33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bezuschusste Kantine, sehr gute Arbeitsumgebung
Es ist wirklich schön, dass auch jüngere Mitarbeiter die Möglichkeit haben in Führungspositionen zu wechseln, jedoch sollte allgemein, meiner Meinung nach, ein wenig mehr auf die Sozialkompetenz der Führungskräfte geachtet werden.
Ich habe die einzelnen Punkte nicht extra kommentiert, da dies für mich ein "Rundumpacket" darstellt.
Es müssen eigentlich alle Punkte positiv sein.
Hinzu kommt noch der saubere Arbeitsplatz, ständig sind Reinigungskräfte im Einsatz.
Auch noch erwähnenswert ist vllt. die Kantine, die vom Betrieb bezuschusst wird. Schon zur Brozeit werden auch ansprechende Sachen angeboten.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld einführen, in Deutschland ist das üblich
Sehr schöne moderne Firma
Gleitzeit, keine Vorgaben bei der Urlaubsplanung, in der Mittagspause um die Firma spazieren, Kantine, Eis für die Mitarbeiter im Hochsommer, Sommerfest, Weihnachtsfeier , 4 Tage Woche ist möglich, und vieles mehr
Die Kollegen sind toll, hat mir Spaß gemacht mit Ihnen zu arbeiten
Das Alter spielt keine Rolle, Leistungen zählt
Einer muss Entscheidungen treffen, das nich immer alle damit einverstanden sind ist klar , ich hatte sehr gute Vorgesetzte
Super Ausstattung alles sehr gepflegt
Wir hatten immer einen offenen und freundlichen Umgang miteinander
Sehr gut in dieser Firma
Das Produkt und die Technologie ist der Hammer
Teamleitung lästert über Kollegen
Kantine und Kaffeeautomat
Möglichst viele Überstunden, am besten 40 bis 50 Stunden in der Woche.
Man sollte bei der Einstellung gleich sagen, dass 40 Stunden mindestens erwünscht sind, ehr 40 Stunden plus das Beste sind.
Bei Überstunden alles gut, sonst wird die Stimmung kühler
Benefits, Kollegialität, familiärer Umgang, Homeoffice.
Gehalt; Vorgesetztenverhalten an manchen Stellen; Unehrlichkeit.
Empathie und Wertschätzung sollte auf oberer Management-Ebene gelebt werden. Gehälter deutlich erhöhen.
Hier und da demotivierte Mitarbeiter. Aber im Großen und Ganzen doch ein guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Die Motivation würde m. E. rapide steigen, wenn Vorgesetzte Ihre Aufgabe als Motivator wahrnehmen würden. Echte Wertschätzung und Empathie würden die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessern.
Vorgesetzte sollten alles dafür tun, dass ihre Mitarbeiter nicht frustriert werden. Manche Vorgesetzte erwecken den Eindruck, dass sie sich für Ihre Mitarbeiter überhaupt nicht interessieren. Es gibt kein Lob bei guter Arbeit und wenn etwas schief läuft, fühlen sich einige Vorgesetzte nicht verantwortlich und schieben schlechte Performance auf die Mitarbeiter. Allgemein wird der Eindruck erweckt, dass einige Vorgesetzte sich für unfehlbar halten.
Arbeitsverteilung grundsätzlich gut kommuniziert.
Gehalt weit unter Branchendurchschnitt, es sei dann man ist geschickt im Verhandeln. In diesem Fall wahrscheinlich alles möglich. Das heißt wer sich gut verkaufen kann, kriegt auch dementsprechend hohes Gehalt, auch wenn die Leistung unterdurchschnittlich ist.
Sozialleistungen entsprechen einem überdurchschnittlichem Niveau. Betriebsarzt kommt regelmäßig zum Impfen, Sehtest, Massage, Kostenloser Kaffee und Wasser. Kantine wird bezuschusst.
Das Produkt ist sehr cool. Die Arbeit am und mit dem Produkt macht Spaß.
Sehr gute Kantine und Kaffe umsonst.
Kompetente Vorgesetzte einstellen, die wissen, wie man mit Angestellte umgeht. Auf Druck Überstunden aufzwingen wird nicht lange gut gehen! Vorgesetzte weiterbilden!
Es gibt Kollegen, die jede Arbeit machen müssen und es gibt die, die mit dem Vorgesetzten sehr gut sind, die gewisse Arbeiten nicht ausüben müssen, weil sie dann mit Giftige Werkstoffe in Kontakt kommen. Wer keine Überstunden macht wird unter Druck gesetzt!
