Team Hamburg - Erst Top mit dem hinzugekommenden dann Manager Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Expedia, Inc. in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Manager, der damals in Hamburg war, nicht weiter fördern, warum auch immer der dahingekommen ist...
Arbeitsatmosphäre
Kollegen Top, den Vorgesetzten, der dann später kam, absolute Katastrophe..menschlich und fachlich(hier nicht so schlimm wie erstes)
Kommunikation
Nunja, ist ein sehr großes Unternehmen, da gibt's in dem Bereich immer was zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Team Top
Work-Life-Balance
War OK, aber lit Familie bei dem Aufkommen wäre es schwierig geworden
Vorgesetztenverhalten
Dazu muss ich nichts sagen, außer das es andere gab, aber nicht in dem Hamburger Team eine Katastrophe...
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht viele vorhanden
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen