Leider sehr nachgelassen
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Würdigung des einzelnen.
Es ist in einer Firma mit überschaubarer Mittarbeiterzahl nicht zu viel verlangt wenn bestimmte Leistungen auch mal gewürdigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die allgemeine Stimmung in den letzten 2 Jahren immer schlechter geworden. Kommt vermutlich daher, dass in dieser Zeit viele derer, die sich noch was aus der Firma gemacht haben gegangen sind / vergrault wurden.
Innerhalb der Teams hält man sich mit Galgenhumor über Wasser.
Kommunikation
Größere Firmenpolitische Entscheidungen werden offiziell nicht kommuniziert (z.B.: Von neuen Mitgliedern in der Firmenleitung erfährt man nach einem halben Jahr durch Zufall)
Kollegenzusammenhalt
Ich kam mit allen gut aus und bin mit einigen auch weiterhin in Kontakt.
Work-Life-Balance
Wie andere schon erwähnten: Bei standardmäßig 42 Stunden die Woche eher Wunschdenken.
Vorgesetztenverhalten
Man steht etwas über den Dingen und Hauptsache der Laden läuft.
Als einzelner kommt man sich etwas belächelt vor.
Interessante Aufgaben
Auch wenn man sich IT Firma nennt gibt es leider kaum interessantes.
Hotline und Image-Betankungen über Netzwerk ist der Usus.
Arbeitsbedingungen
Altes Inventar für Arbeitsplätze und als Arbeitsrechner werden Altgeräte eines Kunden verwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Ausbildung noch Ok aber für Festanstellung im Untersten Sektor.
Um Gehaltserhöhungen muss regelrecht gekämpft werden.
Zusätzliche Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Image
Der Professionalität die nach außen hin verkauft wird, können die Mittarbeiter nicht gerecht werden. Beispielsweise werden Projekte angenommen die so noch nie durchgeführt wurden und die Mittarbeiter in kaltes Wasser geworfen. Diese müssen sich dann in kürzester Zeit notdürftig in ein Thema einarbeiten und sollen es aber perfekt durchführen und müssen sich dann rechtfertigen wenn etwas nicht funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird nichts geboten.