Soweit ein super Job mit Höhen und Tiefen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da könnte ich jetzt einen großen Text schreiben. Die Arbeitsatmosphäre ist toll, die Kollegen wie eine Familie, Vorgesetze lassen nur selten den Boss raushängen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon erwähnt das Prämiensystem in der aktuellen Form.
Verbesserungsvorschläge
Das Prämiensystem sollte mal überarbeitet werden. Ich habe bemerkt, dass manche Prämienziele stark Standortabhängig sind und deshalb je nach Standort nur sehr schwer erreicht werden können. Natürlich soll das Prämiensystem ein Ansporn für den Mitarbeiter sein, kann aber in der aktuellen Form auch sehr schnell als Bestrafungssystem angesehen werden.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich gibt es Höhen und Tiefen. Die Vorgesetzten sind mehr wie normale Kollegen, mit denen man auch mal rumblödeln kann. Die Geschäftsführung war aus meiner bisherigen Beobachtung immer Fair gegenüber der Mitarbeitern. Natürlich gabs auch schonmal ein Donnerwetter, wenn Verkaufszahlen zu niedrig waren oder jemand Mist gebaut hat.
Kommunikation
Der Filialleiter führt regelmäßig vor der Arbeit ein kleines Meeting durch, bei dem er Zahlen, Fakten und Leistungen lobt oder kritisiert, sodass die Mitarbeiter auf dem laufenden bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Ich mag die Leute sehr, mit denen ich zusammen arbeite. Alle sind kollegial und sehr nett, wodurch die Arbeit auch oft Spaß machen kann.
Work-Life-Balance
Das ist etwas schwieriger, da es bei den Arbeitszeiten eigentlich schwer ist, diese Balance umzusetzen. Die Arbeitszeiten sind i.d.R. von 09:15 - 19 Uhr, wobei man einen Werktag in der Woche frei hat. Wenn man dann auch noch etwas entfernter wohnt, ist man locker 12 Stunden täglich unterwegs.
Vorgesetztenverhalten
Da kann ich nichts schlechtes sagen. Sowie der Filialleiter, als auch sein Stellvertreter sind absolut Top Menschen, mit denen ich gerne arbeite. Beim letzten Betriebsfest war ich sogar sehr beeindruckt von den oberen Gröblinghoff Bossen, denn diese haben sich am Eingang positioniert und jedem Mitarbeiter persönlich die Hand geschüttelt und für den Einsatz in der Firma gedankt. Absolut Top !
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter sind in Abteilungen aufgeteilt, in denen eigentlich immer das gleiche abläuft. Kunden beraten, Ware einräumen / verkaufen / versenden, hier und da schonmal Umbauten von Bereichen vornehmen.
Gleichberechtigung
Bisher habe ich nicht erlebt, dass irgendwo Geschlechter differenziert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann mit einem dicken Daumen nach oben sagen, dass man mit älteren Kollegen sehr hilfsbereit umgeht. Die brauchen häufig nicht mal um Hilfe bitten, denn wenn einer der jüngeren Kollegen sieht, dass ein älterer Kollege ein schweres Gerät rausgeben muss, helfen die sofort.
Arbeitsbedingungen
Naja, in einem Elektronikfachmarkt sind Themen wie Lärmpegel, Beleuchtung oder Belüftung eher relativ. Der Lärmpegel ist eigentlich immer recht hoch durch die ganzen Multimediageräte, was auch auf die Beleuchtung zutrifft. Das gehört nunmal dazu. Die Belüftung könnte häufiger eingeschaltet werden, vor allem an warmen Tagen, da die ganzen Geräte die Filiale nochmal zusätzlich aufheizen. Die Arbeitsgeräte sind ausreichend für die geforderten Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde es oft sogar übertrieben. Paketklebeband aus Papier, altes Verpackungsmaterial muss als erstes wieder verwendet werden usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt liegt etwas über dem Mindestlohn, da ein Prämiensystem verwendet wird, bei dem das Prämienguthaben in Bruttoform auf das Grundgehalt drauf gerechnet wird. Das Prämiensystem hat allerdings auch negative Aspekte.
Image
Es gibt immer mal einen unzufriedenen Mitarbeiter, dem irgendwas nicht passt. Dies ist aber eher selten.
Karriere/Weiterbildung
Da ich mittlerweile schon so einige Schulungen und Fortbildungen hatte, würde ich schon behaupten, dass sich die Firma um die Weiterbildung der Mitarbeiter kümmert. Die meisten laufen Online ab, einige aber auch vor Ort.