Unfaire Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegiales und produktives Arbeitsumfeld
- Gratis Kaffe und gratis Leitungswasser
- Falls du Geld übrig hast, kann via Gehaltsumwandlung ein bike geleast werden
- Falls du Geld übrig hast, kann via Gehaltsumwandlung in eine Betriebliche Altersversorgung eingezahlt werden
- Hybrides Arbeiten falls erwünscht (Niederlassung und Home Office)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das große Problem bei Experis ist die fehlende Tarifbindung. Während Firmen mit einem Tarifvertrag regelmäßig eine Gehaltsanpassung vornehmen, gibt es das bei Experis nicht.
Bei Experis bekommst du jahrelang immer das selbe Gehalt. Gehaltsanpassung? Fehlanzeige!
Durch die Inflation sind das allein die letzten 5 Jahre 14,1% weniger Kaufkraft.
Die von der Bundesregierung ermöglichte Inflationsausgleichsprämie von bis zu 3.000,- Euro wurde bei Experis nicht gezahlt. Das Management lässt seine Mitarbeiter und ihre Familien komplett im Regen stehen. Ich suche aktuell einen Nebenjob um besser über die Runden zu kommen.
Das Senior Management unterliegt einem häufigen Wechsel. Die einzige Kontinuität ist die grottige Unternehmenskommunkation. Eine Strategie erkenne ich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Vertretern der Arbeitnehmer produktiv zusammen arbeiten. Anstatt dem BR Knüppel zwischen die Beine zu werfen. Es ist ja wohl nicht normal, dass ein BR seine Rechte gegenüber dem Arbeitgeber gerichtlich durchsetzen muss.
Faire Behandlung bdeuetet fairer Lohn. Und fairer Lohn, bedeutet eien Inflationsausgleich zu bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Arbeitsatmosphäre im eigenen Team
Arbeitsbedingungen
1 Stern Abzug für Großraumbüro