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Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Egal was Ihr hier bei kununu lesen solltet, FINGER WEG von Exec!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Betriebswirt für IT-Projekte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel. Damit ist hier im Rahmen des Zulässigen alles gesagt.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael Breiden, Marketing
Michael BreidenMarketing

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

Ihre Bewertung hat uns überrascht, da wir großen Wert darauf legen, Bewerberinnen und Bewerbern wertschätzend zu begegnen. Auch sind wir immer sehr darum bemüht, zeitnah eine Rückmeldung zu Bewerbungen zu geben. Nach einer Eingangsbestätigung erfolgt eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch oder einer Absage daher in der Regel innerhalb einer Woche. Rückmeldungen von anderen Bewerberinnen und Bewerbern haben uns gezeigt, dass gerade unsere schnelle Reaktionszeit und der rücksichtsvolle Umgang miteinander in Bewerbungsgesprächen sehr geschätzt werden.

Die Entscheidung, ob eine Einladung zu einem Interview erfolgt, basiert dabei auf einer Auswertung der zugesendeten Bewerbungsunterlagen. Erscheinen die aus den Unterlagen erkennbaren Qualifikationen passend zu den in der Stellenanzeige benannten Qualifikationen, erfolgt eine Einladung zum Bewerbungsgespräch. Andernfalls erhält die Bewerberin/der Bewerber eine entsprechende Absage.

Unsere HR-Verantwortlichen stehen im Vorfeld, während des gesamten Bewerbungsverfahrens und auch nach einer Absage telefonisch zur Verfügung, um eventuelle Fragen, die sich im Einzelfall ergeben haben, zu beantworten. Gerne möchten wir Ihnen daher auch hier das Angebot machen, in einem persönlichen Gespräch zu klären, was im konkreten Fall zu einer Absage geführt hatte. 

Da Ihre hier eingestellte Bewertung in den letzten Wochen gleichlautend bei mindestens fünf weiteren Unternehmen aus der Region auf Kununu veröffentlicht wurde, freuen wir uns auf einen individuellen, sachlichen Dialog mit Ihnen.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Angenehmes und Professionelles Gespräch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Betriebswirt für IT-Projekte beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr angenehmes und professionelles Gespräch. Ich kann nur weitere Bewerber ermutigen, sich bei EXEC zu bewerben.

Bewerbungsfragen

Gefragt wurde nach Schwächen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 als Fachinformatiker - Systemintegration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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