19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bin schon eine ganze Weile bei der pcc und hab nicht vor hier weg zu gehen! :-)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Art der Zusammenarbeit und der Umgang miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich sehr wohl bei der pcc. Selbst wenn es mal Probleme gibt ist der Umgang sehr gut und es wird immer nach einer gemeinsamen Lösung gesucht und auch gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Grundlagenschulungen und People Culture ist da auch, wie ich das mitbekomme hinter her. Ich denke jedoch, dass wir aus den operativen Teams mehr Feedback darüber geben sollten, was wir wirklich brauchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir hatten dieses Jahr ein Experiment und durften in den Teams selbst über ein Gehaltspott bestimmen. War spannend und alle sind mit einem + rausgekommen. Auch das nicht selbstverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es immer was zu tun aber ich denke wir sind schon gut dabei...
Kollegenzusammenhalt
Ich mag mein Team und alle anderen in der pcc
Vorgesetztenverhalten
Alle Leads und Lead Supports sind klasse. Jeder hat seine eigene Art aber sie sind definitiv auf einer Linie und es macht Spaß mit ihnen. Macht weiter so...
Kommunikation
Aktuell beschweren sich ein oder zwei Personen von etwa 40 über die Kommunikation im Unternehmen. Ich finde, sie verwechseln ihre persönlichen Interessen mit den Zielen des Unternehmens. Man kann nicht einfach seine eigenen Themen durchsetzen; das ist weder fair noch nachhaltig. Ich kenne kein Unternehmen, das sich so um seine Mitarbeiter kümmert und stets nach Lösungen für die Kommunikation sucht. Vielleicht sollten diejenigen, die meckern, zuerst an ihrer eigenen Kommunikation und ihrem Verhalten arbeiten.
Interessante Aufgaben
Also ich hab Spaß an dem was ich tue und natürlich gibt es auch Aufgaben die nerven oder langweilig sind aber so ist das im Leben. Da muss jeder auch für sich am Ball bleiben und was sagen. Dann ist die pcc ein Unternehmen das es Ernst nimmt!
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit familiären Zügen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatzleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Bonuszahlungen wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter stehen hier wirklich im Fokus! Einfach ein 1. Klasse Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und authentische Art!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
tu ich mir schwer - hab ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Ein möglicher Verbesserungsvorschlag wäre, sich noch stärker für Umweltthemen zu engagieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich stehe jeden morgen gerne auf und habe Lust auf die Arbeit und besonders die Menschen in der PCC. Egal ob ich Online oder vor Ort ins Büro gehe, ich freue mich echt darauf mit den PCC Leuten zu arbeiten.
Image
Ich würde sagen, unser Ruf ist sehr positiv. Obwohl wir vielleicht nicht so bekannt sind wie einige große Unternehmen, genießen wir bei denen, die uns kennen, einen ausgezeichneten Ruf. Zumindest kann ich das aus meinem persönlichen Umfeld bestätigen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist definitiv gegeben, allerdings gibt es auch stressige Projektphasen, durch die man gelegentlich durch muss. Doch das ist wohl überall so; es gibt Zeiten, in denen man viel zu tun hat, und dann gibt es auch ruhigere Phasen. Es wird hier sehr darauf geachtet, Überstunden auszugleichen, sodass niemand überfordert wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten hier sind wirklich lobenswert. Es gibt keine fest vorgegebenen Wege, und aktuell arbeiten unsere Personalentwicklung und Teamleiter an einem PCC-Modell, das genau das ermöglichen soll: dass jeder von uns sich individuell weiterentwickeln kann. Obwohl ich noch relativ neu im Unternehmen bin, wurde mir das Modell und seine Idee auf Nachfrage ausführlich gezeigt und erklärt, und ich wurde sogar nach meiner Meinung dazu gefragt. Es klingt vielversprechend, auch wenn es sicherlich einige Zeit braucht, um es bis ins kleinste Detail zu etablieren.
