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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EXCON Services die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Schnell sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eskalation werden vom Vorgesetzten häufig nicht unterbunden.
Gut finde ich die bedingte Möglichkeit auf homeoffice.
Offene Kommunikationskultur extrem ausbaufähig, vor allem in Richtung Vorgesetzte und Geschäftsführung
Im Grunde als gut zu bezeichnen auch wenn der Flufunk manchmal nervt.
Urlaubspläne sind i.d.R.nach Rücksprache gut planbar.
VWL wird gezählt, Kaffee und Tee werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Übliche Tarifzahlung und regelmäßig Gehaltsüberprüfungen sind fehl am Platz.
Sehr ausbaufähig,
Motivation und Wertschätzung scheinen Fremdwörter zu sein.
Weiterbildungen im Bereich Personalführung wären eine sinnvolle Investition!
findet nicht statt!