NIE WIEDER EXPERIS! Tut es euch bloß nicht an!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hybrides Arbeiten, aber das war’s dann auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
BILDET EURE FÜHRUNGSKRÄFTE ENDLICH MAL AUS!
Oder macht das Unternehmen dicht, sonst packt ihr es nicht mit euerer Konkurrenz auf gleichem Niveau zu performen.
Arbeitsatmosphäre
Geht so.
Arbeiten: eher weniger
Reden viel um den heißen Brei
Office-Tage: ähnlich wie Kaffekränzchen
Teamleiter haben ihre Lieblingsmitarbeiter
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikation, führt zu Missverständnissen
Bekommst von deinem TL keine hilfreichen Antworten auf deine Fragen
Wenn es um unnötige Themen geht ist jeder in einem Gespräch voll dabei, aber nicht bei wichtigen hilfreichen Themen/Lösungsvorschlägen für effizientes Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Teamkollegen versteht man sich recht gut. Hier und da gibt es einige Kollegen, die unendlich viel reden und meistens nur sinnlosen Inhalt von sich geben, sodass wertvolle Zeit in unnötigen Gesprächen verloren geht.
Ansonsten sehr nette und hilfsbereite Arbeitskollegen.
Work-Life-Balance
Ist durch hybrides arbeiten gegeben, was aber auch nicht so toll ist, wenn alles andere nicht passt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr dreckiges Verhalten. es werden dreckige Spiele gespielt, um dich aus dem Unternehmen rauszuekeln. Bevor das geschieht wirst du mit Arbeit überschüttet, deine TL hört dir nicht mehr richtig zu und ist alles andere als hilfsbereit, stattdessen bekommst respektlose und freche Antworten, die keinen Sinn ergeben. Dann kommt man mit einem Gespräch, nur mit deiner TL und dem HR Management um die Ecke und versucht dir ein dreckiges und billiges Angebot anzudrehen, um dich loszuwerden, dazu greift man noch deine Erfahrung und deinen Skill an und behauptet über dich und deine Fähigkeiten besser Bescheid zu wissen, als du selbst. Es wird nicht versucht eine andere Lösung zu finden, als wie dich aus dem Unternehmen raus zu drängen.
Zu Beginn deiner Betriebszugehörigkeit blenden die Vorgesetzten damit, wie schön und hervorragend es ist in dem Unternehmen zu arbeiten.
Das zwischenmenschliche geht massiv zurück, man schottet dich ab, ach so tolle Führungskräfte sind mutet und lassen inkompetente Teamleiter, ohne Führungserfahrung, die mit ihrer Eifersucht nicht klar kommen, ihr Ding durchziehen. Arbeitsrecht ist den Vorgesetzten egal, solange es sich nicht um die eigene Person handelt.
Interessante Aufgaben
Nichts auszusetzen. Sind aber in der Branche, bei jedem Personaldienstleister die gleichen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Gar keine. Bist du ein Schleimer und schmierst den Führungskräfte/Management Honig und Mund, bekommst du alle deine beruflichen Wünsche erfüllt.
MITARBEITERN, DIE IHRER ARBEIT NACHGEHEN UND DURCH IHRE LEISTUNGEN AUFSTEIGEN MÖCHTEN, DENEN WIRD EIN CUT GEMACHT UND DIE KÖNNEN SICH DANN WIEDER AUF DEM ARBEITSMARKT UMSCHAUEN
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, habe dafür zu wenig mit älteren Kollegen und mehr mit gleichaltrigen zusammengearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Schrott Büro, Verbesserung auf jeden Fall notwendig.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeitsleistung ist das angebotene Gehalt, traurig.
Die Provision, die am Ende ausgezahlt wird ist dagegen noch trauriger. Andere PDL haben ein Provisionsmodell wo deine Leistung, mindestens mit einer 4- bis 5-stelligen Summe vergütet wird.
Image
Lest euch selbst die Bewertungen durch und macht euch euer eigenes Bild.
Karriere/Weiterbildung
Kannst du vergessen, wenn du gut leistest und deiner Arbeit nachgehst.
Wenn du gut schleimen kannst und nichts drauf hast, kannst du sogar in die Führungsebene gehen.