Was PCC wirklich von anderen unterscheidet, ist die Anerkennung, dass persönliche Entwicklung nicht einfach eine gerade Leiter hinauf führt. Hier darf man auch mal Abzweigungen nehmen oder Irrwege einschlagen. Eine Grundidee dahinter ist, dass die Führungsebene aktiv daran arbeitet, uns bei unserem Erfolg zu unterstützen. Ich kenne kein anderes Unternehmen, das so fortschrittlich in dieser Hinsicht denkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin äußerst zufrieden mit meinem Gehalt. Zusätzlich zu meinem Grundgehalt bietet das Unternehmen auch eine betriebliche Altersvorsorge, eine Zusatzkrankenversicherung und viele weitere Benefits...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Reduzierung von Papierverbrauch und die Mülltrennung geachtet. Es gibt auch soziale Projekte, jedoch könnte der Umweltschutz noch stärker in den Fokus gerückt werden. Das ist aber auch eine Frage jedes einzelnen. Es gibt Jobradangebote aber die wenigsten nutzen es.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe eine großartige Erfahrung gemacht. Es gibt sogar einen Onboarding Buddy, der einem zu Beginn unter die Arme greifen soll, aber meiner Meinung nach ist das gar nicht notwendig, da das Onboarding hervorragend organisiert ist. Man fühlt sich großartig integriert, und es wird sich sehr gut um einen gekümmert. Die Person, die die Kulturthemen vermittelt, macht das wirklich ausgezeichnet. Und das Beste daran ist, dass sie einem die Unternehmenskultur auf authentische Weise näherbringt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in unserer Organisation ist einfach Klasse! Jeder Vorgesetzte ist ein Individuum, aber man kann mit allen von ihnen prima kommunizieren. Sie sind alle hilfsbereit und wenn man einmal auf dem Holzweg ist, erklären sie einem das auf eine direkte und auch humorvolle Art, ohne Vorwürfe zu erheben. Die Fehlerkultur hier ist wirklich bemerkenswert. Jeder von uns macht Fehler, aber diese werden als Gelegenheiten zum Lernen betrachtet und aktiv gefördert. Es ist ermutigend zu sehen, wie diese Kultur in unserer Organisation tatsächlich gelebt wird.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles, was man zum Arbeiten benötigt. Hier wird viel Wert auf hochwertige Ausstattung gelegt. Bereits ab Stunde eins erhält man eine komplette mobile Arbeitsausstattung. Darüber hinaus wird individuell darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter die spezifischen Ressourcen und Ausstattungen bekommt, die für seine Aufgaben erforderlich sind.
Kommunikation
Unsere flexible Arbeitsweise erfordert Selbstverantwortung, aber wir können uns immer auf klare Kommunikation und hilfsbereite Kollegen verlassen, selbst bei komplexen Fragen und Diskussionen. Unsere Führungsebene ist immer zugänglich und beantwortet alle Fragen und geht auch gerne mit uns in den Austausch, wenn es mal Meinungsverschiedenheiten gibt. Das ist klasse, denn daran merkt man das gerade die Leader Interesse daran haben das die Mitarbeiter der PCC die Themen und Entscheidungen verstehen oder nachvollziehen können. Die Qualität unserer Kommunikation verdient Lob.
Gleichberechtigung
Bei uns gibt es auf jedenfalls einige Frauen gerade auch in Führungspositionen. Was ich richtig gut finde!
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt in meinem Qualifizierungsbereich ist manchmal etwas eintönig. Allerdings schätze ich die Offenheit zur Kommunikation hierbei. Wenn man seine Bedenken äußert, wird versucht, Abwechslung in die Aufgaben einzubringen. Allerdings kann ich bestätigen, dass es viele Dokumentenprüfungen gibt, was nicht besonders konzeptionell ist. Hier wäre es schön, wenn es auch in Richtung Beratung gehen würde. In Bezug auf die Automatisierung kann ich nicht viel dazu sagen, aber es klingt immer interessant und spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
MarlenePeople & Culture
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für deine 1a-Bewertung! Dein Feedback ist für uns Gold wert und motiviert uns, unseren eingeschlagenen Weg mit einem breiten Grinsen im Gesicht weiterzugehen.
Es freut uns riesig zu hören, dass du unsere herzliche Teamatmosphäre so schätzt und gerne mit uns arbeitest. Denn der gute Zusammenhalt ist ein ganz wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur, und es ist großartig zu wissen, dass du das genauso empfindest.
Danke auch für deine ehrliche Meinung zu den Aufgaben in der Qualifizierung und dass wir gemeinsam daran arbeiten, mehr Abwechslung in deine Aufgaben zu bringen. Deine Anregung bezüglich der Dokumentenprüfungen nehmen wir ernst und werden darüber nachdenken, wie wir zusätzliche Abwechslung, eventuell in Form von beratenden Tätigkeiten, einbringen können.
