55 Bewertungen von Mitarbeitern
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Eigentlich alles, aber vor allem die unendliche Gier und das verlangen von falschen Bewertungen durch Mitarbeiter unter anderem auf dieser Plattform hier, richtig ekliger Arbeitgeber!
Faire Bezahlung, Wertschätzung sind Begriffe die die Geschäftsführung mal bei Google eingeben sollten. Die eigene Bereicherung steht an erster Stelle, alles andere interessiert nicht
Mit den Kollegen ist alles super, das einzig positive hier. Durch den Zieldruck leidet die Atmo gewaltig.
Was fürn Image, kennen die nicht
Einzelhandel halt
Keine Chancen für niemanden
Schlechter gehts nicht, wenns den Mindestlohn nicht gäbe wärs noch schlechter
Nicht vorhanden, ist denen komplett egal.
Wie gesagt das einzig positive
Geht so
Druck, Druck, Druck, Ziele hier, Ziele da. wollen alles aber geben nichts
Zu viel Druck
Findet nicht statt, straffe Ziele, wers nicht schafft fliegt
Gefühlt gibts auch die nicht
Ne nicht wirklich, stupides verkaufen wird erwartet
Man kommt morgens gerne zur Arbeit! Selbstverständlich kann es im Einzelhandel auch mal stressig werden, aber es gibt genug Rückhalt aus dem Team.
Ich fühle mich damit wohl, zu kommunizieren, wo ich arbeite.
Das Unternehmen hat in meinem Umfeld einen guten Ruf.
Die Arbeitszeit ist branchentypisch und könnte natürlich besser sein, man weiß aber, worauf man sich einlässt.
Die Urlaubsplanung ist sehr flexibel. Sollte spontan ein Wunsch bestehen, lässt sich dieser in der Regel problemlos umsetzen.
Die Mehrheit des Teams hat einen tollen Zusammenhalt und man hat viel Spaß während der Arbeit.
Es wird sich gegenseitig unterstützt und die regelmäßigen Firmenevents machen immer großen Spaß, vor allem wegen dem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Filialen.
Natürlich gibt es einzelne Kollegen, mit denen man nicht so gut zusammenarbeiten kann, aber das hat man wohl in jedem Unternehmen.
Ältere Kollegen und Kolleginnen werden nicht benachteiligt. Es wird auf die körperlichen Einschränkungen geachtet und das Unternehmen sieht langjährige Kolleginnen und Kollegen als Gewinn.
Im Unternehmen sind alle „per du“ was für sehr flache Hierarchien sorgt. Man findet immer ein offenes Ohr und es wird auf individuelle Bedürfnisse und Wünsche eingegangen, sofern möglich. Hier wird jeder als Mensch wahrgenommen und nicht als Personalnummer.
Insbesondere der Marktleiter als 1. Ansprechpartner hat stets ein offenes Ohr und schafft es immer wieder, das gesamte Team abzuholen.
Im Gegensatz zu anderen Unternehmen wird nicht beim Arbeitsmaterial gespart. So werden Verkäufe über iPads abgewickelt und es gibt genügend Arbeitsplätze/Computer.
Es wird kostenfrei gekühltes Sprudelwasser und Kaffee zur Verfügung gestellt.
Die Mitarbeiterküche ist gut ausgestattet.
Hier kann ich nichts bemängeln. Sowohl Informationen, die die tägliche Arbeit betreffen, als auch betriebliche Vorgänge werden immer adäquat kommuniziert.
Es finden regelmäßig Meetings statt, in denen wichtige Informationen vermittelt werden.
Im Unternehmen bekommt jeder die gleichen Möglichkeiten. Bemessen wird nur an der Qualität der Arbeit.
Sehr Familiär.
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist insgesamt sehr positiv. Die Zusammenarbeit im Team ist von Respekt, Offenheit und Hilfsbereitschaft geprägt, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Besonders schätze ich den Teamgeist und die Unterstützung, die man jederzeit von Kollegen und Vorgesetzten erfährt. Die Kommunikation läuft meist reibungslos und es herrscht eine gute Balance zwischen Eigenverantwortung und Teamarbeit.
Allerdings gibt es vereinzelt Mitarbeiter, die versuchen, die Marktleitung in einem negativen Licht darzustellen. Diese wenigen Ausnahmen trüben zwar in geringem Maße das Gesamtbild, jedoch wird dies von der überwiegenden Mehrheit der Kollegen nicht geteilt. Es ist klar, dass die Marktleitung stets das Wohl des Unternehmens und der Mitarbeiter im Blick hat, und solche negativen Äußerungen werden oft schnell durch den offenen Austausch und die gute Führungspraxis ausgeräumt.
