10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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absolut nichts
Das Gehalt, weit unter Tarif, somit menschenfeindlich
Tarifbindung
Gehalt weit unter Tarif
Nichts
Wir waren nur Personalnummern und man hat den sehr guten Vertrag zum Kunden ausgeschlachtet, alles an Geld rausgezogen und uns in keiner Weise gewürdigt. Jahrelang keine Gehaltserhöhung oder Prämien. Auch nicht in der Coronazeit.
Er ist mit dem Projekt DataCenter Support krachend gescheitert und wir standen auf der Strasse wegen Berriebsschliessung
Wir kamen klar weil wir einen Routinejob hatten
Von IT Null Ahnung
7x24 Schichtdienst
Wir hatten keine Möglichkeit
Durchschnitt
Mittelmäßig
Gut weil wir uns über Jahre kannten
Okay
Keine Ahnung vom Geschäft
Akzeptabel und alte Dinge verwaltet
Katastrophe
Nur Männer
Routine Job
Der Zusammenhalt unter unseren Team-Kollegen Käffchen in der Zentrale. Da wir meist bei Kunden vor Ort waren, ist alles andere kundenabhängig.
Das wir als Techniker, Administratoren, Floorwalker, Rollouter, etc. vom oberen Management seit der Übernahme durch Proservia/ Experis gefühlt und gehaltlich nicht wert geschätzt wurden. Das es , meiner Meinung nach , versäumt wurde einen Sales aufzubauen und erst zu spät reagiert wurde. Betriebsbedingte Kündigungen von Altlasten hätten vermutlich viel früher erfolgen sollen so dass man als mittelständiges Unternehmen hätte evtl. überleben können.
obsolet.. da der Laden durch das MPG-Management vermutlich wegen Unrentabilität zum 31.12.2023 geschlossen wurde. Restverträge werden noch bedient und abgewickelt. Den Managern welche sich hier noch im oberen Management die Klinke gaben würde ich bitten den Mitarbeitern von Anfang an den Ernst der Lage mitteilen und auch entsprechende Massnahmen zum Wohl des Betriebes zu machen und nicht nur das Geld abzuschöpfen.
Mit Kollegen im direkten Umfeld hatten wir immer eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Alle hielten zusammen in der Hoffnung das Unternehmen weiter vorwärts zu bringen und unsere Accounts und Arbeitsplätze zu sichern, weil , meiner Meinung nach, uns immer vorgehalten wurde das die Verträge mit den Kunden nicht verlängert werden. So hatte ich das Gefühl, wurden wir als Team mit Angst um unsere Jobs gefügig gemacht. So etwas schweißt ein Team zusammen.
Wer kennt schon Experis in BRD? Vermutlich wurde daher kein Neugescäft generiert?
Ich kenne mich mit solchen Wörtern nicht aus.... Ich kann nur schreiben, als wir bei CDS anfingen machte sich keiner Sorgen wie es weiter geht. Man nahm die Arbeit (geistig) nicht mit nach Hause. Ab der Übernahme zu MPG verging wohl kaum ein Tag an dem ich meine Sorgen aus der Firma mit meiner Frau besprach.
Bitten und Betteln half nichts.... keine Weiterbildung, ausser auf internen Plattformen, genehmigt bekommen. Aussage: Keine Budget vorhanden.
Vorgaben lt. Kunde
Alle haben im Team für einander gearbeitet und sich gegenseitig immer unterstützt.
Alle Kollegen waren immer sehr geschätzt
Stetiger Wechsel, aber den Umständen entsprechend gut. Anfragen wurden schnell bearbeitet und bei Fragen und Unstimmigkeit konstruktiv gelöst
Kundenabhängig, aber meist sehr gut. Liegt auch daran das wir oft mehr (Support) lieferten als wir mussten
Auch hier auf unserer Ebene immer offen und ehrlich. Mein Misstrauen ging ab dem mittlerern Management los hoch zur Ebene der MPG bei denen man seit 2016 eigentlich nur noch das Gefühl hatte nichts mehr wert zu sein und dass wichtige Informationen nur gefiltert weiter gegeben wurde.
Alle Kollegen wurden in unseren Teams gleich behandelt
Anfangs immer wieder neue Projekte, gegen Ende langweilig da nicht neues mehr hinzugekommen ist . Liegt jedoch auch sehr an dem Kunden für den man eingesetzt wird
Vertrauensvorschuß, Teamgefühl, Zusammenhalt
Gehaltsstruktur, Weiterentwicklung für Mitarbeiter und Services
Gehaltsstruktur müsste zwingend eine Reform erhalten.
Nichts
Bezahlung
Weit weg von üblichen Tarifen
Ich würde sagen, das mehr gefördert wird.
Top Mitarbeiter
Wird gleichgehalten.
Ausgleich immer vorhanden
Muss einiges nachgeholt werden!
Ist bei allen unterschiedlich
Keine Angabe.
Ist gegeben
Kann ich nichts dazu sagen.
Ich kenne mein Vorgesetzten nicht
Ist für alle gleich.
Aus allen Kanälen
Ist nicht vorhanden!
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