Dein Hinweis zum Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz ist uns ebenfalls eine Herzensangelegenheit. Klar, wir haben so einige Asse im Ärmel, wie die Nutzung von Jobrad oder Jobtickets, wir schrauben beharrlich an der Umstellung unserer Fahrzeugflotte auf Elektro- und Hybridfahrzeuge und kämpfen gegen den Papierverbrauch, um ihn auf "fast" null zu reduzieren. Aber wir sind uns bewusst, dass es noch Raum für weitere Verbesserungen gibt. Deine konkreten Ideen und Vorschläge sind uns daher äußerst willkommen und können uns helfen, unser Umweltbewusstsein noch weiter zu steigern.
Nochmals ein dickes Dankeschön für dein wertvolles Feedback und die inspirierenden Anregungen. Schön, dass du ein Teil unseres Teams bist! Wir freuen uns schon auf viele weitere Abenteuer zusammen.
Beste Grüße und ein breites Lächeln,
Dein PCC-Team
Möglichkeiten zum Mitentscheiden, flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, jeder hilft jedem, der Mitarbeiter steht im Fokus
Image
Meist gut bei denen, die uns kennen.
Work-Life-Balance
Natürlich muss die Arbeit erledigt werden, aber prinzipiell ist die Arbeitszeitgestaltung flexibel. Arzttermine etc lassen sich ohne Probleme wahrnehmen, sofern es das Projekt zulässt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein vorgefertigter Weg auf der Karriereleiter. Sondern die individuelle Entwicklung des Mitarbeiters steht im Vordergrund.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht vergleichbar mit den großen Firmen im Tarifvertrag. Das Gehalt ist trotzdem angemessen und fair. Zumal man die ganzen Benefits, wie Mittagessen, Firmenveranstaltungen etc. hinzurechnen muss.
Kollegenzusammenhalt
Motto: jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Auch hier erlebt man eine offene Kultur, flache Hierarchien und einen guten Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung im Büro selbst und für Zuhause mit Monitor, Tastatur, Maus, Headset, Kamera...
Das Büro im Hauptsitz ist neu renoviert und mit Stehtischen ausgestattet. Der Standort Ravensburger halt auch bald neue Büroräume.
Kommunikation
Regelmäßig finden Mitarbeiterversammlungen statt, in denen über aktuelle Zahlen, Projekte etc informiert wird. Es ist sehr transparent
Interessante Aufgaben
Die Firma ist noch relativ neu und noch nicht überall bekannt. Demnach gehen coole oder große Projekte nicht immer an die PCC, aber jeder hat mal klein angefangen... ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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erfrischend anders und auf den Mitarbeiter fokussiert. So entsteht ein tollen Miteinander und geht gerne ins Büro.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den außergewöhnlichen Fokus auf den Mitarbeiter. Das Aufträge immer mit dem Blick auf die Auswirkungen auf das Personal gedacht werden und nicht mit Fokus auf Umsatz oder Ergebnis
Verbesserungsvorschläge
bleibt so wie ihr seit und lasst uns auf dem Weg weiter gehen. Ich bin so gespannt was uns noch erwartet
Arbeitsatmosphäre
Es wurde eine Arbeitsumgebung geschaffen bei der wir als Mitarbeiter im Fokus stehen. Gemeinsam Kochen ist nur eine der tollen Dinge hier. So gehe ich täglich gerne ins Büro obwohl ich natürlich von Zuhause arbeiten könnte.
Image
wir arbeiten dran. Als junge Firma ist halt so, aber bei unseren Kunden stehen wir recht gut da.
Work-Life-Balance
arbeiten von zuhause oder unterwegs ist genau so an der Tagesordnung wie Workation oder Sabatical.
Karriere/Weiterbildung
hier wird sich viel Gedanken gemacht. Eine eigene Person für People&Culture kümmert sich mit darum das die Entwicklung der Mitarbeiter vorangetrieben wird. Zudem haben wir durch unser junges Team viele junge Kollegen in Verantwortung was sicher als außergewöhnlich herausgestellt werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
BAF, BKV und Gehälter die im Marktvergleich sehr gut sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BEV als Firmenwagen und auch teils elektrische Poolfahrzeuge sind bereits vorhanden. PV Anlage auf dem Dach, also denke hier wird schon viel getan.
Kollegenzusammenhalt
durch die oben schon beschriebenen Aktionen und die gute Umgebung läuft hier vieles wie von alleine.
Umgang mit älteren Kollegen
wir sind zwar ein sehr junges Team das aber alle Kollegen mit ihren jeweiligen Stärken und schwächen gut einbindet, egal ob alt oder jung.