Durchschnitt…
Kollegen Zusammenhalt ist eigentlich ganz okay bis auf die Schleimer, die jede Kleinigkeit dem Vorgesetzten Petzen.
Ältere werden nicht respektiert. Man zwingt ältere Kollegen zu Überstunden obwohl sie körperlich nicht mehr in der Lage sind.
Solange man die Vorgesetzten nicht kritisiert oder nach einer Gehaltserhöhung fragt, ist alles okay. (Werden schnell laut und Aggressiv)…
Überstunden werden aufgezwungen und andere Kollegen zu verpetzen ist ein muss. Am besten schön heimlich Fotos machen ;)
Jeder, der in der Produktion arbeitet, sollte wissen, dass er mit giftige Stoffe in Kontakt kommt. Krebserregend…ätzend..
Normale Elektriker oder Mechaniker werden auf Dienstreisen(mehrere Wochen) geschickt, obwohl sie dafür keine Zulagen bekommen. (Zu wenige Service Techniker). Wer sich weigert ist unten durch.
Da die Maschinen vom Lieferanten komplett fertig gebaut werden, macht man täglich das gleiche. Aufbau, Abbau und Maschine putzen…
Flexible Arbeitszeitmodelle und interessante Aufgaben
Verbesserungspotenzial gibt es immer, aber nichts gravierendes
Langjährige Mitarbeit honorieren
Gute Kontakte zu den meisten Kollegen; Auch viele private Kontakte, die zu einer guten Zusammenarbeit führen; Vereinzelt wird zu viel Freizeit in die Firma getragen
Arbeitszeit kann familienfreundlich reduziert werden; Gleitzeit und Homeoffice sind möglich;
Über Durchschnitt, aber ohne Weihnachts- und Urlaubsgeld
Scheint langsam in Fahrt zu kommen
Passt größtenteils
Mitunter sehr tolerantes Verhalten gegenüber Schaumschlägern und Wichtigtuern, die sich kein Bein ausreissen; Hängt aber stark vom jeweiligen Bereichsleiter ab
Top modernes Umfeld - Wenn die IT-Infrastruktur mitspielt
Die Kommunikation wurde in den letzten Jahre deutlich besser; Geschäftsleiter informieren regelmäßig über Infoveranstaltungen
Viel Potenzial und Möglichkeiten zur Verwirklichung
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub , Essenzulage, betriebliche Altersvorsorge, 2 Wochen Betriebsurlaub über Weihnachten, Brückentage, tolle Technologie, internationales Umfeld,etc
13. Gehalt in Form von Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld
Meiner Meinung nach ein fairer Arbeitgeber ,der die Corona Politik super gelöst hat. Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, moderne Equipment und Büros.
Marktführer in seinem Gebiet. Mit mehreren hundert Maschinen ist ExOne in der Gießereiindustrie definitiv ein Global Player.
Wunschlos glücklich. Kurz gefasst : Gleitzeit, 30 Tage Urlaub , Essenzulage, betriebliche Altersvorsorge, 2 Wochen Betriebsurlaub über Weihnachten, Brückentage. Urlaubsanträge werden immer genehmigt,etc
Trotz der Pandemie wurde mir von meinem Arbeitgeber die Weiterbildung bezahlt.
Gehälter sind fair. Mehr geht immer :)
Wir hatten IT technisch Problem. Ohne wenn und aber haben sich 15-25 Kollegen/innen bereit erklärt, die IT über mehrere Wochen zu unterstützen. Von anderen Kollegen/innen gab es immer wieder Nervennahrung.
Nichts negatives erlebt.
Zu meinem Teamleiter habe ich ein sehr gutes Verhältnis. Leider hat sich aber der Abteilungsleiter zu oft gewechselt.
Moderner Arbeitsplatz mit einem modernen Gebäude. Jeder in meinem Freundeskreis ist neidisch.
Abteilungsübergreifend fehlt die Kommunikation hier und da. Im großen und ganzen trotzdem i.O.
Kommt auf die Abteilung an.
3D Drucker sind an sich schon sehr interessant.
Als Wissensvermittler kann man toll Theorie und Praxis kombinieren und viel zu Schulungsmaterialien beitragen.
Gleitzeit, eigene Kantine, keine Großraumbüros, modernes Bürogebäude, kollegiales und familiäres Umfeld, Kicker, Tischtennis, usw.
kollegiales und familiäres Umfeld
sehr gut
Modernes Bürogebäude mit kleinen Büros mit jeweils 2-3 Personen.
teilweise ausbaufähig
So verdient kununu Geld.