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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Experis IT Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Experis IT Services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Experis IT Services
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine gute Atmosphäre wurde nicht zugelassen und systematisch zerstört.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Parolen wie "wir müssen profitablen werden" helfen wenig, wenn die Gesellschaft keine Ahnung von Managed Services hat und sich diese auch nicht aneignen möchte. Dementsprechend wurde auch nie ausgesprochen, wie man denn gedenkt, profitabler zu werden. Liegt das am MA ?

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz allen Widrigkeiten haben die Kollegen es geschafft, untereinander fair zu bleiben und standen zusammen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hätte auch fragen können, was das ist.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein direkter Vorgesetzer war super. Das High Level Managment zum Davonlaufen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nein, Kunden liefen davon, weil unsere Muttergesellschaft Managed Service nicht verstand und dementsprechend Verträge nicht umgesetzt werden konnten / durften.

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