Vorgesetztenverhalten
wir haben eine sehr flache Struktur und die klassischen Vorgesetzten sollen eher Support leisten um Erfolgreich zu sein.
Arbeitsbedingungen
siehe oben, einfach Top. Ausrüstung für das mobile Arbeiten wird von Tag 1 an gestellt und im Büro liegt der fokus eher auf der Zusammenkunft als auf Produktivität.
Kommunikation
Sicher immer noch Potenzial aber es wird alles Transparent kommuniziert. Dabei wird immer versucht diese Kommunikation so zu gestalten das sie auch klar und nachvollziehbar ist.
Gleichberechtigung
sofern ich das beurteilen kann sehr gut. Eine für unsere Branche außergewöhnlich hohe Frauenquote bestätigt das denke ich.
Interessante Aufgaben
da wir in einem spannenden Umfeld tätig sind in dem neue Technologien an der Tagesordnung sind müssen wir am plus der Zeit sein. Damit kommen die interessanten Aufgaben quasi von alleine.,
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Arbeitgeber-Kommentar
MarlenePeople & Culture
Liebes Teammitglied ,
vielen Dank für deine klasse Bewertung und das coole Statement, in dem du uns ermutigst, genauso weiterzumachen wie bisher und gemeinsam den Weg weiterzugehen. Dein positives Feedback bedeutet uns viel und wir sind auch gespannt auf die Abenteuer und Herausforderungen, die uns in den nächsten Jahren erwarten werden.
Wir freuen uns sehr, dass du unsere Fokussierung auf die Mitarbeiter schätzt und gerne in unserem Büro arbeitest. Wir wissen, dass unser gemeinsamer Erfolg eng mit unserem Wohlbefinden verbunden ist, und deshalb setzen wir uns kontinuierlich dafür ein. Neben einer angenehmen Arbeitsatmosphäre ist es uns besonders wichtig, dass wir alle Spaß an der Arbeit haben, die wir tagtäglich verrichten. Dies können wir nur erreichen, wenn wir auf die Bedürfnisse und Wünsche der Menschen in der PCC eingehen und sie in Entscheidungen miteinbeziehen.
Wir danken dir auch für deinen Impuls, an unserem Image zu arbeiten. Wir sind stolz darauf, dass wir bereits ein sehr gutes Image bei den PCC-People, unseren Kunden und auch den Bewerbern haben. Natürlich sind wir als Unternehmen noch nicht so bekannt wie etablierte Unternehmen, aber das hat keine Auswirkungen auf unsere sehr gute Auftragslage. Wir sind uns aber bewusst, dass es immer Verbesserungspotential gibt und arbeiten daher kontinuierlich an unserer Sichtbarkeit und Bekanntheit.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback und deine Anregungen für eine noch bessere Zusammenarbeit. Wir freuen uns darauf, weiterhin mit dir zusammenzuarbeiten.
Beste Grüße,
Dein PCC-Team
Junges, flexibles Unternehmen mit Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die familiäre, lockere Umgebung mit flachen Hierarchien
- Der Zusammenhalt unter den Kollegen
- Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr darauf geachtet, eine angenehme und vertrauensvolle Umgebung zu schaffen. Lob könnte noch etwas öfter oder deutlicher ausgesprochen werden.
Image
Bei den Kunden bereits gut, durch die Größe und Branche bei der Allgemeinheit (Bekannte, Freunde) natürlich kaum bekannt. Mitarbeiter reden auch nach außen gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Sehr viel Freiheit und Eigenverantwortung in der Gestaltung der Arbeitszeit. Private Termine, ein Arztbesuch oder mal ein kurzfristiger Urlaub können - wenn es keine wichtigen Termine gibt - einfach realisiert werden. Durch ein sehr flexibles Gleitzeitmodell stehen viele Möglichkeiten offen, wenn dabei natürlich die Erreichbarkeit für Kunden und Kollegen immer noch gegeben ist.
Projektbedingt gibt es natürlich auch Auslastungsspitzen, bei denen aber darauf geachtet wird, dass es nicht zu viel wird.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche können geäußert werden, um so die eigene Laufbahn etwas zu beeinflussen. Diese werden auch versucht umzusetzen. Generell muss man jedoch erstmal selbst aktiv werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell ist das Gehalt im mittleren Bereich. Eine Lücke zu größeren Konzernen oder im Vergleich zu Kunden ist aber vorhanden und dementsprechend Luft nach oben.