Insgesamt überwiegt die positive Atmosphäre, und ich fühle mich in meinem Arbeitsumfeld sehr wohl.
Einzelhandel halt... Da gibt es nicht viel zu sagen
Man wird gefördert, und hat regelmäßig Schulungen.
Grund Gehalt könnte höher sein aber durch das Prämien-und Provisions System ist keine Grenze gesetzt.
Solaranlage, Mülltrennung
Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig. Das Team arbeitet Hand in Hand, unterstützt sich gegenseitig und ist immer für einander da.
Mit wenigen Ausnahmen von vereinzelten Mitarbeitern.
Im Unternehmen arbeiten jüngere als auch ältere Kollegen.
Die Markleitung und auch die Abteilungsleitungen sind sehr fair, kompetent und unterstützen das Team stets. Sie sind ansprechbar, geben klare Richtlinien und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Kritik wird konstruktiv geäußert, und Anerkennung für gute Arbeit ist immer selbstverständlich.
Klimaanlagen ,Heizung, kostenlos Kaffe, Wasser in den meisten Fällen gibt es zu Verkaufsaktion Tagen essen von der Markt-Leitung spendiert.
Die Kommunikation im Unternehmen ist hervorragend. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, um alle auf dem gleichen Stand zu halten. Auch in schwierigen Situationen wird offen und konstruktiv kommuniziert, was sehr geschätzt wird.
Jeder hat die gleichen Aufstiegschancen
Abwechslungsreich
Man merkt bei manchen leuten das sie schlechte laune ohne jeglichen grund verbreiten wollen
aber im Großteil
ist die atmosphäre sehr angenehm und nicht angespannt.
wenn man beweist was man kann und offen darüber spricht wo man sich in seiner zukunft sieht werden einem keine türen zugehalten
Einzelhandel hat immer schwierige arbeitszeiten damit muss man rechnen
Grundgehalt könnte höher sein
jedoch kann man durch Provison sehr viel dazu verdienen.
Grundsätzlich wenn man vernünftig arbeitet gibt es keine grenze nach oben was das gehalt an geht.
Die Ausbilder konzentrieren sich darauf das die Auszubildenden sich auf die Schule und auf die Prüfungen Konzentrieren können und trotzdem umfangreich alles im Laden Kennenzulernen.
Da das Team in den Meisten Abteilungen Spaß am Arbeiten hat
macht alles drum herum auch viel spaß
natürlich gibt immer aussnahmen aber die gibt es ja überall
wenn man damit umgehen kann und das übersehen kann hat hier aufjedenfall viel spaß
Nach Drei jahren sind die aufgaben nunmal tagesgeschäft
man hat einen gewohnten ablauf.
Absolute Teamarbeit
jeder Arbeitet da wo jemand gebraucht wird und lernt damit in jeder abteilung immer wieder was neues dazu
Respekt ist hier aufjedenfall gegeben
sei es von Abteilungsleitern, Marktleiter oder der Geschäftsführung.
jeder wird vernünftig und nicht von oben herab behandelt.
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgezeichnet. Wir arbeiten alle als ein enges Team zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Es macht Spaß, zur Arbeit zu kommen, und die Stimmung ist stets motivierend und positiv.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, wenn man sich durch Leistung und Engagement beweist. Wer Lust auf Verantwortung hat und Initiative zeigt, bekommt definitiv Chancen, sich weiterzuentwickeln.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Wir arbeiten Hand in Hand und unterstützen uns gegenseitig in jeder Situation.
Unser Marktleiter versteht das Geschäft, da er selbst aus dem Verkauf kommt. Er hat viel Verständnis für unsere Arbeit und weiß, worauf es ankommt. Die Zusammenarbeit mit ihm ist angenehm und zielorientiert.
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Wir tauschen uns regelmäßig aus, und es gibt immer ein offenes Ohr für Anliegen und Vorschläge.
Das Gehalt ist leistungsabhängig, was ich sehr fair finde. Wer gut im Verkauf ist und mit Leidenschaft dabei ist, kann hier überdurchschnittlich gut verdienen.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Typisch Handel halt.
Grundgehalt geht in Ordnung, man muss halt Leistung zeigen.
Mülltrennung wird durchgeführt ubd der Partner Wertgarantie hilft den Kunden das Sie mehr von Ihren Geräten haben.
An der Anteilungsübergreifenden arbeit wird noch gearbeitet aber der zusammenhalt stimmt.
