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(Peng 
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GmbH)
Bewertung

Schlechte Bezahlung, Katastrophale Kommunikation, Gefährliche Arbeitsbedingungen, Unfaire Tricks

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für Nichts. Die Kommunikation war von Anfang bis ende katastrophal, auch gegenüber den Kunden.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

s.o.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Sich wirklich für die Arbeitnehmer interessieren. KUG-Anmeldung kam wohl von Anfang an nicht in Frage, Kündigungen schreiben war wohl einfacher.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Kollegen.

Kommunikation

Die eigenen Sorgen sind den Vorgesetzten egal. Man wird im Ernstfall mit Situationen allein gelassen, für die man nicht qualifiziert ist. Es wurde versucht uns mit Kündigungsandrohungen in einen unfairen und (wie sich nach rechtlicher Beratung herausstellte) nicht legalen unbezahlten Sonderurlaub zu zwingen.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Mitarbeiter!

Work-Life-Balance

Schwer mit dem eigenen Leben zu vereinbaren, da die Kommunikation so schlecht ist. Es kam oft vor dass wir zur Arbeit fuhren, um dann zu erfahren, dass wir nicht gebraucht werden. Ergo, kein Geld und unnötig Zwit verschwendet.

Vorgesetztenverhalten

Sozial unverantwortlich, unfair, laienhaft.

Interessante Aufgaben

Interessant war es nur wenn es technische Probleme gab, und dann war es ein negatives "Interessant"

Gleichberechtigung

Weder positive noch negative Erfahrungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Weder positive noch negative Erfahrungen.

Arbeitsbedingungen

Eine ungesicherte, frei schwingende Leuchtstoffröhre wäre mir einmal fast auf den Kopf gefallen. Als ich dies an meine Vorgesetzten weitergab war die Reaktion in etwa: "Stell dich nicht so an, es wird schon nichts passieren".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zur Umwelt kann ich nichts sagen, das Sozialbewusstsein ist mangelhaft. In der Krise wurde nur an Kosteneinsparungen gedacht, die soziale Verantwortung war völlig egal.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karrierechancen. Weiterbildung immer viel zu spät und mangelhaft.


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