Sonderzahlungen wie 13tes Gehalt, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es in der Form nicht, dafür kleinere Benefits wie Zusatzkrankenversicherungen.
Leistungsorientiertes Gehalt. Wer mehr verdienen möchte, muss dies auch mit der eigenen Leistung rechtfertigen. Feste Gehaltsstrukturen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne eigenes Produkt bzw. Herstellung sind die Handlungsspielräume hier natürlich geringer. Wo es möglich ist, wird darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Ein familiärer, lockerer Umgang ist zwischen allen gegeben. Bei Fragen kann man sich jederzeit an jeden wenden, auch die Führungsebene ist immer hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Fokus liegt auf Personen und Persönlichkeiten, die in das Team und zur Kultur passen. Dabei spielt das Alter keine Rolle. Oft passen aber jüngere Mitarbeiter deshalb gut ins Team oder können sich besser mit der Firma identifizieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Meinungen aller Mitarbeiter zählen. Es findet teilweise eine gemeinsame Entscheidungsfindung statt. Ein offenes Ohr des Vorgesetzten ist immer gegeben.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort leicht unterschiedlich, aber überall recht moderne Arbeitsplätze sowie die Möglichkeit, Equipment für das Home Office zu bekommen. Das IT-Equipment (Laptop, Handy) ist auf modernem Stand.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden regelmäßig über laufende Projekte und auch Unternehmenszahlen in Kenntnis gesetzt. Hauptsächlich wird der Informationsfluss auf die eigene Abteilung begrenzt.
Gleichberechtigung
Es herrscht nach meiner Einschätzung völlige Gleichberechtigung und Chancengleichheit.
Interessante Aufgaben
Es wird darauf geachtet, dass man das tut, worauf man Lust hat - natürlich immer so weit, inwiefern die Auftragslage dies erlaubt. Wünsche bzgl. der Arbeit können geäußert werden. Bei der Umsetzung wird sich bemüht. Natürlich ist man als Dienstleister immer an die Aufträge der Kunden gebunden.
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Arbeitgeber-Kommentar
AnettPeople Strategy & Engagement
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
wir bedanken uns, dass du eine Bewertung über unser Unternehmen veröffentlicht hast und freuen uns umso mehr, dass sie so positiv ausgefallen ist.
Es ist schön zu lesen, dass dir das Arbeitsklima gefällt und dass dir neben der lockeren Atmosphäre auch die Arbeitsweise auf Basis von Selbstständigkeit und Eigenverantwortung zusagt. Eine selbstständige Arbeitsweise versuchen wir bei jedem Mitarbeiter durch gute Einarbeitung und Support gemeinsam zu erreichen.
Um neben dem Loben die Feedbackkultur im Allgemeinen zu verbessern, achten wir auf regelmäßige Feedbackgespräche, informelle und formelle. Solltest du einen regelmäßigen Austausch mit deinen direkten Ansprechpartnern und Vorgesetzen vermissen, will ich dich ermuntern, entsprechende Rückmeldungen einzufordern. Da jeder diesbezüglich ein anderes Empfinden hat, ist es wichtig, seine Wünsche auch hier klar zu äußern. Nichtsdestotrotz werden wir deine Rückmeldung zum Loben berücksichtigen und als Feedback ins Führungsteam weitergeben, sodass wir uns verbessern.
Wir freuen uns, zu lesen, dass Mitarbeiter gut über die Firma reden. Gutes Image wird schließlich auch davon getragen, wie jeder Einzelne das Unternehmen nach außen vertritt. Wir sind stolz darauf, dass wir bisher eine positive Entwicklung des Images bei Kunden und Bewerbern wahrnehmen können. Unsere aktuelle Unternehmensgröße hat sicherlich einen Einfluss auf die noch nicht so große Bekanntheit. Wir sind aber in der glücklichen Lage, dass dies keine Auswirkungen auf unsere sehr gute Auftragslage hat. Trotzdem arbeiten wir weiter an unserer Außenwahrnehmung.
Deine Rückmeldung zum Thema Karriere und Weiterbildung spiegelt unsere Sicht darauf nur zum Teil wider. Für uns ist es wichtig eine gemeinsame Entwicklungsperspektive zu identifizieren und zu verfolgen. Vordefinierte Laufbahnen findest du bei uns nicht und würde dem Prinzip der Eigenverantwortung entgegen wirken. Wir schaffen den Rahmen für einen vertrauensvollen Austausch in Feedback- und Personalentwicklungsgesprächen.
