und Silos haben sich gebildet. Das neue Management arbeitet sehr hart daran, dass Vorbehalte abgebaut werden und ein neues Teamgefühl entsteht - Ihr schafft das!
Der Bereich Cybersecurity ist sehr spannend und wandelt sich schnell. Viele Hersteller und Kunden verändern die Aufgaben die man hat. Langweilig wird es dabei wahrscheinlich nie. Man sollte offen für Neues sein, dann macht die Arbeit bei Exclusive sehr viel Spaß!
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