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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei exempTec integraTion die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
exempTec integraTion
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
exempTec integraTion
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

In unserer Abteilung sehr gut. Auch wenn es mal hektisch wird bleibt Spaß und Empathie nicht auf der Strecke.

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4,0
Kommunikation

Kommunikation ist gut - 3,5 Sterne. M.M.n. aber zuviele Kommunikationswege/-gruppen. Das müsste reformiert bzw. besser administriert werden.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung top.

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4,0
Work-Life-Balance

Hatte zumindest noch nie geregeltere Arbeitszeiten. Ansonsten kann ich mit dem Thema nicht viel anfangen.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und geradlinig.

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3,0
Interessante Aufgaben

Kommt immer darauf an. Es sind manchmal schöne kleinere Projekte abseits des Arbeitsalltags dabei, oft aber auch "business as usual".
Liegt aber vielleicht auch an meiner Abneigung ggb. Prozessüberoptimierung, was zu weniger Flexibilität führt.

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