Vielen Dank auch für dein Feedback zum Thema Gehalt. Auch wir sind stets daran interessiert, weitere Verbesserungen an Gehältern voranzutreiben. Natürlich ist die Voraussetzung dafür eine weiterhin gute Gesamtsituation der Firma, an der wir alle gemeinsam arbeiten. Da wir als Dienstleister agieren, ist dies abhängig davon, welchen Mehrwert wir bei unseren Kunden generieren können. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Leistungen zu verbessern, daher sind wir zuversichtlich, weiterhin regelmäßige Anpassungen an Gehältern umsetzen zu können. Trotz fehlender offizieller Gehaltsstrukturen achten wir immer auf gerechte Verhältnisse und sind offen für Gespräche.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens erfolgt über viele verschiedene Wege (virtuelle Meetings, Yammer, PCC-Events) und natürlich werden die meisten Informationen über die eigene Abteilung zur Verfügung gestellt. Aber auch Team-übergreifend versuchen wir die wichtigsten Ereignisse und Geschehnisse zu kommunizieren. Sollten dich weitere oder umfangreichere Informationen interessieren, lass uns gemeinsam darüber diskutieren, was man auf welchen Wegen kommunizieren könnte bzw. welche Informationen sinnvoll sind. Standort-übergreifenden Austausch über Projekt- und Fachthemen wollen wir mit eigenen Formaten fördern, die bisher noch in Planung sind (Bsp. Lunch&Learn).
Möchtest du dich weiter auf persönlicher Ebene austauschen wollen, komm gerne auf mich oder deinen direkten Vorgesetzten zu.
Dein PCC-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ich habe schon einige Arbeitgeber kennengelernt und die PCC ist mit Abstand der Beste!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Image
Werden immer bekannter und haben ein super Image..
Work-Life-Balance
Hey im Projektgeschäft im Pharmaumfeld boomt es, da gibt es ordentlich zu tun aber Ausgleich ist immer möglich und es wird besonders darauf geachtet das alle auch mal Verschnaufpausen machen und zwar nicht nur in Form von üblichem Urlaub..
Karriere/Weiterbildung
Jeder muss da auch seinen Beitrag leisten und sich selbst mal überlegen wo er, sie hin will - hier wird niemand in einen Laufbahn gesteckt! Wenn das aber mal klar ist und es möglich ist, tut die PCC sehr viel dafür in persönlichen Werdegang zu supporten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
stellen alle Fahrzeuge auf Elektro um, haben Solartechnik auf dem Dach und und und
Vorgesetztenverhalten
Jeder hat seine eigene Art aber alle sind klasse und haben immer, egal um was es geht ein offenes Ohr. Und wo sie was für uns tun können, tun sie es einfach! Hier wird culture wirklich gelebt und es ist jemand da der da ganz schön darauf achtet, das ist toll!
Interessante Aufgaben
Nicht immer aber man kann hier auch sagen wenn man mal was anderes sehen will :)
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Cooles und innovatives Unternehmen mit vielen Freiheiten und für den Wertschätzung der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die PCC hat verstanden, dass die Mitarbeiter das höchste Gut sind. Wertschätzung wird hier nicht einfach durch das monatliche Gehalt ausgedrückt, sondern durch das Miteinander und transparente Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Mitarbeiter eine Plattform geben, damit hier auch verschiedene Ideen von den Mitarbeitern ausgearbeitet werden können (z.B. Gehaltsmitbestimmung)
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegialität untereinander stimmt und auch zum Rest der Firma besteht ein sehr gutes Verhältnis. Kleinigkeiten gibt es überall.
Image
Gut bis sehr gut.... langsam aber sicher wird die Firma auch in den verschiedenen Regionen bekannter.
