Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Firmengruppe Liebherr Deutschland
Vor 4 Tagen
Lindenberg
Vollzeit
Contemporary Amperex Technology Thuringia GmbH
Vor 14 Tagen
Arnstadt
Vollzeit
ingserv GmbH
Vor 5 Tagen
Kassel
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mögliche Geschäftschancen verpassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorgeabsolut nichts
Der Zusammenhalt unter unseren Team-Kollegen Käffchen in der Zentrale. Da wir meist bei Kunden vor Ort waren, ist alles andere kundenabhängig.
Vertrauensvorschuß, Teamgefühl, Zusammenhalt
Das Gehalt, weit unter Tarif, somit menschenfeindlich
Das wir als Techniker, Administratoren, Floorwalker, Rollouter, etc. vom oberen Management seit der Übernahme durch Proservia/ Experis gefühlt und gehaltlich nicht wert geschätzt wurden. Das es , meiner Meinung nach , versäumt wurde einen Sales aufzubauen und erst zu spät reagiert wurde. Betriebsbedingte Kündigungen von Altlasten hätten vermutlich viel früher erfolgen sollen so dass man als mittelständiges Unternehmen hätte evtl. überleben können.
Wir waren nur Personalnummern und man hat den sehr guten Vertrag zum Kunden ausgeschlachtet, alles an Geld rausgezogen und uns in keiner Weise gewürdigt. Jahrelang keine Gehaltserhöhung oder Prämien. Auch nicht in der Coronazeit.
0 Sozial Kompetenz
Gehaltsstruktur, Weiterentwicklung für Mitarbeiter und Services
Alles. Der Kaden hat aber geschlossen.
obsolet.. da der Laden durch das MPG-Management vermutlich wegen Unrentabilität zum 31.12.2023 geschlossen wurde. Restverträge werden noch bedient und abgewickelt. Den Managern welche sich hier noch im oberen Management die Klinke gaben würde ich bitten den Mitarbeitern von Anfang an den Ernst der Lage mitteilen und auch entsprechende Massnahmen zum Wohl des Betriebes zu machen und nicht nur das Geld abzuschöpfen.
Er ist mit dem Projekt DataCenter Support krachend gescheitert und wir standen auf der Strasse wegen Berriebsschliessung
Tarifbindung
Gehaltsstruktur müsste zwingend eine Reform erhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Experis Field Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut weil wir uns über Jahre kannten
Alle haben im Team für einander gearbeitet und sich gegenseitig immer unterstützt.
Ist gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Experis Field Services ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt weit unter Tarif
Bitten und Betteln half nichts.... keine Weiterbildung, ausser auf internen Plattformen, genehmigt bekommen. Aussage: Keine Budget vorhanden.
Wir hatten keine Möglichkeit
Muss einiges nachgeholt werden!