Älter Kollegen werden unterstützt
Wie gesagt in Neuss bei uns ist ein neuer Marktleiter, klar das bringt viele viele Veränderungen mit sich aber er hat immer ein offenes Ohr.
Ein typischer expert halt, mit viel Elektronik
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, der neue Chef im Laden geht die Mitarbeiter Bedürfnisse Sachen offen an.
Alle Arten von Kollegen sind vorhanden von alt bis jung.
Jeden Tag neue Kunden neue Fälle die zu bewältigen sind, es wird nie langweilig.
Hat sich drastisch verschlechtert seit unser neuer Marktleiter die Filiale übernommen hat. Leider bringt er viel Unruhe rein indem er schlecht über Kollegen bei anderen Kollegen spricht.
Durch die flache Hierarchie nur wenig Möglichkeiten aufzusteigen.
Das Gehalt ist individuell der Leistung entsprechend. Das Grundgehalt könnte etwas höher sein.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, allerdings mit hoher Fluktuation schwierig, ein Team zu bilden.
Noch vor einem Jahr hätte ich fünf Sterne gegeben heute mit dem neuen Marktleiter ist es eine Katastrophe.
Ist für uns Mitarbeiter nie telefonisch erreichbar, selbst wenn er offiziell arbeitet. Wenn er da ist, hat er nie Zeit für uns weil er sich lieber mit seinen 2 ausgewählten Mitarbeitern oder den Kollegen aus dem Einkauf unterhält.
Hört einem nie richtig zu absolut abgeneigt gegen irgendwelche Vorschläge zur Verbesserung der Vermarktung von Produkten etc.
Marktleiter nie ansprechbar, niemand weiß ob er da ist oder weg ist. Informationen an uns Angestellte kommen oft zu spät und dann gibt es Ärger wenn etwas nicht umgesetzt wird.
Man muss sagen, dass die Geschäftsführung die Aufgaben sehr interessant gestaltet hat durch verschiedene Herausforderungen und das Prämiensystem dessen Ziele manchmal zu hoch sind.
Die Ausrichtung des Unternehmens ist auf den langfristigen nachhaltigen Erfolg ausgelegt. Die Geschäftsleitung ist trotz des unbestreitbar vorhandenen Druck immer noch super menschlich.
Absolut nettes Team
Viele Stammkunden sprechen für das gute Image
Private Termine werden gut berücksichtigt, Urlaubsplanung unkompliziert
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Es kann natürlich gerne immer mehr sein. Auszahlung erfolgt immer pünktlich
In Photovoltaik Anlagen wird Investiert.
Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt als sehr gut
Die älteren Kollegen sind genauso wertvoll wie die jüngeren
Immer ein offenes Ohr. Wertschätzender Umgang
Meine Arbeitsmittel sind immer auf sehr gutem Stand. Die Arbeitsumgebung ist gut.
Offene, direkte Kommunikation. Kurze Wege.
Aus meiner Sicht gibt es keine Benachteiligungen
Themen sind immer reichlich da :-)
Gehalt kommt Pünktlich
Vieles......
Mit den Kollegen ist das arbeiten top
Bei den Kunden
Familie und Freundschaften leiden drunter
kein Kommentar.....
Sag ich nichts zu......
Unkompetent
Bei nicht Erreichung der Ziele wird abgezogen bei Provi
wird nichts weitergegeben.....
.........
Ein tolles Arbeitsklima, Anerkennung, schnelle Entscheidungen, keine Konzern Hierarchien, Unternehmer erreichnar ohne Distanz
Manchmal zu schnell, zu viele Themen auf einmal. Mehr Raum / Zeit neue MItarbeiter die Unternehmens Werte zu erläutern
Noch mehr die MItarbeiter befragen wie sie sich fühlen, was sie stört was sie sich wünschen
Gute Leistungen und Ergebnisse werden anerkannt
Es gibt immer etwas was verbessert werden kann - aber das Team steht voll hinter dem Unternehmen
Immer ein offenes Ohr wenn man mal privat etwas zu erledigen hat
Weiterbildungschancen und Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben könnten aber noch ausgebaut werden.
Top Gehalt. Leistung wird anerkannt
Umwelt - Klima schutz Massnahmen werden immer besser
Alle Kollegen sind immer hilfsbereit
Älteren Menschen gibt man alle Chancen. Es zählt nut die Leistung nicht das Alter
Bei Problemen werden die besprochen aber nie anklagend
Büro Bedingungen könnten noch verbessert werden
Manchmal zu viele Meetings, zuviel Reportings
Keinerlei Vorbehalte egal ob Mann oder Frau
Die Aufgaben sind klar benannt und werden transparent reportet
So verdient kununu Geld.