Work-Life-Balance
Klar, viel los, viel Arbeit. Da aber alle angehalten sind sehr eigenverantwortlich zu arbeiten gibt es genug Möglichkeiten des Überstundenabbaus oder Urlaubs
Karriere/Weiterbildung
Es wird Wert auf ein transparentes Karrieremodell gelegt. Es wurde begonnen auch fachliche Karrieren zu ermöglichen. Auch intern werden viele Workshops angeboten. Durch ein Bildungsbudget hat jeder die Chance die persönliche Weiterbildung zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
guter Durchschnitt . Glänzt aber auch mit allem anderen. Hier sind sind jedoch die Nebenleistungen, die uns Mitarbeitern geboten werden, zu beachten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich und es gibt Ambitionen, vieles ist bis geplant und steht teilweise noch in der Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereites Miteinander. Niemand hortet Wissen. Im Gegenteil: Eigenes Wissen zu teilen wird in dieser Firma gefordert und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind genauso Teammitglieder wie jeder anderer.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Sie sind natürlich stark in eigene Projekte eingebunden,
aber man kann zu jeder Zeit alles ansprechen und es wird auch nach gemeinsamen Lösungen gesucht. Dies gilt nicht nur für den direkten Vorgesetzten, sondern auch für andere
Arbeitsbedingungen
Es wird darauf geachtet, dass das Equipment auf dem neusten Stand ist. Vereinzelt gibt es Unterschiede zwischen dem HQ und den anderen Standorten, diese sind jedoch nicht schlechter gestellt. Ebenso wird daran gearbeitet, dass auch überall die gleichen Standards vorhanden sind.
Kommunikation
Offene und transparent Kommunikation zwischen Kollegen und auch von der Geschäftsleitung. Selten eine so hohes Maß an Transparenz geshen
Gleichberechtigung
Ich habe nichts Negatives erlebt oder mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es genug. Da die Firma wie schon erwähnt, vom Mitarbeiter eine hohe Eigenverantwortung voraussetzt, gibt es hier fast keine Grenzen.
Wenn dann neue Wege eingeschlagen werden, gibt es auch viel Unterstützung....
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Arbeitgeber-Kommentar
MarlenePeople & Culture
Vielen Dank für Deine klasse Bewertung und Deine Impulse für eine noch bessere Zusammenarbeit!
Wir sind immer bereit, Eure Ideen und Vorschläge für eine einfache und flexible Zusammenarbeit gerade auch standortübergreifend aufzunehmen und auszuprobieren. Falls Du neben den internen Kommunikationstools wie Yammer, Sharepoint, Teams oder z. B. unseren Lunch&Learn noch weitere Vorschläge hast, bring dich super gerne ein!
Auch den kleinen Wink noch mehr zum breiten Thema der Nachhaltigkeit zu tun, nehmen wir ernst. Wenn es neben dem Angebot unserer zahlreichen Benefits von Jobrad, Jobticket bis hin zur Förderung der betrieblichen Altersvorsorge noch andere Bestehen, die wir uns mal anschauen sollten, komm gerne auch hier auf uns oder mich zu.
Dein PCC Team
Arbeitgeber mit modernen Ideen und Ansätzen in kommunikativem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass auf ein funktionierendes Team viel Wert gelegt wird
Arbeitsatmosphäre
sehr offener und freundlicher Umgang. Das Arbeiten im Team ist zielgerichtet und gemeinsam
Image
sehr gutes Image bei bestehenden Kunden. Jedoch ist die Firma noch nicht allzu bekannt, weshalb stark an der Präsenz gearbeitet wird
Work-Life-Balance
relativ freie Einteilung der Arbeitszeiten. Private Termine können wahrgenommen werden und auch bei privaten Problemen unterstützt die Firma
Karriere/Weiterbildung
durch viele Gespräche mit dem Vorgesetzten und HR werden auch gezielt solche Themen angesprochen und zusammen ausgearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
angemessenes Gehalt zur Leistung. Versicherungen und soziale Leistungen werden immer weiter ausgebaut zu Gunsten der AN
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziale Projekte werden gefördert
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter treten als Team auf und sind menschlich auch auf einer Wellenlänge
Umgang mit älteren Kollegen
Fokus liegt auf jungem Team, die ähnlich ticken
Vorgesetztenverhalten
offene Kommunikation. Der Mitarbeiter kann sein Werdegang aktiv mitentscheiden
Arbeitsbedingungen
auf Ausstattung und Büros mit großzügigem Aufenthaltsräumen, Küchen, etc. wird großer Wert gelegt. Entspricht Stand der Technik
Kommunikation
Alle Kollegen sind stets erreichbar und leisten gern Unterstützung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren je nach Projekt, aber sind dementsprechend vielfältig
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
AnettPeople Strategy & Engagement
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein Feedback zu den einzelnen Punkten. Wir freuen uns sehr, dass du dich wohl fühlst und uns weiterempfiehlst.
Uns ist aufgefallen, dass du oft den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team hervorhebst. Da wir großen Wert darauf legen, dass auch neue Kollegen ins Team passen und schnell integriert werden, freut es uns umso mehr, dass das von dir auch genauso empfunden wird.
Deine Kommentare zur Work-Life-Balance sowie zu Karriere und Weiterbildung sind ein Spiegel dafür, dass es uns, Mitarbeiter in den Fokus zu stellen, sehr wichtig ist. Euch bei eurer Weiterentwicklung aber auch bei Problemen zu unterstützen, ist für uns selbstverständlich. Wenn wir dabei auch im privaten Umfeld etwas für unsere Mitarbeiter tun können, stehen wir Ihnen auch hier zu Seite.
Wir sind im Schnitt tatsächlich ein recht junges Unternehmen, aber trotzdem haben wir ein gutes (ausgewogenes) Verhältnis in der Altersstruktur. Was wir sicher von uns sagen können ist, egal ob jünger oder älter, alle arbeiten gerne miteinander und lernen gerne voneinander. Junge Talente fördern wir ebenso gerne wie ältere Talente. Für uns zählt vielmehr, wie du tickst und zum Rest des Teams passt, und das hat nichts mit dem Alter zu tun, sondern mit Mindset.
Dass du zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein noch keine 5 Sterne vergeben konntest, hat sicherlich damit etwas zu tun, dass die angesprochenen Projekte noch in der Planung sind. Solltest du darüber hinaus noch Ideen haben, damit wir uns auch in diesem Bereich verbessern können, sprich dies gerne an.
Uns ist sehr daran gelegen, dass dir die Aufgaben gefallen, die du bei uns hast, und dass du daran Spaß und Freude empfindest. Daher ist es wichtig, sich regelmäßig über das persönliche Aufgabengebiet und den Verantwortungsbereich mit deinem Vorgesetzten oder auch mit mir als Ansprechpartnerin für alle Personalthemen zu unterhalten. Wir bieten dafür regelmäßige Feedbackgespräche an und nutzen auch ein Kompetenzmodell, dass uns helfen soll, Stärken zu identifizieren und Verbesserungspotential anzusprechen. Solltest du einmal unzufrieden mit deinem Tätigkeitsbereich sein, nutze gerne die angesprochenen Möglichkeiten, darüber zu sprechen. Solltest du eigene Ideen für deine Weiterentwicklung haben, oder möchtest du konkret etwas ausprobieren, sind wir gespannt davon zu hören.
Dein PCC-Team
Wer Arbeiten in kleinen Teams und Eigenverantwortung mag, ist hier richtig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Der einzige Kritikpunkt ist, dass Lob öfter verteilt werden könnte. Ist aber eine persönliche, subjektive Wahrnehmung.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man allen privaten Verpflichtungen nachkommen und flexibel darauf reagieren. Arbeiten von zu Hause oder mobil sind kein Problem für den Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
In der Persönlichkeitsentwicklung wird viel auf Feedbackgespräche gesetzt. Ein vorgefertigtes Karrieremodell gibt es nicht, was Freiräume für Individualität ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Transparenz im Bezug auf Gehaltsbänder o.ä. fehlt bisher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein können weiter verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal kommt das direkte Feedback zu kurz, an der Feedbackkultur sollte daher weiter gearbeitet werden. Der allgemeine Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Das Einbeziehen von Mitarbeitern bei Entscheidungsfindungen kann verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
Eine Umgestaltung der Räumlichkeiten mit mehr Möglichkeiten zum Austausch und der Begegnung wären zeitgemäß. Ausstattung etc. ist Stand der Technik.
Kommunikation
Ergebnisse werden regelmäßig veröffentlicht und Erfolge werden zusammen geteilt. Im internen sozialen Netzwerk würde ich mir mehr Interaktion wünschen.
Interessante Aufgaben
Auf das Aufgabengebiet kann Einfluss genommen werden und man kann seine Wünsche diesbezüglich äußern. Man kann und sollte sich aktiv an der Ausgestaltung des Aufgabenbereiches beteiligen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
AnettPeople Strategy & Engagement
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein Feedback zu den einzelnen Bereichen.
Es freut uns, dass du Verantwortung im Unternehmen übernimmst und an unserer Weiterentwicklung mitwirkst.
Solltest du konkrete Verbesserungsvorschläge haben, um beispielsweise das Umwelt-/Sozialbewusstsein sowie die Feedbackkultur zu verbessern oder die Interaktionen im internen sozialen Netzwerk zu erhöhen, sprich sie gerne im Führungsteam an, sodass wir gemeinsam an der Umsetzung arbeiten können.
Dein PCC-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PCC Solutions durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden PCC Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PCC Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.